丹輝語言教育中心培訓(xùn)師工資制度一．丹輝培訓(xùn)師基本工作量為8個(gè)班，每周休息1天，每學(xué)期開學(xué)前必須保證7天連續(xù)集體教研，每周必須保證1次集體教研，必須無條件積極參加丹輝教育中心安排的各種集體活動(dòng)，遇到臨時(shí)任務(wù)如排演加課、招生宣傳活動(dòng)和宣傳課等，必須無條件服從安排，積極保質(zhì)完成，在寒暑假進(jìn)行整合性休假，休假期間發(fā)300元生活費(fèi)（含7天集體教研活動(dòng)）。滿工作量為8個(gè)班，每周8節(jié)課，每月32節(jié)課（一周上2節(jié)課的班級，2節(jié)算1.5節(jié)課），多一節(jié)課每月加20元，半節(jié)課加10元，滿工作量工資為600元，每班12人為基本班容量，一個(gè)月96名學(xué)生應(yīng)該上384次課，每次課1.56元，多勞多得，少勞少得。全勤獎(jiǎng)400元。經(jīng)過量化評定，一級教師為優(yōu)秀教師，每月增加200元，二級教師為良好教師，每月增加100元，三級教師為合格教師，每月沒有增加工資，四級教師為不合格教師，限期整改提高，如果停課則不發(fā)工資，如果不停課，則發(fā)放正常工資的60%。二．培訓(xùn)師按照《丹輝教育中心工作流程》和《丹輝教育中心安全制度》工作，學(xué)生上課期間內(nèi)發(fā)生的安全問題，由培訓(xùn)師負(fù)責(zé)。三．培訓(xùn)師必須提前10分鐘到崗，遲到一次扣50元，遲到超過半小時(shí)扣100元。培訓(xùn)師不準(zhǔn)私自調(diào)換上課時(shí)間和地點(diǎn)，要保證學(xué)生的上課時(shí)間，不許私自提前下課，不許私自找人代課，違者一次扣100元。培訓(xùn)師必須及時(shí)上交個(gè)人教案、學(xué)生成長檔案等所有要求上交的文字材料，逾期不交，一次扣50元。主任下達(dá)教學(xué)計(jì)劃后，教師不掌握每個(gè)班的教學(xué)計(jì)劃詳案，一個(gè)班扣罰50元，教師不公示家長教學(xué)計(jì)劃簡案，每個(gè)班扣罰50元。四．如學(xué)生有連續(xù)3次以上不上課，主講老師還不知學(xué)生不來上課的理由，將扣除主講老師50元。五．部門主任定期舉行推門課、評優(yōu)課、成品節(jié)目檢查等活動(dòng)，如30%學(xué)生沒有達(dá)標(biāo)，主講老師工資減少100元。在各種教學(xué)評比中，獲特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，一等獎(jiǎng)80元，一等獎(jiǎng)以下50元。六．培訓(xùn)師在每學(xué)期初的三次課后，必須將自己所教學(xué)生的基本情況（姓名、性別、出生日期、父母基本情況和聯(lián)系電話、學(xué)生愛好特長等）上交丹輝教育中心財(cái)務(wù)部。逾期不交或者交納的材料不全者，將扣除50元。七.培訓(xùn)師上課應(yīng)按時(shí)如實(shí)勾劃學(xué)生出勤，錯(cuò)劃一人次扣5元，不及時(shí)勾劃考勤，補(bǔ)劃考勤一次扣20元，培訓(xùn)師在毎月第四次課時(shí)結(jié)束后一周內(nèi)，將各教學(xué)點(diǎn)考勤交回丹輝教育中心財(cái)務(wù)部，如有不交、漏交、不及時(shí)交者，將扣除當(dāng)月工資的20%。八．培訓(xùn)師不得隨意調(diào)整上課時(shí)間，不得隨意請假，如果請假獲得丹輝教育中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，也必須由請假者本人提前3天通知每名學(xué)生和教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，如請假時(shí)間是占用有課時(shí)段，將扣除培訓(xùn)師當(dāng)月全勤獎(jiǎng)400元，如請假時(shí)間不是占用有課時(shí)段，但當(dāng)月出現(xiàn)2次請假，將扣除培訓(xùn)師當(dāng)月全勤獎(jiǎng)200元。九．正式在編培訓(xùn)師是開始正式上課的老師，沒有正式上課之前，處于培訓(xùn)期，沒有工資，工資是從能夠基本勝任工作開始計(jì)算的。.正式在編培訓(xùn)師，每月午餐補(bǔ)助150元，交通補(bǔ)助80元，話費(fèi)補(bǔ)助50元，保密補(bǔ)助100元，在丹輝教育中心，每滿一年工作時(shí)間的培訓(xùn)師，每滿1年后，每月增加50元崗位補(bǔ)助。十．所帶學(xué)生數(shù)量，每次課每人1元，配課每次課每人0.5元。保生返學(xué)率低于65%的，一個(gè)班扣除培訓(xùn)師200元。并且深刻自查，找出原因。十一．工作滿半年以上，經(jīng)考核錄用后，上養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用丹輝教育中心負(fù)擔(dān)70%，員工個(gè)人負(fù)擔(dān)30%，按照當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，70%養(yǎng)老保險(xiǎn)打入工資。十二．培訓(xùn)師有能力到石家莊本地合作的幼兒園和培訓(xùn)學(xué)校給老師們講課、示范和巡課指導(dǎo)，一天補(bǔ)助15元，外派一天補(bǔ)助50元，不足一天按一天計(jì)算。對于擁有畢業(yè)證的人員，試用期為1個(gè)月，對于沒有畢業(yè)證處于實(shí)習(xí)期的人員，試用期為3個(gè)月，試用期不能勝任工作而離職的，沒有工資，也不追索培訓(xùn)費(fèi)，試用期起算時(shí)間為正式開始上課的時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)算在試用期內(nèi)?？己撕细裾邔⑦M(jìn)入正式在編錄用；考核不合格者，經(jīng)雙方協(xié)商，延長試用期或者解除試用關(guān)系。對于擁有畢業(yè)證的人員，試用期1個(gè)月的工資為正式在編工資的70%。對于沒有畢業(yè)證的人員，試用期3個(gè)月的工資為正式在編工資的60%。在試用期內(nèi)，工作不足一個(gè)月時(shí)間，就趕上發(fā)工資的，工資酌情處理。達(dá)到8個(gè)課點(diǎn)工作量的培訓(xùn)師，可以提前結(jié)束試用期，進(jìn)入正式錄用期。培訓(xùn)師承擔(dān)臨時(shí)性的一對一加小課情況，小課費(fèi)按每小時(shí)150元收取，最少收取4個(gè)小時(shí)以上的小課費(fèi)。介紹人從小課費(fèi)里提取100元。培訓(xùn)師擁有剩余部分的一半。十五．如果培訓(xùn)師工作不滿1年正式工作時(shí)間提出離職要求，將承擔(dān)丹輝教育中心對其進(jìn)行的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1500元整。十六．培訓(xùn)師不得私自向?qū)W生推銷丹輝教育中心規(guī)定以外的任何書籍、學(xué)具等商品，不得私自組織丹輝教育中心規(guī)定以外的考試、參加賽事等活動(dòng)，違者處以所得五倍罰金。十七．培訓(xùn)師不得私自將學(xué)生拉入家教或推薦給第三者處上課，違者處以3000元罰款。如果需要上小課，需要提前向丹輝教育中心領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由丹輝教育中心統(tǒng)一安排。十八．培訓(xùn)師須無條件接受丹輝語言教育中心總部派遣的臨時(shí)替課任務(wù)，臨時(shí)替課，如果占用的是教師休息時(shí)間，則一次課付給替課的教師50元人民幣。十九．關(guān)于學(xué)歷工資，中專學(xué)歷為達(dá)標(biāo)學(xué)歷，無學(xué)歷工資，大專學(xué)歷，每月40元，本科學(xué)歷每月60元（須有學(xué)位證，無學(xué)位證等同于大專學(xué)歷），研究生學(xué)歷每月80元。二十．培訓(xùn)師無論故意或過失泄露機(jī)密給丹輝教育中心造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，詳見《保密和競也禁止協(xié)議》。二十一．女培訓(xùn)師生育小孩，能在國家規(guī)定的六個(gè)月產(chǎn)假之后，繼續(xù)返回工作崗位的，六個(gè)月產(chǎn)假期，每月發(fā)放30