心血管內科工作計劃（匯總24篇）在寫工作安排書的過程中，我們還可以充分利用一些工具和方法，如mindmap、Gantt圖等，以提升工作安排的可視化和好用性。駕馭一份優(yōu)秀的工作安排書范文，可以幫助我們更好地理解工作安排書的撰寫要點和方法。

內科工作安排

20xx年在院領導的大力支持下，醫(yī)務科在醫(yī)療質量、服務質量、醫(yī)療平安等各方面都取得了較大提高，2024年醫(yī)務科將一如既往的在院委會的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)療工作發(fā)展全局，按例增加自主創(chuàng)新實力，接著深化開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿足”活動實踐，不斷將醫(yī)務科各項工作推向深化。

仔細做好醫(yī)療質量考核工作，嚴格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細則，開展管理工作、嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。組織院內職工學習有關醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質量管理，把醫(yī)療質量管理工作的重點從醫(yī)療終末質量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的`檢查督促上去。重點包括：

（1）強調入院告知書、授權書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。

（3）組織科室加強對診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習與考核。

（5）加強對診療安排、用藥平安性的檢查力度。

1、加強科室自身建設。

依據(jù)xx年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在2024年接著加強自身的質量及制度建設，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄；加強科室檔案管理；轉變工作作風，強化服務意識，由閱歷化管理逐步向科學化管理轉變，由人情管理轉向制度管理，增加自主創(chuàng)新實力，與時俱進。

2、參與醫(yī)院質控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院全部臨床科室輪番循環(huán)進行。查房內容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行；科室三級查房，重點督促科室教學查房和主任查房的規(guī)范落實；住院病歷的書寫質量；科室五探討制度的落實，包括危重病例探討、疑難病例探討、死亡病例探討，具體了解其記錄及執(zhí)行狀況；聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉、質量管理、科研教學等狀況，針對不足提出合理改進看法。

3、病案質量管理。

（1）環(huán)節(jié)質量每周一、周二到臨床科室抽查4—6分環(huán)節(jié)病歷，嚴格根據(jù)《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五探討、會診（科內會診、院內會診和院外會診）、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控；另外嚴格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質量教化分析，幫助科室查出問題，提出改進方案，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄。

（2）終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質量考核獎懲方法”獎優(yōu)罰劣。

4、重點科室監(jiān)管。

（2）對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內容包括：術前麻醉訪視的實際進行狀況；完善各種麻醉協(xié)議的簽署；嚴格查對制度及*品管理的執(zhí)行。

對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務科將嚴格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內容進行總結、比較、評價，共同探討相應的改進措施，在提高科室質量的同時杜絕平安隱患。

1、加強對新進人員的培訓針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律學問薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進行，醫(yī)務科全程監(jiān)控，并抽查培訓人員學習記錄，并在階段學習后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。

2、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有安排、有針對性的組織1—2項科研課題，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務科在督促可是科研工作的同時，盡努力為科室創(chuàng)建有利條件。

3、嚴格院外進修、實習人員管理在接受德州衛(wèi)校、現(xiàn)代醫(yī)學院、杏林醫(yī)學院、泰安醫(yī)學院等高校實習生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理，并強調其基礎學問、基本理論和基本技能的訓練。

4、強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓依據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院經濟條件許可的狀況下，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習，汲取先進技術，提高技術水平。中級職稱專業(yè)技術人員要緊密結合自己專業(yè)，激勵通過自學、脫產學習自覺嚴格補充，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法，駕馭交叉學科和相關學科的學問。初級職稱的專業(yè)技術人員要結合本職崗位，進行專業(yè)技術學問和技能的職務培育，嫻熟駕馭專業(yè)技術，參加科研、能解決較困難的疑難病癥，爭取以請進來、派出去、自己學的原則想方設法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務素養(yǎng)，在院委會的批準和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平，并支持各科邀請專家指導開展新技術、新業(yè)務。

5、接著加強業(yè)務學習管理嚴格周一、周各科室業(yè)務學習，醫(yī)務科不定期抽查各科室實際學習狀況并結合學習記錄進行現(xiàn)場提問。另外，每周四支配特地針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪番授課，醫(yī)務科全程參加并做好記錄，不定期進行現(xiàn)場考核。

6、強調院內外學術講座活動的重要性，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務科一律即使支配相關工作，保證相關專業(yè)人員均能參與。

7、每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行，詳細為：

第一季度，對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用培訓；

其次季度，進行導尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和第一次理論考核；

第三季度，進行抗菌藥品的全員學問培訓；

第四季度，進行其次次理論考核和實踐技能的考核，并針對弱項進行專項培訓。

20xx年醫(yī)院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就肯定要改革，這是我們要看好的事情，以后的路途中，我們會漸漸漸漸的適應現(xiàn)在的工作，只往的方向前進，這才是我們始終以來要做好的事情，我們肯定要做好工作，將我們的工作做到！

內科工作安排

20xx年是主動上進的一年，也是評審三級醫(yī)院的一年，在這一段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療質量平安管理，努力提高醫(yī)護人員質量，以平安，優(yōu)質，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作安排列表如下：

—、接著強化本科室醫(yī)療質量平安管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素養(yǎng)。

仔細落實總住院醫(yī)師制度，把三級醫(yī)師查房制度落實到實處。切實抓好醫(yī)療平安工作，提高平安意識，從醫(yī)療活動的每個詳細環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風險。加大科室感染限制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。運用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、運用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督工作。

二、接著提高神經內科人員醫(yī)療技術水平和素養(yǎng)。

接著開展優(yōu)質護理服務，進一步充溢整體護理的內涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿足為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變，增加奉獻意識，主動服務意識，質量意識，平安意識，從而促使醫(yī)療質量提高。

三、堅持業(yè)務學習每周1次，每月在科室內舉辦醫(yī)護新學問、新業(yè)務、新技術培訓。安排派出1-2名醫(yī)師外出進修學習新技術，新療法，不斷提高全科醫(yī)療水平。做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn)。

四、接著抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質量的提高。

醫(yī)療質量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必需有賴于常常性的、規(guī)范性的思想教化。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。

五、接著開展新技術新項目。

在神經介入方面爭取更好的成果，提高神經介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。

六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發(fā)表的數(shù)量與質量。

以上是20xx年神內一科的主要工作安排，希望得到全體神內一科醫(yī)護人員的大力支持與全面的協(xié)作，同心同德的完成工作，在全部科室人員的共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌!

內科工作安排

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延長到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務看法，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿意病人一切合理的需求，達到滿足度95%以上。

3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增加護士的服務意識，主動服務，熱忱接待，主動介紹狀況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納激勵性語言，動作溫柔，使患者感覺我們親人般的暖和。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故探討分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改看法，杜絕差錯事故的`發(fā)生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達101%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予剛好訂正，防止院內感染。

6、急救藥械完好率101%，交接班時仔細核對，接到急救病人，搶救中能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛剛好核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，削減奢侈及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及運用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。

二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象。

1、加強基礎學問專業(yè)學問及?？萍夹g培訓，要求人人嫻熟駕馭心電圖機、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3、轉變服務觀念，改善服務看法。任何人任何狀況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

4、為每一位護士創(chuàng)建學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課、參與自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新學問、新方法，駕馭護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理實力和水平。

三、搞好護理教學。

1、仔細組織科內小講課，包括“三基”理論，操作訓練。嫻熟地協(xié)作新技術的開展。調動護士主動性，激勵開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者苦痛，不斷提高護理質量。

內科工作安排

20xx年xx月在北京中醫(yī)藥高校附屬東直門醫(yī)院和武漢第一人民醫(yī)院參觀后深刻體會到人才的重要性，參觀單位人才濟濟，每個專家都有自己的專長，引領一個領域：東直門醫(yī)院有糖尿病腎病和慢性腎臟病兩個方向；武漢第一人民醫(yī)院專家一批專注于臨床，一批專注于血液凈化，人才梯隊特別完善，老中青結合。

科室目前醫(yī)、教、研老、中、青專業(yè)技術人員隊伍中，年齡偏高；中高級技術人員比例高，初級人員比例低，且嚴峻缺乏本科室專業(yè)人員，必需增加年青專業(yè)人員，以變更專業(yè)隊伍老化現(xiàn)象，才有利于科室的業(yè)務發(fā)展。爭取院領導支持，引進專業(yè)人才兩名。依據(jù)醫(yī)院規(guī)劃，余海源主任作為其次批老中醫(yī)專家指導老師，培育2名?？迫藛T作為學術繼承人。培育碩士探討生3名，其中1名已順當完成學業(yè)。

科室急需引進相差顯微鏡，相差顯微鏡在臨床上用于視察尿紅細胞形態(tài)，通過對尿紅細胞形態(tài)的視察，可以辨別出血尿來源。血尿示一種極為常見的臨床癥狀，每年都有許多人因為查體發(fā)覺血尿而就診，而血尿的緣由卻很困難，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法迥然不同。

在相差顯微鏡下假如尿中紅細胞畸形率達到肯定程度即可推斷為腎性的血尿，患者只須要留取早晨的中段尿約20ml即可。故應用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡潔有效的方法。相差顯微鏡價格在1萬元左右，每次檢查價格為10元，保守估計按每周40人次計算，半年即可收回成本。

診療規(guī)范和診療常規(guī)是一個方向性指引。我科20xx年依據(jù)臨床實際需求，不斷完善和優(yōu)化診療方案及診療規(guī)范，20xx年版診療方案和診療規(guī)范正在擬定中。進一步規(guī)范中西醫(yī)病名，以中醫(yī)病名為主，如水腫病對應西醫(yī)的慢性腎炎、腎病綜合征、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現(xiàn)的疾病；尿血病對應慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現(xiàn)的疾病，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現(xiàn)的泌尿道感染；慢性腎衰病對應各種慢性腎臟病導致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床癥狀者，擬歸屬于尿濁病范疇。打算進行20xx年xx月至xx月份優(yōu)勢病種的療效分析、總結和評估工作。在20xx年實施新的診療方案和診療規(guī)范，并定期進行總結評估工作，以便進一步進行優(yōu)化，以期建立中醫(yī)為主，中西醫(yī)結合治療各種慢性腎臟病的`完善的診療體系，進一步提高腎病?？频脑\療水平。

結合臨床，定期開展科內小講座，不斷提高業(yè)務水平。

擴大科室社會知名度和社會影響力，力爭科室業(yè)務量再上一個新的臺階。

內科工作安排

為了主動尋求、探究科室發(fā)展的新的思路、新的途經。深化挖掘潛力，主動創(chuàng)建機遇。要大力弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實勤儉的.思想意識?，F(xiàn)制定以下。

我們將接著加強和完善科室相關制度的建設，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。不斷擴大業(yè)務量及業(yè)務范圍，不斷暢通服務流程，搞好醫(yī)療服務，最終實現(xiàn)讓病人滿足這一根本。改進服務措施：新入院病人熱忱接待;宣教仔細細致;剛好處置新病人、力爭在20分鐘內正確處置;危重病人立即處理，溝通到位;主管醫(yī)生，主管護士負責護送危重病人檢查;徹底轉變觀念，消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象;出院時送出病區(qū)，反復交代出院留意事項。

科室要生存、要發(fā)展，必需不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開綜合內科建設。我們下一步的重點擬對患有高血壓、冠心病、糖尿病、腦梗塞、惡性腫瘤等慢性疾病患者實行跟蹤服務，進社區(qū)、進家庭，請示醫(yī)院及上級領導探究制定責任醫(yī)生簽約服務，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系。進而增加我科室的醫(yī)療服務范疇，進而增加病源量，提高業(yè)務收入。

我科通過近幾年的引進和培育，已經擁有數(shù)名具有專業(yè)特長的人才隊伍，但是我們的人才隊伍還不夠強大。仍舊存在“青黃不接”的境況。將來的時間里，我們將把培育重點從個別學科帶頭人，轉移到優(yōu)秀中青年骨干，加大人才培育力度。

“醫(yī)療質量、醫(yī)療平安、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不行忽視的系統(tǒng)工程。我們將把強調“醫(yī)療質量”、確?！搬t(yī)療平安”、完善“服務體系”作為科室頭等大事來抓，通過制度建設、人員素養(yǎng)建設等措施，著力抓好此項工作。從基本素養(yǎng)抓起，培育良好素養(yǎng)、美妙的醫(yī)德，杜絕偷奸?；?、磨洋工、耍心計、推責任。抓三基培訓質量，培育醫(yī)生綜合實力，提高全科醫(yī)生診療實力。

抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，對所管的病人做到心中有數(shù)，查房后剛好書寫并簽字。抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療剛好探討學習。加強環(huán)節(jié)質量管理，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日查房制度，對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消退潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特別檢查、治療協(xié)議書。

科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，定期自查。爭收節(jié)支，提高科室效益。

我們將以創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出主動的努力!以“更好、更快、更強”的發(fā)展為群眾供應更優(yōu)質的服務。

內科工作安排

1、對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作安排上半年以強化基礎護理學問為主，考核次數(shù)，直至達標。

2、?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試，要求講究實效，不流于，為培育?？谱o士打下的基礎。

3、技能考核：屬于規(guī)范化培訓的護士，在年內16項技能達標，考核要求在工作中抽考。層次的護士個人工作安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化學問的學習，組織一次規(guī)章制度的考核，理論考試與臨床應用相，檢查遵章守規(guī)的狀況。

(二)人文學問的學習，護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內，達成共識后在全院范圍內提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及的實施安排。

2、支配全院性的講座和派出去、請進來的學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。護士禮儀競賽活動，“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學問，?？谱o理技術。護理與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇新技術項目及特別疑難病種，可請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診等更新學問和技能。，有安排的選送護士外出進修、學習，學術。

二：護理管理，護士長管理。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望護士長感情溝通溝通等。

(二)護士長管理考核，月考評與年終考評相，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并護士長工作閱歷溝通會，借鑒護理管理。

三、護理質量過程限制，護理工作平安、

(一)護理質量二級管理體系，是需開發(fā)護士長問題，解決問題的實力，又要科室質控的質管作用，各自的質控點，全員質量管理的意識，護理質量。

(二)檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常各科室檢查、督促、考評?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、醫(yī)生看法，護理工作中的問題，整改措施。

(三)規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，對每份護理文書質控員—護士長—護理部的三級考評制度，護理記錄缺陷分析與改進，出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體、二、三名。

(四)護理過程中的平安管理：

1、護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月護理平安隱患查擺及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的.角度分析，分析的緣由，應吸取的教訓，防范與改進措施。對同樣問題反復的科室及個人，追究護士長管理及個人的責任。

2、查對制度，強調二次核對的到位，對護生的管理，帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常對性能及平安性的檢查，問題修理，設備的完好。

四、深化親情服務，服務質量。

(一)在培育護士日常禮儀的基礎上，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理服務需求信息，護理部解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，的改進措施，對護士工作激勵，調動她們的工作性。

(一)、指定護師職稱的護士實習生的帶教工作，評學評教會，帶教老師及實習生的看法。

(二)、各科護士長為總帶教老師，帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教、責任心及，支配小講課，實習安排的狀況，出科理論及操作考試。

內科工作安排

強化相關專業(yè)學問的學習駕馭，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例探討，并具體記錄。

平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。

接著加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

內科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作須要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人供應滿足的護理服務。

內科工作安排

1、二級機構驗收中軟件系統(tǒng)不失分。

2、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。

3、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位，爭取年收入達到或超過300萬，醫(yī)藥比達50%，床位運用率達92以上，病床周轉次數(shù)7-10天，診斷符合率達101%以上，病案甲級率達101%，院感達到醫(yī)院要求標準。

二、加強學科及學術建設。

1、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位、建議購買腦電圖監(jiān)護、肌電圖等設備。

2、開展?？茖２〗ㄔO探討制定專病診療可行性安排和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。

3、完善卒中組織化規(guī)范化治療;。

4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經與睡眠、冠心病等相關性探討。

5、開展臨床路徑至少一個病種。

7、--、---完成副主任醫(yī)師晉升的各項材料，--完成主治醫(yī)師晉升材料并要求通過考試。

三、二級醫(yī)院等級復審，

1、接著在20--年該項工作的基礎上加強，強調科室全體人員的主動主動參加，熟識應知應會及各項流程。

2、完善本科室人員的檔案資料。20--年、20--年各種統(tǒng)計數(shù)據(jù);學習會議記錄;抗菌藥物應用、知情告知、醫(yī)療平安、院內感染等各項資料;相關制度人員職責診療常規(guī)及其他資料。

3、并在評審結束后將該項工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項工作持續(xù)不斷改進。

四、核心制度執(zhí)行與拓展。

1、嚴格15項核心制度執(zhí)行。

2、三級查房嚴格執(zhí)行，---主任醫(yī)師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規(guī)記錄外，對重點疾病新進展、或統(tǒng)計資料進行分析記錄。

3、各種探討記錄每月一次以上，探討除了對疾病診療預后探討外，要對疾病發(fā)生發(fā)展過程進行分析，對國內外各種觀點進行學習分析。請兄弟科室人員參與探討，開拓學問面。

4、新技術準入及相關文件的申請，方案制定。

五、三基訓練接著教化。

1、學習神經系統(tǒng)解剖學問及生理病理學問，學習神經內科學課本，爭取1年內復習一遍。

2、接著學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。

3、參與年會學習新業(yè)務新技術。

4、學習并開展臨床路徑等相關學問。

5、復習各種技能操作，氣管插管必需嫻熟操作。

六、質量管理與持續(xù)改進。

1、制定表格式量化式質量管理標準。

2、每月針對醫(yī)院和科室檢查結果進行分析并提出改進看法。

3、親密醫(yī)患溝通，至少把患者當摯友看待，關懷關切，并剛好進行各項診療的溝通;出院患者，每月一次電話溝通，必要時按行程路徑到加隨訪。

以上是20--年神經內科的主要工作安排，希望全體醫(yī)護人員親密協(xié)作，同心同德，在院領導支持下及全部科室人員的共同努力下，打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨床科室!

內科工作安排

護理工作應當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的'素養(yǎng)和形象，干脆影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注意學問更新主動吸納多學科學問，在隊伍建設上強調知法、遵守法律、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教化者、照料者和探討者角色。特制訂20xx年內科護理工作安排：

1、強化相關學問的學習駕馭，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作安排以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，駕馭多學科學問和實力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有安排的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作安排，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為了護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

1、護理部接著加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作的責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，常常是聽取醫(yī)生的看法剛好的提出改進措施。

內科工作安排

1.強化相關學問的學習駕馭，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作安排以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，駕馭多學科學問和實力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有安排的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

護理部接著加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

（一）根據(jù)《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》要求，接著實施責任制整體護理，推動優(yōu)質護理服務。

（二）加強優(yōu)質護理內涵建設。仔細落實《臨床護理實踐指南》、護理常規(guī)和護理技術規(guī)范，責任護士要求能夠正的確施治療處置、親密視察、評估患者病情并剛好與醫(yī)師溝通，協(xié)作醫(yī)師共同完成治療安排，同時要加強與患者的溝通，敬重關切愛惜患者，增進護患信任。（三）提高專科護理水平。臨床護理服務充分突出本科室特點，運用專業(yè)技術學問，對患者開展特性化的健康教化，指導進行康復熬煉，促進患者功能復原，解決護理疑難問題，提高?？谱o理水平，提高護理質量。（四）完善并落實績效考核制度，堅持客觀、公允、公開原則，將責任護士護理患者的數(shù)量、質量、技術難度、風險程度、患者滿足度等作為績效考核依據(jù)，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高護士工作主動性。（五）每月進行住院患者滿足度調查，廣泛聽取患者及家屬看法，不斷改善服務看法，提高服務質量。（六）每季度主動參與優(yōu)質護理服務之星評比活動；努力爭當優(yōu)質護理服務先進科室及個人。（七）接著落實出院隨訪工作，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教化。

2、實施護士崗位管理，合理利用人力資源（一）依據(jù)護理部規(guī)定分層次設崗，仔細落實各層級崗位的職責范圍和任職資格等。依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，體現(xiàn)能級對應。（二）依據(jù)本科室特點，實行科學的彈性排班制度，護士排班兼顧臨床須要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關鍵時間段（午間、夜間、節(jié)假日）增加護理人員，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

3、加強護理質量與平安管理，持續(xù)改進護理質量，確?；颊咂桨玻ㄒ唬╉憫o理部三級護理質控網(wǎng)絡，落實人人參加質量管理，實現(xiàn)全員質控的目標。每月組織召開科室護理質控會議，對護理工作存在的疑難問題及護理不良事務進行探討、分析、提出有效的整改措施（二）仔細貫徹護理質量評價標準，有安排地開展質量評價活動，將質控貫穿于護理工作始終。（三）加強護理核心制度的培訓及考核，督促護士有效落實，定期檢查執(zhí)行狀況。（四）加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群的護理質量管理，不定期根據(jù)三級醫(yī)院標準要求進行自查，確愛護理平安。（五）進一步規(guī)范護理文書書寫，定期進行督促檢查，對護理文書質量管理中存在問題與缺陷提出改進措施并有追蹤和成效評價，體現(xiàn)持續(xù)改進過程。（六）加強對護理不良事務的管理工作，落實護理不良事務上報制度。對患者進行跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡等風險因素評估，并實行措施防止意外事務的發(fā)生。定期對護士進行平安警示教化，增加護士風險防范意識。（七）進一步加大感染限制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、運用、處理。（八）主動響應和參與護理部開展品管圈活動，將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作中。（九）組織開展護理人力資源調配及應急預案演練工作，提高護士應急實力，保證護理工作平安。

（一）對n1護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練。（二）在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，重點培訓?？谱o理技術，要求嫻熟駕馭急救援理技術，還要求駕馭好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術。

（三）科室將實行多種渠道，為護理人員供應學習機會。

（四）堅持每月在科室內舉辦護理學問、新業(yè)務、新技術、專業(yè)技術培訓,以提升查房質量，提高專業(yè)學問水平及實踐實力。

也希望得到全體醫(yī)生和護士的大力支持與全面的協(xié)作，同心同德的完成工作，在全部科室醫(yī)護人員的.共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌！

內科工作安排

我們必需進一步提高護理水平，完善護理質量，安排如下：

一、改善服務看法，提高護理質量。

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延長到病人身心的'整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務看法，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿意病人一切合理的需求，達到滿足度95%以上。

3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增加護士的服務意識，主動服務，熱忱接待，主動介紹狀況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納激勵性語言，動作溫柔，使患者感覺我們親人般的暖和。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故探討分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改看法，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達101%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予剛好訂正，防止院內感染。

6、急救藥械完好率101%，交接班時仔細核對，接到急救病人，搶救中能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛剛好核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，削減奢侈及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及運用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。

二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象。

1、加強基礎學問專業(yè)學問及?？萍夹g培訓，要求人人嫻熟駕馭心電圖機、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3、轉變服務觀念，改善服務看法。任何人任何狀況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

4、為每一位護士創(chuàng)建學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課、參與自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新學問、新方法，駕馭護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理實力和水平。

三、搞好護理教學。

1、仔細組織科內小講課，包括“三基”理論，操作訓練。嫻熟地協(xié)作新技術的開展。調動護士主動性，激勵開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者苦痛，不斷提高護理質量。

2、依據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的狀況下，我科將將平安目標教化放于首位，組織仔細學習十大平安目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。將“示范工程”印發(fā)的相關文件、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座、護士培訓學習內容之一。

3、科室接著試行護士分層管理，提高基礎護理質量，改善護理服務。

四、合理調配護士人力，合理排班。

內科工作安排

本人于xx年畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活總結如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的起先，為快速提高自己的診療技術，前兩年本人始終在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的相識和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的相識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參與醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇，常常參與各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。剛好應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列探討，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)覺強制性運動治療對上肢運動功能復原療效較好，但對下肢功能復原與一般康復治療區(qū)分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關探討，采納踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學探討的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來注意人才的培育，主動開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。

心血管內科護理心得

進入心血管內科后的崗前培訓除了加強心內科護理專業(yè)學問培訓，還對護生進行人文關切理論、?醫(yī)療事故處理條例?及溝通技巧的培訓。教化護生遵守醫(yī)療法律、法規(guī)，敬重病人，留意溝通尺度，巧避諱語，留意儀態(tài)及行為，防止因言多語失或交淺言深、厚此薄彼而引起誤會，甚至醫(yī)患糾紛。同時，留意護生心理素養(yǎng)培訓，針對可能出現(xiàn)的消極心情，剛好賜予正確引導，使其正確相識自我，培育其樂觀、健康的性格，保持主動向上的心態(tài)，盡快進入角色。科內采納一對一的帶教形式，放手不放眼，防止發(fā)生過失事故。

使護生盡快熟識科室的環(huán)境及專業(yè)特點、護理文件的書寫、整體護理的實施狀況、用藥特點及本卷須知。依據(jù)心內科的特點，護生應遵守以下根本準那么：一是“四輕〞，即走路輕、說話輕、操作輕、關門輕;二是親密的病情視察，由于心內科疾病困難且病癥常不典型，假如不細致視察耐性詢問且剛好反響給醫(yī)生，就會貽誤病情;三是嚴格的用藥準那么。心臟病人輸液時，應遵醫(yī)囑嚴格駕馭滴數(shù)，監(jiān)測血壓及脈搏。由于心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應親密留意病人用藥前后的反響。

定時支配護理查房及專題講座查房前，事先通知護生查房內容。然后在查房時詢問護生有關學問，如有不懂之處，帶教老師應耐性講解，使護生能明確某一病征的特點及所必需具有的護理技能。依據(jù)所發(fā)覺的問題，應定期支配有資質的護師，結合詳細病例進行專題講座，帶教組長應嚴格標準授課內容。

普及心電圖學問及監(jiān)護儀器的簡潔運用。因護生實習時間較短，我們先介紹正常的心電圖，在此根底上再講解臨床常見的異樣心電圖。結合臨床患者的.實際心電圖加深印象，反復講解，直到護生都能正確識別心電圖，并教會護生有關監(jiān)測儀器的常識性學問。

培育獨立的工作實力：讓護生分管1～2個病人，從病人入院到出院全程根據(jù)護理程序進行護理。帶教老師必需每天檢查護理方案的落實及護理病例書寫狀況，并賜予剛好的指導，幫助護生在短時間內提高自己的實際操作水平及解決問題的實力。

應急訓練：要求護生人人駕馭心肺復蘇術的的正確操作方法，使其盡快做到理論與實踐相結合，在不斷實踐中強化記憶，做到臨危不亂。

賜予客觀的出科評語：護生在心內科實習結束時，都要進行操作和理論學問的考核，尤其是心肺復蘇術操作法，要求人人過關。依據(jù)其考試成果及平常工作表現(xiàn)，帶教老師會客觀地給出綜合評語，記入實習手冊。

心血管內科實習日記

實習的之后我們須要寫日記，各位心內科的摯友們，我們看看下面的心血管內科。

吧！

忐忑與期盼中走進了15樓心內科。

說實話，以前在診斷和技能課上駕馭了怎么量血壓，但是第一次走進臨床直面病人（還是十幾個），當心臟還是顫抖了一下下，起先第一個病人，我很無語地弄錯了開關方向，最終還義正言辭地找到帶教醫(yī)生懇求換一個不“漏氣”的血壓計，想想都好笑，好在接下來測咱們組其他的病人都很順當，真的是應了熟能生巧了。

八點，正逢周一主任大查房，我抱著血壓計當心地跟在后面，起先主任對我貌似有所期盼（女人多直覺),三五個問題問下來，主任很直白地對我講該回去好好看書了。其實吧，我前一天還是坐在教室上基礎課的純學生，今日就立刻上臨床實習，實在是有點轉不過方一直，主任的問題其實不太難（除了個別的化驗單項目），但是我實在是太驚慌了，以至于可以完備的答案回答得七七八八的，只能期盼周四的大查房翻身了。

當然，這些還不至于讓我崩潰，主任講著以前某位學神如何如何厲害，這無疑間接或者簡直就是干脆地打擊了我，我盡量保持者良好的精神面貌跟著大部隊走向下一個病房。不得不說，主任真的很想再給我一個機會，這個機會是今日的第三個崩潰--聽診心臟雜音，這是一門高深的學問，我只在機器上聽過，機器上的是很標準的心臟雜音，有1沒2，牽強可以聽。所以最終的結果就是我硬著頭皮上去聽了，我聽出有雜音，感覺這個5床的奶奶心律不太齊，其它的真的沒法辨別，或許等我正式工作了，等我聽診了n多病人才有可能吧，那一刻我只想到做一名合格的醫(yī)生真的好難。

早上下班，我們在去食堂的路上熱情地探討著上午的實習種種，正在高談闊論之時猛然發(fā)覺脫下白大褂的美女主任靜靜地立在身后，我們一面很猥瑣地尷尬的朝著主任笑，一面內心出冷汗地回憶著剛剛講了哪些不該講的東西并暗暗發(fā)誓以后院內講話要先環(huán)顧四周。剛檢討完打飯坐下，六七個人圍坐一起又是一番熱情的信息溝通，當圈圈形神并茂地學者帥哥1號醫(yī)生講話時，我只能很難受地告知她那個帥哥1號此刻正和她背靠背在啃西瓜。

下午，我和圈圈人模人樣地跟著我的直屬上司小二a醫(yī)生身后前往遙遠的豪門-消化科會診，原來小二a是不要帶我們的，他的理由是消化科沒什么好看的，而且他超不喜愛消化科那幫人（詳細緣由又是一出宮心計），但我們執(zhí)意跟隨。最終任務很快就解決了，小二a寫了會診記錄后還很猥瑣地順了消化科辦公室的筆，我想這確定不是第一次了。

總結這一天，只想說，我該經過多少臨床的摸爬滾打才能獨擋一面呢，真的很難，而且須要時間哪。。。。（再續(xù)）。

心血管內科醫(yī)生崗位職責

述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作狀況，進行總的回顧。以下是為大家細心整理的心血管內科醫(yī)生述職報告，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內容請關注。

一、仔細對待每一位患者。

中國人民解放軍的醫(yī)院，屬于國防重點領域，容不得半點馬虎與懈怠，時刻警鐘常鳴、常慵不懈、紀律嚴明。每日早出晚歸，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎，從未遲到早退，更未請假曠工。節(jié)假日也依舊堅守在工作崗位，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚，任勞任怨、盡善盡美地完成門診各項任務。

四、尊師重教，團結同志。

響應宣揚科的號召踴躍投稿，我多次為本院報刊寫詩填詞，并多以國家實事為背景，如《蝶戀花·世界杯足球賽》等詩篇，以豐富軍隊文娛生活。

當然，金無足赤、人無完人，我在醫(yī)務工作中或許存在不足之處，今后肯定多多開展自我指責，客觀認清自己的缺點并剛好加以訂正。專業(yè)技術有等進一步精益求精，更嚴格遵守軍隊組織紀律，提高醫(yī)療質量，增加服務意識，建立良好的醫(yī)患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光，為軍隊爭光，為我們的醫(yī)療隊伍爭光!心血管內科醫(yī)生述職報告(二)本人于20xx年畢業(yè)進入臨床醫(yī)療，xx年被晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到無比的充溢和驕傲?，F(xiàn)將從任職以來的工作狀況總結向大家如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展醫(yī)療工作的起先，為了快速提高自己的診療技術水平，前兩年本人始終在急診科做實習工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的相識和搶救水平，能嫻熟處理和穩(wěn)定急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血等內科病癥;同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的相識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參與醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇，常常參與各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。剛好應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列探討，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)覺強制性運動治療對上肢運動功能復原療效較好，但對下肢功能復原與一般康復治療區(qū)分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關探討，采納踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學探討的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。自任職以來特別注意人才的培育，主動開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。心血管內科醫(yī)生述職報告(三)一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。我以“聽從領導，扎實工作，仔細學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了肯定的成果，全面履行了醫(yī)生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨意脫離崗位，以保證患者剛好得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行仔細的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量運用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的看法，做好病員的思想工作。

本人能夠仔細并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的相識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高，我于20xx年參與全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試并取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，于xxxx年4月至10月在縣中醫(yī)院內兒科進修，期間也曾在會寧縣衛(wèi)校進行了為期七天的“西學中，中學經典”的培訓。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了學問面。并且常常通過網(wǎng)絡學習始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。參與工作一年以來，本人認仔細真工作，踏踏實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

一年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了肯定成果，并得到上級領導和廣闊村民的一樣好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作仔細負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱忱周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

心血管內科護理心得

在心血管內科的實習即將結束，在這段時間里，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，嚴格要求自己，不遲到早退，團結同學，敬重師長，嚴格要求自己，學習看法端正，工作作風嚴謹，仔細聽取老師訓誨，總是做到理論聯(lián)系實際，在帶教老師的耐性指導下，我順當完成了在本科的實習任務和要求，根本駕馭了該科一些常見病的護理和根本操作。

心血管內科主要是些循環(huán)系統(tǒng)疾病，且死亡率最高，由于心內科疾病困難且病癥常不典型，假如不細致視察耐性詢問并剛好反響給醫(yī)生，就會貽誤病情，必需遵守嚴格的用藥準那么。心臟病人輸液時，應遵醫(yī)囑嚴格駕馭滴數(shù)，監(jiān)測血壓及脈搏。由于心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應親密留意病人用藥前后的反響。由于實習時間較短，帶教老師先向我介紹正常的心電圖，在此根底上再講解臨床常見的異樣心電圖。結合臨床患者的實際心電圖加深印象，反復講解，直到我都能正確識別一些常見的心電圖，并教會我有關監(jiān)測儀器的常識性學問。

在這一個月的實習期間，我始終在住院部實習，是我見到的疾病特殊多，對心血管疾病的各種類型都見到了，老師對病人的心里教育始終讓我難忘，心力衰竭、冠心病、先心病、肺心病、室上速、等疾病的`治療和用藥護理，通過我再與書本的理論學問結合，我對此加以穩(wěn)固，現(xiàn)在還記憶猶新。能精確剛好的檢測血糖和血壓的改變，并剛好反響給帶教老師。

累、忙使我在這個月已經精疲力盡了，我身體上的困反而使我的心里特殊的舒適，因為我覺得自己很充溢。在科室里很忙，我所做的一切好像都是在長見識與學問。所以我很樂意為每一位老師做他們須要我做的事。

特效中藥驗方二香蔞蛭湯治療冠心病、缺血性心肌病等心臟病從整體調整入手，作用于冠心病、缺血性心肌病等心臟病的多個病理環(huán)節(jié)。二香蔞蛭湯作為大復方制劑，可依據(jù)患者實際狀況辨證調配用藥，并可做到隨癥加減改變，隨時做到最有效的治療。其具有活血通脈、化瘀止痛之成效，使瘀血消散，氣血調達而治療胸痹傷心的作用。

心血管內科實習心得

心內帶教的是湘雅醫(yī)學院畢業(yè)的，跟著他的三個禮拜，學到了蠻多東西，不僅有專業(yè)上的，也有為人處事上的，看法上的.……實習了這么多個月，第一次有種很劇烈的危機感，覺得自己所學的是那么那么的有限，沒學過的不懂就算了，許多有學過的學問，盡然也忘了，被問的一愣一愣的，好丟人啊。我的帶教是西醫(yī)，來了我們醫(yī)院后中醫(yī)自然也是學了一點，有好幾次他都指出了我中醫(yī)辨證論治那部分的錯誤，真的很讓我這個學中醫(yī)出身的覺得慚愧啊。

也是在心內科，我第一次意識到自己怎會如此的馬虎大意，因為自己的意識疏忽給老師、給病人帶來的不必要的麻煩，真的很過意不去。比如有一次，把一份心臟彩超的報告單打到病程里，單子上明明寫的是“室間隔增厚”，我缺打成了“室間隔缺損”，字只差兩個字，但病可就差遠了，還好其次天老師該病程時發(fā)覺了這個問題，并給我指出來了，當時就覺得好慚愧，恨不得找個洞鉆進去，自己怎么可以這么馬虎，后來幾天就始終當心謹慎，生怕又出差錯，結果在快出科的時候，打一個病程，又打錯了一個地方，把肌酐的值寫成了尿酸的了，嗨……真的覺得自己好馬虎啊，以后肯定要細心、細心再細心。

專業(yè)學問方面，帶教也還是教了我不少，像怎么看心電圖啊，測血壓，水腫的緣由，心音的形成啊，典型心絞痛的癥狀啊等等等等，其實書上都有，可是為什么被他一問我就腦袋一片空白，什么都想不起來了，還是要回來多翻翻書哦。

有幾個跟過我?guī)Ы痰耐瑢W都說他是會拍馬屁那型的，我不這么認為。他對病人的看法是很好很好的，很謙恭的那種，總是一臉笑呵呵的，病人問他貴姓，他都是很客氣的說“免貴姓_，他說，這就是_年頭生人和_年頭生人的區(qū)分之一。其實也是啦，現(xiàn)在醫(yī)患沖突這么尖銳，一個好的服務看法至少先讓病人有個好的心情嘛。

在心內科經驗了兩次大搶救，雖然自己都幫不上多大忙，一次是給一個死人做胸外按壓，壓給病人家屬看的；一次在一旁觀摩，雖然沒能參加其中，但至少知道了搶救是什么摸樣的，搶救紀錄是怎么寫的。

在心內科還遇到了一個特殊讓我感動和欽佩的病人，不是我們組上的。這個老爺爺86歲，退伍老軍人，有冠心病，腦梗，老年癡呆癥，這次主要是因為心梗了，送到我們醫(yī)院icu搶救過來，現(xiàn)在病情穩(wěn)定送到我們科，他的醫(yī)療費國家全部報銷，所以可以始終住在醫(yī)院。這個老人家的意識狀態(tài)基本屬于不清的吧，話也不會說了，但是呢，他還會唱國歌，而且特殊喜愛唱國歌，常常唱國歌，一回我跟我同學去給他做心電圖，他唱了兩遍的國歌。

他們那代人經驗的事情是我所無法理解和體會到的，但他那種慷慨激揚的愛國熱忱卻是我在那一刻切身感受到的。以前只知道，唱國歌的最高境界是發(fā)自肺腑的唱，現(xiàn)在我知道了，這個老爺爺他唱國歌，基本是屬于本能了，他都已經病重成這樣了，什么都不清晰了，還在一遍一遍的唱國歌，重復次數(shù)最多的是那句“我們萬眾一心，冒著敵人的炮火，前進，冒著敵人的炮火，前進，前進，前進進！”真的相當?shù)母袆拥恼f。

心血管內科實習總結

在心血管內科的實習即將結束，在這段時間里，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，嚴格要求自己，不遲到早退，團結同學，敬重師長，嚴格要求自己，學習看法端正，工作作風嚴謹，仔細聽取老師訓誨，總是做到理論聯(lián)系實際，在帶教老師的耐性指導下，我順當完成了在本科的實習任務和要求，基本駕馭了該科一些常見病的護理和基本操作。

心血管內科主要是些循環(huán)系統(tǒng)疾病，且死亡率最高，由于心內科疾病困難且癥狀常不典型，假如不細致視察耐性詢問并剛好反饋給醫(yī)生，就會貽誤病情，必需遵守嚴格的用藥準則。心臟病人輸液時，應遵醫(yī)囑嚴格駕馭滴數(shù)，監(jiān)測血壓及脈搏。由于心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應親密留意病人用藥前后的反應。由于實習時間較短，帶教老師先向我介紹正常的心電圖，在此基礎上再講解臨床常見的異樣心電圖。結合臨床患者的實際心電圖加深印象，反復講解，直到我都能正確識別一些常見的心電圖，并教會我有關監(jiān)測儀器的常識性學問。

在這一個月的實習期間，我始終在住院部實習，是我見到的疾病特殊多，對心血管疾病的各種類型都見到了，老師對病人的心里教育始終讓我難忘，心力衰竭、冠心病、先心病、肺心病、室上速、等疾病的`治療和用藥護理，通過我再與書本的理論學問結合，我對此加以鞏固，現(xiàn)在還記憶猶新。能精確剛好的檢測血糖和血壓的改變，并剛好反饋給帶教老師。

心血管內科心得體會

第一段：引言（背景介紹+重要性）。

心血管疾病是當今社會中常見的一類疾病，如高血壓、冠心病、心臟病等。作為醫(yī)學專業(yè)中的一個重要分支，心血管內科的發(fā)展和探討對于愛護人們的心血管健康起著至關重要的作用。在我的學習和實踐中，我有幸得到了一些心血管內科方面的閱歷和體會，今日我想與大家共享一下這方面的心得體會。

其次段：學習心得。

在學習心血管內科期間，我深刻相識到心血管疾病與生活習慣、遺傳因素、環(huán)境等多種因素相關。因此，了解和修正不健康習慣的重要性變得尤為顯著。在實踐中，我發(fā)覺通過飲食調整、適量運動、限制心情、避開吸煙等方式，可以顯著降低心血管疾病的發(fā)病風險。此外，對于已經患有心血管疾病的患者，按時服藥、定期體檢和親密關注個體改變也是特別關鍵的。

第三段：與醫(yī)患溝通。

在與患者的溝通中，我發(fā)覺與患者建立良好的溝通和信任特別重要。作為醫(yī)生，我們須要耐性傾聽，理解患者的病情和需求，并盡力賜予他們全面的解答和建議。通過與患者建立一個良好的醫(yī)患關系，不僅可以提高患者的治療效果和滿足度，還可以增加他們對醫(yī)學的信任感，更加主動地協(xié)作治療和康復安排。

第四段：團隊合作。

在心血管內科工作中，團隊合作是至關重要的。心血管疾病的治療涉及到多個專業(yè)領域，包括心臟外科、介入治療、心臟影像等。良好的團隊合作可以最大限度地發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和專業(yè)學問，保證患者得到更好的治療效果。作為團隊中的一員，我深刻體會到了相互信任、溝通協(xié)作的重要性，不僅能夠提高工作效率，還可以共同探討和解決一些困難和困難的病例。

第五段：不斷學習與創(chuàng)新。

對于心血管內科醫(yī)生來說，醫(yī)學學問的更新?lián)Q代是以日新月異的速度在進行中。因此，我們必需要始終保持學習的狀態(tài)，關注最新的探討成果和技術進展。定期參與學術會議、閱讀相關文獻、參加科研項目，都是提高自己專業(yè)水平的有效途徑。同時，也要有創(chuàng)新意識，在工作中不斷探究和嘗試新的治療方案和方法，主動推動心血管內科學科的發(fā)展。

結論。

通過學習心血管內科學問，我深刻體會到了預防和治療心血管疾病的重要性，同時也相識到了與患者的溝通和團隊合作的關鍵。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地為患者供應高質量的醫(yī)療服務。心血管內科學是一個按部就班而又具有挑戰(zhàn)性的領域，我希望以我的努力和實踐，為愛護和改善廣闊人民群眾的心血管健康做出更大的貢獻。

心血管內科心得體會

第一段：引言（101字）。

作為一名心血管內科醫(yī)生，我深知心血管疾病對社會的危害以及患者的苦痛。多年來，我在心血管內科工作崗位上積累了豐富的閱歷，對于這個領域有著獨特的見解和體會。在這篇文章中，我將共享我的心得體會，希望能為讀者們供應一些有益的參考。

其次段：對患者的關切與悉心照料（250字）。

在心血管內科工作中，患者的關切與悉心照料是至關重要的。面對心血管疾病的患者，我們須要表現(xiàn)出真誠的關切，通過與患者家屬的溝通，了解病情、病史以及患者的需求。針對不憐憫況實行特性化的治療方案，并剛好調整。此外，心理護理也是不行忽視的，患者往往須要我們供應心理勸慰和支持，尤其是對于那些病情較重的患者，常常會有恐驚和焦慮心情。因此，對患者的關切與悉心照料是我們工作中的基本原則。

第三段：臨床閱歷與醫(yī)學技術（300字）。

心血管內科醫(yī)生要具備豐富的臨床閱歷和精湛的醫(yī)學技術。通過多年的工作，我發(fā)覺剛好精確的診斷對于治療心血管疾病至關重要。在臨床實踐中，我們須要綜合運用各種醫(yī)學技術，如心電圖、超聲心動圖、血流淌力學監(jiān)測等，對患者進行全面的評估，并剛好制定合理的治療方案。此外，要不斷學習新的醫(yī)學學問和技術，了解最新的探討進展，以便為患者供應更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。

第四段：團隊合作與綜合治療（300字）。

心血管疾病通常須要綜合治療，這要求醫(yī)療團隊之間緊密協(xié)作，共同制定有效的治療方案。在心血管內科的工作中，我們與心外科、心臟介入、心臟康復等科室的醫(yī)護人員親密合作，通過會診和探討，共同為患者確定最佳的治療策略。此外，還須要與護士、技師等其他專業(yè)人員合作，在患者的康復過程中供應全方位的支持和關愛。團隊合作使我們的工作更加高效和有成效。

第五段：持續(xù)學習與責任心（250字）。

作為一名心血管內科醫(yī)生，持續(xù)學習和保持責任心是不行或缺的品質。醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的領域，新的治療方法和技術層出不窮，我們須要不斷學習和更新學問，以保持良好的醫(yī)學素養(yǎng)。同時，我們要對患者的健康負責，要仔細對待每一位患者，盡職盡責地供應醫(yī)療服務。我們還要關注患者的后續(xù)康復狀況，通過追蹤復查等手段，確保治療效果的長久和滿足。持續(xù)學習和責任心的長久付出將使我們成為優(yōu)秀的心血管內科醫(yī)生。

總結：（200字）。

心血管內科是一個須要關切、悉心照料、豐富閱歷、精湛技術、團隊合作、持續(xù)學習和責任心的領域。作為一名從事心血管內科工作多年的醫(yī)生，我深感此崗位的重要性和責任重大。通過關切患者、供應綜合治療、持續(xù)學習以及與團隊合作，我們可以為患者供應更加優(yōu)質和牢靠的醫(yī)療服務，幫助他們重獲健康和華蜜。在將來的工作中，我將接著努力學習，提高自己的醫(yī)學水平和專業(yè)實力，為更多患者帶去暖和與希望。

心血管內科工作總結

在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體護理人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作安排，高度重視，狠抓落實，根據(jù)時間節(jié)點、穩(wěn)步推動各項工作，從目前狀況來看，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎，現(xiàn)將一年的護理工作總結如下：

(1)規(guī)范化分層培訓制度。每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少2次，每月一次業(yè)務學習，每月進行操作和理論考核。制度還針對不同年資、實力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。

(2)抓好崗前培訓。20xx年我們科調入護士6人，轉出4人，辭職3人，執(zhí)業(yè)持證率達到了101%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有安排，規(guī)范的崗前培訓，全部的新進護士均能盡快的適應自己的.工作。

(3)強化考核。根據(jù)院里要求，仔細落實三基考核安排，內容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日?？己?。采納晨間提問的學習形式，每天早上交接班時，護士長對護理人員進行專業(yè)學問提問。二是月度考核。每月進行學問理論、護理操作等考核。

(4)強化服務。進一步提升優(yōu)質護理服務品質，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內涵建設。一是護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實狀況，基礎護理質量管理委員會定期抽查，進行督查、考核、研討，以促進護理質量持續(xù)改進。二是改善患者滿足度狀況。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責隨意識和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。

(5)加強病房管理。為保證病房物品擺放整齊、整齊、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整齊、優(yōu)雅、病人感到舒適。

(6)加強消毒隔離。嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照耀消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培育，各種醫(yī)療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，剛好、仔細地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發(fā)生。

(7)加強護理文件書寫。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并仔細做好記錄。在環(huán)節(jié)質量上，注意護理病歷書寫的剛好性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在剛好，真實，精確的基礎上不斷豐富、充溢書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

(8)完善風險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，接著細化及完善護理風險預案及護理流程。對異樣狀況發(fā)覺，報告，處理流程進行了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，削減醫(yī)患沖突，確保全院穩(wěn)定和諧。

(9)創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。我科4月份年建立守護圈，全科14名護士共同參加，由圏長及圈員從各個護理層面發(fā)覺護理問題，按品管圈的步驟解決?！捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式應用于臨床護理工作充分調動了護理動作人員的主動性，主動性和創(chuàng)建性，促進了護士之間的溝通與協(xié)作，提高了患者及家屬對護理工作的滿足度。

(10)加強帶教工作。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核。平常不定時進行提問，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面駕馭了心內科的相關學問。并因人施教，不斷加強帶教老師的實力，讓每一位學