第6頁共6頁2024年金融勞動合同常用版甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱_____姓名_____經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_____性別_____法定代表人身份證號碼_____(或委托代表人)：_____家庭住址_____地址_____郵政編碼_____郵政編碼_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_____工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_____.三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元(人民幣大寫_____)(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_____，每月工資為：____元(人民幣大寫：_____)，即月工資包括____等方面。(三)每月工資支付時間：_____.(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的____%、____%、____%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_____)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起____個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_____乙方的違約責(zé)任_____十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____年____月____日乙方(簽字)：____年____月____日鑒證單位(蓋章)：____年____月____日2024年金融勞動合同常用版（二）合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方公司名稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（勞動者）：【乙方姓名】住址：【乙方住址】【甲方名稱】與【乙方名稱】就金融勞動關(guān)系事項達(dá)成以下協(xié)議并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方受雇于甲方，從事金融領(lǐng)域相關(guān)工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)以甲方出具的工作任務(wù)書為準(zhǔn)。第二條工作時間與休假2.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行崗位職責(zé)。2.2乙方享有合法的休假權(quán)利，休假事宜需要提前向甲方申請并經(jīng)得到甲方批準(zhǔn)。第三條薪資與福利待遇3.1乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以乙方簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。3.2甲方將為乙方辦理相關(guān)社會保險、住房公積金等福利，乙方按時繳納相應(yīng)的個人部分。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾對于甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密保持保密，并在勞動關(guān)系解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.2乙方不得在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)甲方授權(quán)，以任何方式泄露、披露公司商業(yè)秘密。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作過程中產(chǎn)生的所有發(fā)明、創(chuàng)造和技術(shù)成果都?xì)w屬于甲方，乙方不享有任何知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方不得在與甲方解除勞動關(guān)系后，在類似的行業(yè)中使用任何屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條終止勞動關(guān)系6.1若乙方有下列情形之一，乙方違約并甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動合同約定；（2）以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞動合同；（3）嚴(yán)重失職或擅自泄露公司重要商業(yè)機(jī)密。6.2若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）未按照約定支付工資、福利待遇等；（3）未提供符合勞動合同約定的工作環(huán)境與條件。6.3解除勞動合同的一方應(yīng)提前【提前通知期限】以書面形式通知對方，并說明解除勞動合同的原因。第七條爭議解決7.1合同履行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁部門或人民法院提起解決。7.2若因一方違約導(dǎo)致爭議的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8