第3頁共3頁2024年簡易個人勞務(wù)合同模板勞動合同書甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名_____性別：_____民族：__________文化程度：居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話_____家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。2024年簡易個人勞務(wù)合同模板（二）甲方（雇主）：____________身份證號碼：____________住所地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞務(wù)人員）：____________身份證號碼：____________住所地址：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容和工作地點1.乙方同意為甲方提供以下勞務(wù)：____________（工作任務(wù)及要求）。2.工作地點：____________。第二條勞務(wù)期限勞務(wù)期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。第三條工作時間和休假1.工作時間：每周工作時長不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.休假：乙方享有每周至少休息一天的權(quán)利，具體休假安排由甲方確定。第四條勞務(wù)報酬1.甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬為每月________元。2.勞務(wù)報酬以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定的銀行賬戶，并在每月______日之前支付。第五條保險和福利1.甲方負責(zé)依法為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享受甲方公司員工的相關(guān)福利待遇，如節(jié)假日福利、年終獎等，具體待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方必須嚴守甲方的商業(yè)秘密，對于乙方在工作期間或離職后得知的甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，也不得利用該商業(yè)秘密謀取個人利益。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除勞動合同1.如甲方或乙方有下列情形之一，對方有權(quán)解除本合同：(1)違反合同約定且經(jīng)友好協(xié)商無法解決的；(2)因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同的；(3)其他可能影響到合同履行的重大事項。2.解除勞動合同應(yīng)提前30日書面通知對方，解除通知應(yīng)載明解除的原因、解除生效的日期等內(nèi)容。第八條爭議解決合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上進行補