勞動合同樣本范本管理實施細則1998勞動合同樣本范本管理實施細則1998/勞動合同樣本范本管理實施細則1998勞動合同管理實施細則1998合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子：__________第二章：合同目的與內(nèi)容2.1合同目的2.1.1為了規(guī)范甲乙雙方在勞動合同管理方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同內(nèi)容2.2.1本合同包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項。2.2.2本合同還包括甲乙雙方在勞動合同管理方面的其他相關(guān)事宜。第三章：勞動合同的簽訂與履行3.1勞動合同的簽訂3.1.1甲方與乙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2勞動合同應(yīng)當(dāng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款。3.2勞動合同的履行3.2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。3.2.2乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動合同的約定。第四章：勞動合同的變更與解除4.1勞動合同的變更4.1.1在勞動合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。4.1.2勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。4.2勞動合同的解除4.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2.2甲方違反法律法規(guī)或者勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第五章：勞動合同的終止與補償5.1勞動合同的終止5.1.1勞動合同到期或者雙方約定的其他終止條件成就時，勞動合同終止。5.1.2甲方依法解散或者被宣告破產(chǎn)時，勞動合同終止。5.2勞動合同的補償5.2.1甲方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.2.2乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在勞動合同履行期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，乙方應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。6.1.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用、傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在勞動合同履行期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，否則歸甲方所有。6.2.2甲方有權(quán)對乙方在勞動合同履行期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。第七章：培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.1.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.1.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間遵守甲方的紀(jì)律和安排。7.2晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、資歷等因素，有權(quán)決定是否對乙方進行晉升。7.2.2乙方晉升后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的新職位和工作內(nèi)容，對乙方的工資、福利等進行調(diào)整。第八章：勞動紀(jì)律與獎懲8.1勞動紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)等規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。8.1.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或者浪費甲方的財產(chǎn)。8.2獎懲8.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予乙方獎勵或者處罰。8.2.2乙方違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處罰。第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商解決勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)平等、自愿、誠信地進行協(xié)商。9.2仲裁解決9.2.1如果協(xié)商無法解決勞動爭議，甲乙雙方可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.2仲裁裁決對甲乙雙方均具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決。第十章：其他約定10.1合同的變更與解除10.1.1本合同的變更、解除必須采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。10.1.2本合同的變更、解除不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2合同的效力10.2.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。10.3合同的附件10.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。10.3.2本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位職責(zé)等。10.4合同的適用法律10.4.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4.2如果本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：工作地點與出差11.1工作地點11.1.1乙方的工作地點為______，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前通知乙方。11.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到指定的工作地點報到。11.2出差11.2.1乙方因工作需要出差，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理出差手續(xù)，并遵守甲方的出差政策。11.2.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的出差補貼和交通、住宿等安排。第十二章：福利與待遇12.1工資待遇12.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。12.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。12.2福利待遇12.2.1乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。12.2.2甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。第十三章：健康與安全13.1健康檢查13.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進行健康檢查。13.1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。13.2安全生產(chǎn)13.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。13.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全。第十四章：違約責(zé)任14.1甲方違約14.1.1如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。14.1.2甲方應(yīng)采取必要措施，防止違約行為的發(fā)生。14.2乙方違約14.2.1如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。14.2.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止違約行為的發(fā)生。第十五章：合同終止與解除15.1合同終止15.1.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。15.1.2甲方依法解散或被宣告