2022工匠精神讀后感500字作文精選范

文5篇

工匠精神讀后感500字作文篇1

有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點漏點，有的人

能密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，就拿中國航天科技集團一院

火箭總裝廠高級技師高鳳林來講，他繪火箭焊心臟，是發(fā)動機焊接的

第一人。0.16毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度0.1秒，是完成焊

接允許的時間誤差，如此高的焊接技術，不由人折服。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人，至今，他都是一名工人

身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺

少的一份子。2006年，中國新一代大飛機c919立項，對胡雙錢來說，

這個要做百萬個零件的大工程，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的

零件，有時還要臨時救急。一次，生產(chǎn)急需一個特殊零件，從原廠調(diào)

配需要幾天的時間，為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加

工，這個任務交給了胡雙錢。

在節(jié)目里，胡雙錢所講述的任務難度廣大，令人難以想象：一個零

件要一百多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高，因為是

有36個孔，大小不一樣，孔的要求是0.24毫米。

0.24毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控

車床來完成的零件，那是只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統(tǒng)的鐵

鉆床，僅用一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過檢驗，也

證明胡雙錢的金屬雕花技能。

這些大國工匠，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者，他們以

聰明才智，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r

代，為我們的社會做出突出的貢獻，讓我們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為

之激動，為之點贊。

工匠精神讀后感500字作文篇2

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀,

讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三

分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。

相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，

到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工

資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡?

等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神

不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精

益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無

論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為

具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大

工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一

種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確

保了企業(yè)的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公

司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我

為榮我是公司中的一員，我應該對公司負責如果不作奉獻的話,

整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司

的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的

利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工

作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位

的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一

個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。

一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何

不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤

當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動

的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)

圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮

才有可能實現(xiàn)??！

總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只

有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

工匠精神讀后感500字作文篇3

按照公司要求觀看了工匠精神視頻，起初感覺也就是走走形式，但

是看完后深有感觸，只有保持一顆平凡的心去熱愛工作，堅守工作，

感悟工作后才能做好工作，實現(xiàn)自身價值，獲得認可。

并不是每個人都喜歡本職工作，任何的興趣變成謀生和養(yǎng)家糊口的

手段后都會變成負擔，我認為這句話很有道理，但是要看自己如何轉

換心態(tài)去面對。每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得

工作沒有一點挑戰(zhàn)性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工

作是受罪，這工作不歸我管等等，從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等

等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，可是發(fā)生之后，更多的收尾

工作會等著你去處理。

作為一個在海格客車工作12個年頭的我，從一個畢業(yè)后毛頭小伙

子變成兩個孩子的父親，有了家庭，感覺責任更重了，都會面對很現(xiàn)

實的問題，家庭需要照顧，心態(tài)也轉變了很多，最初認為這不過就是

一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應

的薪水，可是時間久了，你會發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，

通過觀看視頻受益匪淺，真的理解了許多，端正了自己工作的定位：

做一個善良堅守的人，總會云開月明，只有用感恩的心去對待人和事,

擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動氣氛，

但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持進取者的心態(tài)，才能

保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅，把本職工作做好了，才是對自己和別

人負責，對家庭負責，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己

的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現(xiàn)自我價值。

當把工作作為一項任務去完成的時候（要我干），那僅僅是完成任

務，并不能把一項工作做好；只有充滿激情的時候，才有可能把工作

做得出色。所以我們的程序化工作要執(zhí)行，同時還要喚起自己對本職

工作的熱情。被動地執(zhí)行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情

地去工作，才會取得完美的成果。

也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完

成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作

的結果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。用心做事和懂得堅

守是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有

用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼?/p>

確的思維方式。

態(tài)度決定一切！

工匠精神讀后感500字作文篇4

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情

平靜下來。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的

事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正

確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，

而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成

工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人

把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建

立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話,

不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事

情。做工作就是做結果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會

犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根

本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工

作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案

的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決

問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。

可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時

間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自

己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每

天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學會了做人，做

一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自

己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只

有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關于書中的安排，表達，聲音,

詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y。

工匠精神讀后感500字作文篇5

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的工匠精

神的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧，但

中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。

我不僅僅在問自我，自我真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的?/p>

什么，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分

都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神

是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是

一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人

奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健

康、用心向上的人就應具備的一種精神——先處理情緒，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。

都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得簡單自在不受束縛，于是我們越

是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是在受罪。從而我們會慢慢

變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)

生，然而我們就應問問自我，這是不付職責的。

只有員工將企業(yè)的事情當作自我的事業(yè)來做，將企業(yè)當作自我的家,

才能夠造就一個充滿生機，具