**公司技術(shù)研發(fā)部人員績(jī)效考核激勵(lì)制度(初稿)為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)技術(shù)研發(fā)部人員的積極性和創(chuàng)新性，不斷開發(fā)出方案合理、生產(chǎn)可行、技術(shù)先進(jìn)、適銷對(duì)路的新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。第一條技術(shù)部研發(fā)人員原則上每年要寫出不少于2篇發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利，或者以公司名義在正規(guī)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇文章，如果未完成則要扣除當(dāng)年部分績(jī)效工資。若員工當(dāng)年大部分時(shí)間公務(wù)出差或者進(jìn)行車間建設(shè)導(dǎo)致沒時(shí)間寫出專利或文章則另當(dāng)別論。第二條為鼓勵(lì)廣大員工積極申請(qǐng)專利，凡申請(qǐng)專利并被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的，在授權(quán)當(dāng)年，由單位給予職務(wù)發(fā)明人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（1）專利申請(qǐng)被授予專利權(quán)的，授權(quán)當(dāng)年12月1日前由專利權(quán)人給予發(fā)明專利職務(wù)發(fā)明人不低于3000元獎(jiǎng)勵(lì)；給予實(shí)用新型專利職務(wù)發(fā)明人不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì)，外觀專利職務(wù)發(fā)明人不低于500元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從許可實(shí)施該項(xiàng)專利收取的使用費(fèi)納稅后提取不低于5%作為報(bào)酬支付發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。（3）如一件專利有多位職務(wù)發(fā)明人，按照專利發(fā)明人實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和報(bào)酬。分配原則：1）由個(gè)人獨(dú)自完成的，歸完成人所有。2）由研發(fā)小組共同完成的，依照下表并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與研發(fā)部經(jīng)理商定小組成員獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后分配核發(fā)。項(xiàng)目參與人數(shù)1人2人3人4人5人6人及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配占比100%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%其他項(xiàng)目成員占比總和≤30%≤40%≤50%≤60%≤70%(4)申請(qǐng)專利時(shí)，符合本條規(guī)定應(yīng)列為發(fā)明人而未被列入的，向中心辦公室說明情況，經(jīng)中心辦公室核查屬實(shí)，向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)履行發(fā)明人變更程序后，方可享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬以及獲得榮譽(yù)。有關(guān)手續(xù)費(fèi)用由過失責(zé)任人承擔(dān)。第三條員工參與國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草（修訂）因而公司列入標(biāo)準(zhǔn)參與制定者，按起草（修訂）標(biāo)準(zhǔn)類型與被列起草（修訂）單位中我公司的排名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中：發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；起草（修訂）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)見下表，單位：元參與單位排名排前5名排第6-10名排第11-20名排21以后國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)200001000060004000行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10000500030002000第四條由技術(shù)部起草向政府申請(qǐng)獲得政府項(xiàng)目資金，提取不低于5%作為報(bào)酬支付項(xiàng)目小組作為潤(rùn)筆費(fèi)，分配比例按小組成員對(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)的大小來確定的比例進(jìn)行分配。第五條有下列情況之一的，可作為：“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎(jiǎng)勵(lì)：（1）為專利知識(shí)培訓(xùn)、普及以及專利申請(qǐng)和管理工作做出突出貢獻(xiàn)的人員；（2）為維護(hù)企業(yè)權(quán)益，挽回企業(yè)因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大貢獻(xiàn)的人員；（3）在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題，做出突出貢獻(xiàn)，取得較大成效的人員；（4）為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請(qǐng)專利以及獲得專利權(quán)，以及做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。（5）對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝有較大改進(jìn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益的人員。（6）符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，在每年11月1日前獎(jiǎng)有關(guān)事跡介紹及推薦材料交中心辦公室，參與優(yōu)秀專利工作者的評(píng)選。中心主任組織評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的，即予以認(rèn)定。（7）“優(yōu)秀專利工作者”獲獎(jiǎng)限額不少于三人，每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第六條失效專利從失效之日起，不再享受按照本細(xì)則給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細(xì)則給予的所有待遇。第七條附則1、研發(fā)人員必須對(duì)技術(shù)資料嚴(yán)格保密，對(duì)故意泄密者，取消該產(chǎn)品任何獎(jiǎng)勵(lì)，并采用法律手段追究泄密的刑事責(zé)任。2、研發(fā)人員必須對(duì)新產(chǎn)品投產(chǎn)后發(fā)現(xiàn)的技術(shù)