第3頁(yè)共3頁(yè)2024年銷售人員聘用合同格式范本甲方：乙方：為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場(chǎng)，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請(qǐng)乙方為市場(chǎng)專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場(chǎng)專員，主要負(fù)責(zé)省市的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，根據(jù)甲方董事會(huì)通過(guò)的營(yíng)銷方案執(zhí)行營(yíng)銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。2、甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營(yíng)銷目的，促使完成銷售任務(wù)。3、甲方制定的各項(xiàng)工作管理制度及財(cái)務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行。4、甲方在聘用期內(nèi)，按國(guó)家對(duì)職工的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)執(zhí)行，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān)。5、甲乙雙方簽訂合同后，認(rèn)真按合同約定履行。二、乙方的責(zé)任1、乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍，負(fù)責(zé)省市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場(chǎng)。2、乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷制度及財(cái)務(wù)制度。三、銷售任務(wù)第一年完成銷售任務(wù)萬(wàn)元;第二年完成萬(wàn)元;第三年完成萬(wàn)元，以到公司財(cái)務(wù)帳為依據(jù)。在銷售過(guò)程中按公司制訂的價(jià)格政策統(tǒng)一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。四、報(bào)酬及獎(jiǎng)罰制度(基本工資+提成+獎(jiǎng)金=乙方的報(bào)酬)1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。2、業(yè)務(wù)提存按分管市場(chǎng)銷售總額提取____%。3、獎(jiǎng)懲政策：第一年當(dāng)陽(yáng)市場(chǎng)完成銷售任務(wù)不低于____萬(wàn)元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消;完成____萬(wàn)任務(wù)按____%提存;超額完成____萬(wàn)元以上部分提存增加為____%;次年按年任務(wù)依次類推不封頂。五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。六、乙方開發(fā)其它市場(chǎng)按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達(dá)成一致，可申請(qǐng)法院仲裁解決。甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方負(fù)責(zé)人：(簽章)身份證號(hào)：_____身份證號(hào)：_________年____月____日2024年銷售人員聘用合同格式范本（二）銷售人員聘用合同當(dāng)事人1：（公司名稱）當(dāng)事人2：（銷售人員姓名）鑒于當(dāng)事人1為銷售人員聘用并為其提供工作機(jī)會(huì)，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下銷售人員聘用合同（下稱“本合同”）：第一條聘用事項(xiàng)1.1當(dāng)事人1同意聘用當(dāng)事人2擔(dān)任銷售人員工作崗位，具體職位為（填寫具體職位），工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。1.2當(dāng)事人1授權(quán)當(dāng)事人2從事銷售工作，包括但不限于負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、開發(fā)客戶、訂立銷售合同、完成銷售指標(biāo)等事項(xiàng)。第二條試用期2.1當(dāng)事人2在聘用起始日起（填寫具體日期），為期（填寫具體時(shí)期）的試用期。2.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，無(wú)需提前通知或支付違約金。第三條工資與福利待遇3.1當(dāng)事人2的基本工資為（填寫具體金額），按月結(jié)算。3.2當(dāng)事人1將根據(jù)當(dāng)事人2的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成標(biāo)準(zhǔn)將在聘用期內(nèi)與當(dāng)事人2協(xié)商確定。3.3當(dāng)事人1將按國(guó)家法律規(guī)定為當(dāng)事人2繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休假4.1當(dāng)事人1規(guī)定的工作時(shí)間為每周工作（填寫具體天數(shù)），每天工作（填寫具體小時(shí)）。4.2當(dāng)事人2享受國(guó)家法定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和公司規(guī)定確定。第五條保密條款5.1在聘用期間和解除本合同之后，當(dāng)事人2對(duì)于當(dāng)事人1的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品信息、銷售策略、客戶資料等，負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)當(dāng)事人1書面同意，當(dāng)事人2不得將上述保密信息透露給任何第三方，也不得利用該信息謀取自己或他人的不正當(dāng)利益。第六條公司保護(hù)條款6.1在聘用期間和解除本合同之后，當(dāng)事人2不得與當(dāng)事人1有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。6.2若當(dāng)事人2在解除本合同后的一年內(nèi)，從事違反本條款的行為，當(dāng)事人1有權(quán)向法院提起訴訟，并要求追究當(dāng)事人2的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1本合同期滿后，如果雙方繼續(xù)合作，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。7.2除非另有約定，雙方可以協(xié)商解除本合同，但應(yīng)提前（填寫具體期限）通知對(duì)方，并履行解除后的相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向所在地人民法院提起訴訟。8.2本合同采用中文寫作，如有英文版本，以中文版本為準(zhǔn)。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至聘用期滿