2024年浙江省金華市交通運(yùn)輸局招聘編外人員1人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、報(bào)告中的上級(jí)機(jī)關(guān)是指（）。A：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B：有關(guān)上級(jí)C：間接上級(jí)D：直接上級(jí)正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定，報(bào)告是一種向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)的有效方式。這里的“匯報(bào)”,是指在一定范圍內(nèi)把事情說(shuō)清楚。本部門(mén)或單位的垂直領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，通常被稱(chēng)為上級(jí)機(jī)關(guān)，即直接上級(jí)，是該部門(mén)或單位的最高層級(jí)。在這種情形下，本文討論的“匯報(bào)”,是指對(duì)本級(jí)政府有關(guān)職能部門(mén)和人員進(jìn)行的匯報(bào)。由于的存在，故本題選擇D。從行文結(jié)構(gòu)上看,“匯報(bào)”屬于書(shū)面語(yǔ)形式，它是一種正式文體，但其表達(dá)方式與其他書(shū)面文種有明顯區(qū)別，因此，在使用時(shí)需要特別注意和把握。2、關(guān)于非正式組織說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：非正式組織是“正式組織”的對(duì)稱(chēng)。最早由美國(guó)管理學(xué)家梅奧通過(guò)“霍桑實(shí)驗(yàn)”提出B：非正式組織的產(chǎn)生以成員之間的共性為紐帶C：非正式組織的領(lǐng)袖一般具有較強(qiáng)的權(quán)威性和感召力，這種權(quán)威是一種個(gè)人魅力型權(quán)威D：非正式組織是自發(fā)產(chǎn)生的，對(duì)于正式組織帶來(lái)的只有負(fù)面影響正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它可以是個(gè)人之間、企業(yè)內(nèi)部、學(xué)校之間等等。根據(jù)A項(xiàng)所述，非正式組織是一種基于情感、興趣、愛(ài)好和需求的、以滿(mǎn)足個(gè)體不同需求為紐帶的、自發(fā)形成的開(kāi)放式社會(huì)組織，與正式組織相對(duì)。他把這些團(tuán)體稱(chēng)為非正式組織，也稱(chēng)“社會(huì)結(jié)構(gòu)”或“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)”。埃爾頓·梅奧等美國(guó)行為科學(xué)家在進(jìn)行了備受矚目的霍桑實(shí)驗(yàn)后，提出了該方法的核心要點(diǎn)。非正式組織與正式組織之間存在著一定程度的差別。在正式組織中，由于成員的工作性質(zhì)相似、社會(huì)地位相當(dāng)、對(duì)具體問(wèn)題的認(rèn)識(shí)基本一致、觀點(diǎn)基本相同，或者在性格、業(yè)余愛(ài)好以及感情相投的基礎(chǔ)上，形成了一些被廣泛接受并遵守的行為規(guī)則，從而使得原本松散、隨機(jī)性的群體逐漸演變成一個(gè)趨向固定的“非正式組織”。如果非正式組織內(nèi)部有一定規(guī)模的團(tuán)體或團(tuán)隊(duì)時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的凝聚力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)組織系統(tǒng)向前發(fā)展。在非正式組織中，領(lǐng)袖通常具有高度的權(quán)威性和感召力，這種權(quán)威是一種“個(gè)人魅力型權(quán)威”，其形成源于領(lǐng)袖個(gè)人的個(gè)性氣質(zhì)、品格才能因素以及感情力量等內(nèi)在的、非制度性的因素，其特點(diǎn)是不強(qiáng)制，對(duì)成員的影響具有自然性，成員在行為和心理上更容易服從。這些優(yōu)點(diǎn)使得非正式組織比正式組織更能發(fā)揮應(yīng)有的作用，因此非正式組織被認(rèn)為是一種較好的組織形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，非正式組織在彌補(bǔ)不足、協(xié)助管理、加強(qiáng)溝通、糾正管理等方面發(fā)揮著積極的作用，為正式組織帶來(lái)了諸多益處。本研究采用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法和案例分析法相結(jié)合進(jìn)行了實(shí)證研究。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。3、下列屬于上行公文的文種是（）。A：請(qǐng)示B：指示C：通告D：批復(fù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。下級(jí)機(jī)關(guān)將該上位法則轉(zhuǎn)化為自己制定或批準(zhǔn)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章后再上報(bào)給同級(jí)機(jī)關(guān)，如對(duì)下級(jí)作出具體要求的文件。A項(xiàng)所涉及的公文為下級(jí)機(jī)關(guān)向其所屬的上級(jí)機(jī)關(guān)提交的，其內(nèi)容包括但不限于匯報(bào)情況、提出問(wèn)題、請(qǐng)求解決等，如報(bào)告、請(qǐng)示等。在實(shí)際工作中，有必要對(duì)“批示”作進(jìn)一步明確和規(guī)范。在《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》所規(guī)定的法定公文文種中，并未包含任何指示該文種的B項(xiàng)錯(cuò)誤。在這些公文里,“指示性、周知性“這兩個(gè)字往往被人們忽視了，而事實(shí)上它又是不可缺少的重要內(nèi)容之一。因此，有必要對(duì)之加以研究和探討。在本文中，我們所述的是一份由上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的具有指示性和周知性的公文，其中包括命令、決定、通告、通知、通報(bào)、意見(jiàn)和批復(fù)等內(nèi)容，這些公文與下級(jí)機(jī)關(guān)具有隸屬關(guān)系。在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中,“請(qǐng)示”與“報(bào)告”這兩個(gè)文種經(jīng)?；煜褂?，容易導(dǎo)致錯(cuò)用和誤用，應(yīng)注意區(qū)分開(kāi)來(lái)加以區(qū)別。由于的存在，故本題選擇A。4、《江西省城市居民最低生活保障辦法》規(guī)定，居民委員會(huì)根據(jù)管理審批機(jī)關(guān)的（）可以承擔(dān)最低生活保障的日常管理、服務(wù)工作。A：授權(quán)B：批準(zhǔn)C：委托D：指示正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社工所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。因此，在日常生活中，我們經(jīng)常遇到“低保”一詞。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第四條規(guī)定，居民委員會(huì)有權(quán)根據(jù)管理審批機(jī)關(guān)的授權(quán)，承擔(dān)最低生活保障的日常管理和服務(wù)職責(zé)。本試題以實(shí)際問(wèn)題為載體，要求考生從具體情境出發(fā)，結(jié)合所學(xué)過(guò)的有關(guān)社會(huì)保障和社會(huì)救助等方面的理論知識(shí)，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行分析和解讀。由于的存在，故本題選擇C。5、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點(diǎn)的溝通是（）。A：正式溝通B：非正式溝通C：下行溝通D：上行溝通正確答案選項(xiàng)：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在遵循組織明文規(guī)定的原則下，在組織系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行的信息傳遞和交流，以正式的方式進(jìn)行。這種方式主要用于正式制度尚未完善或未形成的情況下，而非正式溝通則更多地適用于組織結(jié)構(gòu)不健全或存在著一些問(wèn)題時(shí)。舉例而言，涉及到組織間的書(shū)信往來(lái)、內(nèi)部文件傳遞、會(huì)議召開(kāi)以及上下級(jí)之間的定期情報(bào)交流等方面的事宜。非正式溝通則不一定發(fā)生于任何正式的工作環(huán)境中，而是存在于員工之間或同事間。在進(jìn)行非正式溝通時(shí)，除了通過(guò)正式規(guī)章制度和正式組織程序，還可以通過(guò)其他多種渠道進(jìn)行交流。這種溝通不受任何形式的限制。其溝通渠道自主選擇，不受任何組織的監(jiān)管。由于非正式溝通可以不受時(shí)間地點(diǎn)限制，而且在一定程度上可以彌補(bǔ)正式溝通不足的缺陷，因此被廣泛使用。非正式的交流方式包括但不限于團(tuán)體成員之間的意見(jiàn)交換、朋友聚會(huì)、謠言傳播以及小道消息的傳遞。它與正式溝通一樣可以達(dá)到相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。非正式的交流方式常常以情感為紐帶，促進(jìn)雙方之間的互動(dòng)和交流。非正式溝通分為上行溝通與下行溝通兩種。在組織層次較高的地方，資訊的流動(dòng)會(huì)向較低的地方流動(dòng)，這種下行溝通的目的在于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估信息的流動(dòng)。在這一過(guò)程中，上下級(jí)之間會(huì)產(chǎn)生一定程度上的互動(dòng)，這種互動(dòng)往往通過(guò)書(shū)面或口頭方式進(jìn)行，也可以通過(guò)電話或電子郵件進(jìn)行。該文本的形式涵蓋了政策宣示的管理、備忘錄的起草、任務(wù)的分配以及指示的下達(dá)等多個(gè)方面。它也是一種非強(qiáng)制性的溝通方式，主要用于上下級(jí)間的信息反饋與交換。D項(xiàng)錯(cuò)誤，上行溝通是一種自下而上的溝通方式，其目的在于為管理者提供一條通路，使其能夠傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)、想法和建議，從而促進(jìn)上下級(jí)之間的意見(jiàn)交流。通過(guò)上行溝通，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)管理控制的有效運(yùn)用。它既不是直接下達(dá)命令、指令，也不是間接傳達(dá)信息。在A、C、D三個(gè)項(xiàng)目中，的表現(xiàn)與題干的要求存在差異。這類(lèi)問(wèn)題一般屬于“非領(lǐng)導(dǎo)行為”范疇，但由于他們?cè)诮M織中處于核心地位，往往成為管理活動(dòng)成敗與否的關(guān)鍵因素。由于的存在，故本題選擇B。本研究主要是通過(guò)對(duì)“人-機(jī)”系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)以提高其可靠性，并在此基礎(chǔ)上建立起一套有效的安全管理體系來(lái)保證系統(tǒng)安全運(yùn)行。6、在承辦公文時(shí)，科學(xué)安排承辦次序的原則是：A：時(shí)效原則B：先黨后政C：意義大小D：主次緩急正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在考察公文的處理方式。因此，我們應(yīng)把承辦工作當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)對(duì)待。公文的實(shí)際效用只有在經(jīng)過(guò)承辦之后才能顯現(xiàn)，因此它是公文辦理過(guò)程中的核心節(jié)點(diǎn)。對(duì)被辦對(duì)象要有全面了解，做到心中有數(shù)。在處理公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、方針政策以及上級(jí)公文的深入了解，同時(shí)也要對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有充分的了解；為了確保公文所涉及的問(wèn)題得到切實(shí)有效的解決，必須進(jìn)行深入的實(shí)地調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的調(diào)查和研究；同時(shí)要提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)要求。加強(qiáng)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通，以促進(jìn)協(xié)商的深入發(fā)展；同時(shí)要重視對(duì)辦理過(guò)程中存在問(wèn)題和失誤進(jìn)行及時(shí)總結(jié)與分析。采用多種承辦方式，包括但不限于面談、會(huì)議、電話溝通以及現(xiàn)場(chǎng)辦公等，以確保高效的溝通和協(xié)作；5要分清主次、分清緩急、科學(xué)地安排承辦次序；6各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)踴躍參加承辦工作；本研究是在充分調(diào)查和分析我國(guó)體育行政管理現(xiàn)狀和存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出的。7重視對(duì)承辦成果的審查和監(jiān)督，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。由于的存在，故本題選擇D。本欄目將通過(guò)“專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)”和“專(zhuān)家答疑”兩部分，向讀者介紹國(guó)內(nèi)外各地區(qū)、各類(lèi)醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中所取得的成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出建議或?qū)Σ摺＃?、下列屬于中國(guó)古代儒家管理思想的觀點(diǎn)是（）。A："人生而有欲，欲而不得，則不能無(wú)求，求而無(wú)度量分界，則不能不爭(zhēng)"B："夫運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外"C："其財(cái)用節(jié)，其自養(yǎng)儉，民富國(guó)治"D："巧者有余，拙者不足"正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。下面給出答案并加以分析說(shuō)明。；在古代，儒家所倡導(dǎo)的“仁”與“智”之間的沖突，源于一種名為“欲”的概念，若在管理中過(guò)度追求，則會(huì)導(dǎo)致社會(huì)秩序的混亂和秩序的混亂8、在諸多行政職能中，處于核心地位和起主導(dǎo)作用的職能是（）。A：行政決策B：行政執(zhí)行C：行政協(xié)調(diào)D：行政監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。因此，對(duì)政府行政決策進(jìn)行研究具有重要意義。行政決策在眾多行政職能中扮演著核心和主導(dǎo)的角色，是確立恰當(dāng)行政目標(biāo)的主要手段，是履行行政管理職能的核心環(huán)節(jié)，也是提高行政效率的重要途徑。行政決策作為一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、各個(gè)方面，需要有一個(gè)系統(tǒng)而完整的認(rèn)識(shí)過(guò)程，因而也就必然要受到許多因素的影響。由于的存在，故本題選擇A。9、2019年中央預(yù)算內(nèi)投資30億元支持中西部地區(qū)因地制宜開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這是政府履行（）。A：組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能B：保障人民民主和維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安的職能C：組織社會(huì)主義文化建設(shè)的職能D：加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的職能正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)職能是指政府在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，承擔(dān)著對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行有效管理和調(diào)控的重要職責(zé)。它包括計(jì)劃、控制、調(diào)節(jié)等功能。該機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)三大經(jīng)濟(jì)職能，其中之一是在宏觀層面上進(jìn)行調(diào)控。②公共產(chǎn)品與服務(wù)職能的提供。這三個(gè)方面是相輔相成、互相聯(lián)系、缺一不可的關(guān)系，但在現(xiàn)實(shí)中卻常常被忽視或被人為地割裂了它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，造成了一些不應(yīng)有的失誤與偏差。③市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)。在我國(guó)，與其他領(lǐng)域相比，行政權(quán)力行使范圍窄、行政效率低。政府有責(zé)任確保人民民主和國(guó)家長(zhǎng)治久安，這是一項(xiàng)重要的政治職責(zé)。與行政機(jī)關(guān)職責(zé)范圍有關(guān)。與所涉及的主題無(wú)關(guān)。如公共教育、科技、衛(wèi)生等服務(wù)都屬這種范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文化職能是指政府為滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需求，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)文化事業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理的一種行為。政府除了承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能外，還必須承擔(dān)其他社會(huì)公共服務(wù)職能，這些職能被稱(chēng)為社會(huì)公共服務(wù)職能。我國(guó)目前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，這一時(shí)期的主要任務(wù)就是加快政府職能轉(zhuǎn)變，建立以服務(wù)為主的新型行政管理體制。加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的職責(zé)之一，是推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。公共管理理論是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府職能轉(zhuǎn)變和改革的理論依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。10、村民委員會(huì)和居民委員會(huì)建設(shè)屬于政府的（）。A：政治職能B：經(jīng)濟(jì)職能C：文化職能D：社會(huì)職能正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。A項(xiàng)為維護(hù)國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)的利益，保障國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)秩序，這是政府的政治職能，也是一種統(tǒng)治職能。中國(guó)政府承擔(dān)著四項(xiàng)重要的政治職責(zé)，其中之一是維護(hù)軍事安全；其次，外交職能亦在其中；四是經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能。第三項(xiàng)職責(zé)在于維護(hù)治安秩序；民主政治建設(shè)的職能之一，即為第四項(xiàng)。行政管理職能是指為實(shí)現(xiàn)公共利益而制定的政策、法令、規(guī)章等文件及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其運(yùn)作過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的行為方式?；鶎用裰髡谓ㄔO(shè)中，村民委員會(huì)和居民委員會(huì)作為政府政治職能的重要組成部分，承擔(dān)著民主政治建設(shè)的重要使命。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)職能是指政府在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，承擔(dān)著對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行有效管理和調(diào)控的重要職責(zé)。這三個(gè)方面都涉及到政府在公共領(lǐng)域中如何發(fā)揮其行政功能。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文化職能是指政府為滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需求，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)文化事業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理的一種行為。為確保經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，這是不可或缺的重要保障。這類(lèi)錯(cuò)誤是在我國(guó)改革開(kāi)放過(guò)程中產(chǎn)生和出現(xiàn)的一種新情況。政府除了承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能外，還必須承擔(dān)其他社會(huì)公共服務(wù)職能，這些職能被稱(chēng)為社會(huì)公共服務(wù)職能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府應(yīng)當(dāng)通過(guò)制定和實(shí)施一系列法律法規(guī)來(lái)保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，保護(hù)公共利益，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康快速發(fā)展。由于的存在，故本題選擇A。11、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)體現(xiàn)了我國(guó)傳統(tǒng)文化中的“倫理型”情感管理理念（）。A：“百善孝為先”B：“柔弱勝剛強(qiáng)”C：“得道者多助”D：“視卒如愛(ài)子”正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在我國(guó)企業(yè)中，情感管理已成為現(xiàn)代人力資源管理中一個(gè)重要組成部分，它不僅有利于提高工作效率、降低經(jīng)營(yíng)成本、增加經(jīng)濟(jì)效益，而且也符合“以人為本”的理念。情感管理是一種以真摯情感為基礎(chǔ)的管理方式，通過(guò)加強(qiáng)管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通，滿(mǎn)足員工的心理需求，從而營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。情感管理是企業(yè)管理中最基本、也是最具活力的因素之一，它在提高管理效率上具有獨(dú)特而不可替代的作用。文化管理的親和力最能體現(xiàn)在情感管理上，其核心在于激發(fā)員工的主動(dòng)性，消除員工的消極情緒，并通過(guò)情感的雙向交流和溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)有效的管理。因此，情感管理在傳統(tǒng)文化背景下具有特殊意義，它能夠幫助我們更好地理解并運(yùn)用儒家文化中蘊(yùn)含的豐富而深刻的哲學(xué)思想，從而達(dá)到提升企業(yè)管理水平的目的。中國(guó)的傳統(tǒng)文化是一種以道德為核心的文化形態(tài)，而這種文化形式通常需要通過(guò)情感紐帶來(lái)維系。中國(guó)古代先哲曾深刻探討情感管理在社會(huì)中的作用，其中包括“以愛(ài)民為本”、“視卒如己出”等理念，這些思想與現(xiàn)代情感管理的理念不謀而合?！梆B(yǎng)不教而使人惡，教之則使人貪”,是指在教育中不能忽視對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)?！鞍偕菩橄取彼磉_(dá)的是，子女的行為應(yīng)當(dāng)符合父母、長(zhǎng)輩和先人的意愿，這是一種穩(wěn)定的倫常關(guān)系，與管理無(wú)關(guān)?！耙悦駷楸尽薄ⅰ暗轮螢橄取薄ⅰ耙缘聻楦笔侨寮谊P(guān)于道德倫理方面的基本觀點(diǎn)和原則，與情感管理無(wú)直接關(guān)聯(lián)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，所謂“柔弱勝剛強(qiáng)”，實(shí)則是一種在人際交往和修行中領(lǐng)悟真理的思想，其與管理并無(wú)關(guān)聯(lián)。“得眾人之賢”,是對(duì)人才的尊重，與管理有關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“得道者多助”，指的是那些秉持著道義的人能夠獲得他人的援助，強(qiáng)調(diào)的是道德的力量，與管理無(wú)關(guān)?！耙曌淙鐞?ài)子，視卒為兄弟”則屬關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)行為，與管理者的能力和素質(zhì)有關(guān)。在D項(xiàng)中，所表達(dá)的“視卒如愛(ài)子”的含義是，將士兵視為自己的親生子女，并強(qiáng)調(diào)作為將領(lǐng)需要加強(qiáng)與士兵之間的情感聯(lián)系，這是一種情感管理的方式?！耙曌淙鐞?ài)子”和“視卒如親母”都屬于情感性的管理者行為方式，前者注重對(duì)下屬員工的情感投入，后者更重視員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的心理認(rèn)同。由于的存在，故本題選擇D。12、國(guó)家行政機(jī)關(guān)依靠特定的強(qiáng)制手段，為有效執(zhí)行國(guó)家意志而依據(jù)憲法原則對(duì)全社會(huì)進(jìn)行管理的能力是（）。A：行政權(quán)力B：政治權(quán)力C：社會(huì)權(quán)力D：經(jīng)濟(jì)權(quán)力正確答案選項(xiàng)：A解析：行政權(quán)力，作為一種政治權(quán)力，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)憲法原則，通過(guò)特定的強(qiáng)制手段對(duì)全社會(huì)進(jìn)行管理，以有效執(zhí)行國(guó)家意志的一種重要能力。其性質(zhì)屬于公法上的強(qiáng)制性權(quán)力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政治權(quán)力是政治主體對(duì)特定政治對(duì)象施加的限制和制約的能力。在教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生普遍反映該部分知識(shí)抽象、難懂，且與實(shí)際生活聯(lián)系不緊密。選項(xiàng)和題干的內(nèi)容不相符合。在“人民民主專(zhuān)政”這一概念下,“人民民主”就是以人民當(dāng)家作主為基礎(chǔ)的政權(quán)組織形式與制度安排。；選項(xiàng)與題設(shè)不一致。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，社會(huì)權(quán)力指的是社會(huì)主體憑借其所擁有的社會(huì)資源對(duì)國(guó)家和社會(huì)施加的影響力、支配力和強(qiáng)制力。其性質(zhì)屬于主觀故意性的心理認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。選項(xiàng)和題干的內(nèi)容不相符合。在國(guó)家協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)法主體所具備的資格，包括但不限于自身行為或不為一定行為，以及要求他人為或不為一定行為的資格，統(tǒng)稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)權(quán)力，而D項(xiàng)錯(cuò)誤。選項(xiàng)與題干內(nèi)容相符。選項(xiàng)和題干的內(nèi)容不相符合。由于的存在，故本題選擇A。我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)權(quán)力的概念、范圍及行使條件，但對(duì)其行使方式卻沒(méi)有明確具體地規(guī)定。13、為深入發(fā)掘激活北京市文化文物單位館藏文化資源，加強(qiáng)文物保護(hù)利用和文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承，日前，北京市文化局等8部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)①。目前北京市已確定文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)共計(jì)25家。北京市鼓勵(lì)試點(diǎn)單位在確保公益目標(biāo)、保護(hù)好國(guó)家文物、做強(qiáng)主業(yè)的②，采取合作、授權(quán)、獨(dú)立開(kāi)發(fā)等3種方式，開(kāi)展文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)取得的收入按規(guī)定納入單位預(yù)算統(tǒng)一管理，③用于加強(qiáng)公益文化服務(wù)、藏品征集、繼續(xù)投入文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，④符合規(guī)定的人員予以績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，其中，經(jīng)職工代表大會(huì)同意，試點(diǎn)單位可從文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)取得的凈收入中提取及以上獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)發(fā)工作人員。（1）、從性質(zhì)和用途上看，此公文起的作用是（）。A：建設(shè)性B：指導(dǎo)性C：評(píng)估性D：報(bào)告性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。其中，前兩類(lèi)屬于正式文件，后一類(lèi)則不具備正式文件所要求的某些特征。根據(jù)意見(jiàn)內(nèi)容的性質(zhì)和用途的差異，可被歸為指導(dǎo)性、實(shí)施性、呈報(bào)性和呈轉(zhuǎn)性四類(lèi)。在指導(dǎo)具體事務(wù)中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。指導(dǎo)性意見(jiàn)旨在規(guī)范下級(jí)機(jī)關(guān)的工作，并對(duì)其施加行政約束力，具有顯著的指導(dǎo)作用。其主要目的在于明確工作的原則和方法，為下級(jí)機(jī)關(guān)提供更多的工作空間。實(shí)施性意見(jiàn)用于指導(dǎo)基層做好本職工作，具體體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在日常管理工作中針對(duì)本地區(qū)本單位的實(shí)際情況而制定的要求與規(guī)定，并能有效地推動(dòng)工作落實(shí)。由于的存在，故本題選擇B。（2）、①中應(yīng)填入的是（）。A：《關(guān)于推動(dòng)北京市文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)工作的批復(fù)》B：《關(guān)于推動(dòng)北京市文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)工作的公告》C：《關(guān)于推動(dòng)北京市文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)工作的通告》D：《關(guān)于推動(dòng)北京市文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在實(shí)際工作中，由于各種原因，有些同志對(duì)有關(guān)文件的內(nèi)容不了解或沒(méi)有掌握正確的用法，因此常常產(chǎn)生一些問(wèn)題。在機(jī)關(guān)應(yīng)用寫(xiě)作活動(dòng)中，A項(xiàng)錯(cuò)誤所指的批復(fù)，是指在答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)時(shí)所使用的一種文種，是一種常用的公務(wù)文書(shū)形式。其中，審批事項(xiàng)批復(fù)在整個(gè)公文體系中所處地位最高。一般而言，審批事項(xiàng)的批復(fù)、審批法規(guī)的批復(fù)以及闡述政策的批復(fù)是三種常見(jiàn)的審批方式。在公文處理過(guò)程中，批復(fù)經(jīng)常被作為一個(gè)“死”文件來(lái)對(duì)待。通常情況下，批復(fù)是一種被動(dòng)的文書(shū)形式，需要經(jīng)過(guò)請(qǐng)示方能獲得批準(zhǔn)。很明顯，批復(fù)并不適用于所涉及的材料情況。在我國(guó)行政機(jī)關(guān)發(fā)布或公告信息時(shí)，都要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能實(shí)施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公告，是指政府、團(tuán)體在公眾面前正式宣布或公開(kāi)宣告，以宣告重大事件的發(fā)生或結(jié)果。另一是向社會(huì)宣布其他重要事件，發(fā)布與上述活動(dòng)相關(guān)信息，以達(dá)到促進(jìn)或阻礙某項(xiàng)工作進(jìn)行之目的。在宣布重要事項(xiàng)時(shí)，我們將公開(kāi)政策和法令所規(guī)定的重大行動(dòng)，以向國(guó)內(nèi)外傳達(dá)我們的信息；其次，應(yīng)向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)宣布法定事項(xiàng)，并根據(jù)法律規(guī)定披露有關(guān)重要規(guī)定和重大行動(dòng)等，以確保信息的透明和公正。不適合材料。它具有明確說(shuō)明事項(xiàng)或要求、指明具體時(shí)間地點(diǎn)以及表明文種意義等作用，并有明顯區(qū)別與其它形式的公告的特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤，通告，是一種周知性公文，適用于在特定的范圍內(nèi)發(fā)布必須遵守或廣為人知的事項(xiàng)。通知的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定或有關(guān)法規(guī)，否則將受到相應(yīng)處罰。通告是一種廣泛應(yīng)用于各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及臨時(shí)機(jī)構(gòu)的通知形式，但其強(qiáng)制性發(fā)布必須遵循法律規(guī)定，且其發(fā)布范圍不得超出發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。它通常由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)出并向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。D項(xiàng)為黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)針對(duì)重要問(wèn)題所提出的見(jiàn)解和處理辦法的一份公函，其中包含了正確的觀點(diǎn)。意見(jiàn)是在一定時(shí)期內(nèi)，為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策而采取的措施、方法等。該意見(jiàn)具有高度的定向性。因此，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須高度重視和切實(shí)重視“意見(jiàn)”這個(gè)環(huán)節(jié)。針對(duì)某一重要問(wèn)題，它總是以現(xiàn)實(shí)需求為導(dǎo)向，提出具有建設(shè)性的見(jiàn)解或處理意見(jiàn)，這些意見(jiàn)在解決問(wèn)題方面發(fā)揮了積極的作用。因此，對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，要想貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)管理、提高工作效率的指示，就必須重視研究如何貫徹好這個(gè)指示精神。通常情況下，意見(jiàn)并不是具體的工作計(jì)劃，而是從宏觀層面提出的見(jiàn)解和意見(jiàn)，要求受文單位根據(jù)具體情況，參照文件中所述的精神來(lái)處理。因此，要把“貫徹”作為一項(xiàng)基本原則去貫徹執(zhí)行。在貫徹落實(shí)意見(jiàn)精神的過(guò)程中，下級(jí)機(jī)關(guān)擁有更大的自主權(quán)，可以更加靈活地處理問(wèn)題，而非僅僅執(zhí)行指示。要使上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)部門(mén)、單位作出正確的指示或決定，就必須掌握一定的原則。由于的存在，故本題選擇D。（3）、根據(jù)上文，北京市文化文物單位文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試點(diǎn)（）。A：要有條件地開(kāi)展文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作B：可以根據(jù)自己的需要任意開(kāi)展文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作C：文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)取得的收入必須要獎(jiǎng)勵(lì)給開(kāi)發(fā)工作人員D：文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)取得的凈收入需全部獎(jiǎng)勵(lì)給開(kāi)發(fā)工作人員正確答案選項(xiàng)：A解析：本題考察的是言語(yǔ)理解和表達(dá)的能力。要以社會(huì)效益為導(dǎo)向，堅(jiān)持公益性原則，把社會(huì)效益放在首位。鼓勵(lì)試點(diǎn)單位在確保公益目標(biāo)、保護(hù)國(guó)家文物、做強(qiáng)主業(yè)的前提下，積極開(kāi)展文化創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，以促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。試點(diǎn)工作要堅(jiān)持公益性原則，探索建立以社會(huì)效益為導(dǎo)向、企業(yè)收益為主的多元投資機(jī)制。為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，試點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，充分利用館藏資源、品牌形象、展覽陳列、主題活動(dòng)和人才隊(duì)伍等要素，采取合作、授權(quán)、獨(dú)立開(kāi)發(fā)等多種方式。在財(cái)政補(bǔ)助資金中列支。文化創(chuàng)意產(chǎn)品的事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入等，應(yīng)按照規(guī)定納入本單位預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)一管理，以加強(qiáng)公益文化服務(wù)、征集藏品、持續(xù)投入文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并對(duì)符合規(guī)定的人員進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等措施。一、發(fā)展思路指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作”原則，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中決定性作用。由于的存在，故本題選擇A。（4）、②③④中依次應(yīng)填入的詞語(yǔ)是（）。A：前提下可對(duì)B：前提下需對(duì)C：基礎(chǔ)上需給D：基礎(chǔ)上可給正確答案選項(xiàng)：A解析：本題考察的是言語(yǔ)理解和表達(dá)的能力。通過(guò)舉辦各種形式的文化活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)各方面關(guān)注和支持公益性文化事業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)。鼓勵(lì)試點(diǎn)單位在確保公益目標(biāo)、保護(hù)國(guó)家文物、做強(qiáng)主業(yè)的前提下，積極開(kāi)展文化創(chuàng)意產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，以促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》規(guī)定，文化創(chuàng)意產(chǎn)品生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立符合自身實(shí)際情況的會(huì)計(jì)核算制度。文化創(chuàng)意產(chǎn)品的事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入等，應(yīng)按照規(guī)定納入本單位預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)一管理，以加強(qiáng)公益文化服務(wù)、征集藏品、持續(xù)投入文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并對(duì)符合規(guī)定的人員進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等措施。根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，文化創(chuàng)意產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益，但不能作為成本費(fèi)用列支。經(jīng)職工代表大會(huì)同意，試點(diǎn)單位可從文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)取得的凈收入中提取及以上獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)發(fā)工作人員。在試點(diǎn)期間對(duì)試點(diǎn)工作給予適當(dāng)補(bǔ)助，但不享受稅收優(yōu)惠政策。由于的存在，故本題選擇A。14、下列主要用來(lái)解釋政府機(jī)構(gòu)膨脹、人員冗雜的理論是（）。A：官僚制理論B：彼得原理C：帕金森定律D：瓦格納法則正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。該理論強(qiáng)調(diào)了人與組織之間的相互作用關(guān)系，并認(rèn)為只有通過(guò)合理有效地激勵(lì)和約束才能使個(gè)人潛能得到充分發(fā)揮。在20世紀(jì)初，德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯?韋伯提出了一個(gè)層級(jí)官僚制理論，該理論以分部—分層、集權(quán)—統(tǒng)一、指揮—服從等特征為基礎(chǔ)，是一種現(xiàn)代社會(huì)實(shí)施合法統(tǒng)治的行政組織制度。這一結(jié)果不僅會(huì)給組織帶來(lái)?yè)p失和傷害，還會(huì)造成員工之間的不信任。根據(jù)勞倫斯?彼得對(duì)組織中人員晉升相關(guān)現(xiàn)象的研究，我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔的習(xí)慣，雇員總是傾向于被提升到其不稱(chēng)職的地位。這一現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中普遍存在：當(dāng)一位杰出的教授晉升為大學(xué)校長(zhǎng)后，他的能力無(wú)法得到充分發(fā)揮；這一現(xiàn)象在管理學(xué)領(lǐng)域得到了廣泛而深入地探討和應(yīng)用。一位杰出的運(yùn)動(dòng)員因晉升為主管體育的官員而陷入了無(wú)所作為的境地。這就叫做“官僚體制下的官僚行為”.在這個(gè)過(guò)程中，由于行政系統(tǒng)內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的改變，使得行政人員失去了工作動(dòng)力而產(chǎn)生惰性，進(jìn)而出現(xiàn)了官僚化傾向。帕金森定律，作為二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一，代表著行政管理中的官僚主義或官僚主義現(xiàn)象，其特點(diǎn)是行政機(jī)構(gòu)不斷增多，行政人員不斷膨脹，每個(gè)人都很忙，但組織效率卻逐漸降低。它反映了官僚體制下行政權(quán)力過(guò)度集中、行政過(guò)程過(guò)于冗長(zhǎng)以及行政決策不透明等問(wèn)題。這一條規(guī)則被稱(chēng)為“金字塔上升”的現(xiàn)象，它呈現(xiàn)出一種向上的趨勢(shì)。這個(gè)法則被稱(chēng)為財(cái)政乘數(shù)效應(yīng)規(guī)律。在對(duì)多個(gè)國(guó)家的公共支出數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析后，19世紀(jì)80年代德國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家瓦格納提出了一項(xiàng)著名的瓦格納法則，即隨著國(guó)民收入的增加，財(cái)政支出將呈現(xiàn)更大比例的增長(zhǎng)，而隨著人均收入水平的提高，政府支出在GDP中所占的比重將會(huì)增加，從而導(dǎo)致財(cái)政支出相對(duì)增長(zhǎng)。該定律揭示了財(cái)政與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系和規(guī)律，是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究中一個(gè)重要問(wèn)題，也是財(cái)政學(xué)的核心命題之一。瓦格納法則，作為政府?dāng)U張活動(dòng)的基本法則，被概括為一項(xiàng)重要的音樂(lè)創(chuàng)作規(guī)范。我國(guó)財(cái)政體制中存在著“事權(quán)與財(cái)權(quán)不對(duì)稱(chēng)”現(xiàn)象，因此本文將以西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為依據(jù)，探討財(cái)政體制改革應(yīng)遵循的原則和方向。由于的存在，故本題選擇C。15、“規(guī)劃”是計(jì)劃中的一種，它是指（）。A：初步的、預(yù)備性的或非正式的計(jì)劃B：時(shí)間較長(zhǎng)、范圍較廣、內(nèi)容比較概括的計(jì)劃C：粗線條、綱要式的計(jì)劃D：時(shí)間較短、范圍較小、內(nèi)容單一、比較具體的計(jì)劃正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須進(jìn)行科學(xué)有效地戰(zhàn)略管理，而戰(zhàn)略管理的核心在于戰(zhàn)略規(guī)劃，因此，戰(zhàn)略規(guī)劃又被稱(chēng)為“公司戰(zhàn)略”。規(guī)劃：指的是個(gè)人或組織制定的一份全面長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，旨在對(duì)未來(lái)的整體性、長(zhǎng)期性和基本性問(wèn)題進(jìn)行深入思考和綜合考慮，以設(shè)計(jì)出一套完整的未來(lái)行動(dòng)方案。由于的存在，故本題選擇B。16、某上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)出批復(fù)，同意下屬某市在“×政〔2014〕75號(hào)”文件中提出的發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示，下列關(guān)于該批復(fù)開(kāi)頭的寫(xiě)法，最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ：“經(jīng)研究，同意你市發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示”B：“現(xiàn)決定，批準(zhǔn)你市發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示”C：“你市（×政〔2014〕75號(hào)）《關(guān)于發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》收悉”D：“你市《關(guān)于發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》（×政〔2014〕75號(hào)）收悉”正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。因此，本文只討論批復(fù)內(nèi)容部分，即對(duì)下一級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)作出具體而明確的答復(fù)。A、B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十二）款規(guī)定:“批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。”在機(jī)關(guān)應(yīng)用寫(xiě)作活動(dòng)中，這是一種廣泛使用的公務(wù)文書(shū)形式。如果沒(méi)有收到某文則不能稱(chēng)為批閱通知，而應(yīng)當(dāng)叫做批復(fù)。對(duì)于所收到的某篇文章，或者說(shuō)該文章已經(jīng)被完整地收到了。答復(fù)說(shuō)明部分應(yīng)排在最后。C項(xiàng)錯(cuò)誤,“（×政〔2014〕75號(hào)）”應(yīng)放在“《關(guān)于發(fā)布非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》”之后，或者省略。答復(fù)理由中沒(méi)有說(shuō)明原因的部分可改為“根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本人意愿，同意對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行研究并提出處理意見(jiàn)?！盌項(xiàng)目正確、標(biāo)題正確、與批復(fù)的開(kāi)頭寫(xiě)法相一致。在正文中，將本部分文字與其他段落分開(kāi)書(shū)寫(xiě)或不寫(xiě)。由于的存在，故本題選擇D。17、王主任對(duì)下屬員工要求嚴(yán)格，非常注重個(gè)人表現(xiàn)，同時(shí)也為每一位員工提供力所能及的關(guān)心和幫助，則該領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）。A：體諒型領(lǐng)導(dǎo)B：自由型領(lǐng)導(dǎo)C：重事式領(lǐng)導(dǎo)D：人事并重式領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。在我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)中，由于歷史條件限制，形成了一種“官本位”思想，因此，在不同時(shí)期有不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為時(shí)所采用的具體形式和手段，它是直接影響領(lǐng)導(dǎo)效能的一個(gè)至關(guān)重要的因素。根據(jù)權(quán)力控制程度的不同，領(lǐng)導(dǎo)可以被歸為三種類(lèi)型：一種是集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)，另一種是分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)，還有一種是均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想傾向，領(lǐng)導(dǎo)可以分為以事為核心的領(lǐng)導(dǎo)、以人為核心的領(lǐng)導(dǎo)和以人事并置為核心的領(lǐng)導(dǎo)；按照領(lǐng)導(dǎo)者的性格可分為溫和型領(lǐng)導(dǎo)、剛健型領(lǐng)導(dǎo)、謹(jǐn)慎型領(lǐng)導(dǎo)等類(lèi)型。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，我們可以將其歸為具有體諒型和嚴(yán)厲型特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型；在企業(yè)管理實(shí)踐中，應(yīng)把以人為本作為領(lǐng)導(dǎo)方法和策略之一來(lái)運(yùn)用。根據(jù)權(quán)力分配的不同，領(lǐng)導(dǎo)可以被劃分為三種類(lèi)型：專(zhuān)斷型、民主型和自由型。在管理實(shí)踐中如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)或提出建議，避免矛盾激化，并給予積極的批評(píng)和表?yè)P(yáng)。體諒型領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)A項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，展現(xiàn)出了對(duì)部署的深刻理解和對(duì)生活困難的關(guān)切，同時(shí)建立了相互依賴(lài)、互相支持的友誼，并對(duì)他們的工作成績(jī)給予了高度贊賞，從而提高了他們的工作能力。題干中“關(guān)懷”一詞在句中作了省略,“體貼”是對(duì)“關(guān)懷”這一詞匯意義的概括，并不是理解為體貼入微的行為或態(tài)度。王主任對(duì)員工的要求極為苛刻，不具備體諒型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)。題干中“我”是被領(lǐng)導(dǎo)者，不是被命令者。在自由型領(lǐng)導(dǎo)中，領(lǐng)導(dǎo)者有意通過(guò)分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)來(lái)賦予下屬更大的自主權(quán)，然而，對(duì)于下屬的能力和工作動(dòng)力不同的情況，這種方法的有效性存在差異。王主任對(duì)員工的管理非常嚴(yán)格，注重個(gè)人表現(xiàn)，沒(méi)有采取分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的方式，給予了極大的部署自由度，這使得他不屬于自由型領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式下的員工具有強(qiáng)烈的工作動(dòng)機(jī)，但往往只關(guān)注自己，忽略了組織的利益。在重事式領(lǐng)導(dǎo)中，領(lǐng)導(dǎo)者以工作為核心，注重提高工作效率，關(guān)注組織的目標(biāo)、任務(wù)、效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)者在人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)下，不僅注重員工的素質(zhì)和能力，同時(shí)也高度重視工作的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)了關(guān)心人和關(guān)心事方面的雙重辯證統(tǒng)一。題干中“以人為本”是本命題的主旨所在，體現(xiàn)了對(duì)人本管理的尊重、理解和支持。王主任不僅對(duì)工作和結(jié)果關(guān)注備至，同時(shí)也為員工提供幫助和支持，展現(xiàn)了一種人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而非傳統(tǒng)的重事式領(lǐng)導(dǎo)方式。由于的存在，故本題選擇D。18、行政決策的調(diào)查研究方法不包括（）。A：抽樣調(diào)查法B：觀察法C：?jiǎn)柧矸―：列舉篩選法正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。抽樣方法有隨機(jī)取樣法、隨機(jī)分配法等幾種類(lèi)型。行政決策的調(diào)查研究方法包括抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查和列舉篩選，這些方法均可用于深入探究行政決策的復(fù)雜性和多樣性。這種調(diào)查方法主要適用于對(duì)某一事物或現(xiàn)象所做的全面系統(tǒng)的綜合觀察，并在此基礎(chǔ)上提出具有一定代表性和準(zhǔn)確性的意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。抽樣調(diào)查法：是一種通過(guò)從研究對(duì)象的全部單位中篩選出一部分單位進(jìn)行考察和分析，進(jìn)而利用這些單位的數(shù)量特征來(lái)推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方法。它包括直接詢(xún)問(wèn)法、間接問(wèn)答法、觀察記錄法等幾種常用方式。問(wèn)卷法：一種心理學(xué)基本研究方法，通過(guò)對(duì)一系列問(wèn)題構(gòu)成的調(diào)查表進(jìn)行資料收集，以測(cè)量個(gè)體的行為和態(tài)度。在第一個(gè)自然數(shù)前面加上一個(gè)或多個(gè)數(shù)字，然后再依次去掉這些數(shù)。采用的篩選方法，首先對(duì)N個(gè)自然數(shù)進(jìn)行有序排列。如果沒(méi)有劃去的數(shù)就不叫它為質(zhì)數(shù)。1非為質(zhì)數(shù)，亦非為合數(shù)，需將其予以剔除。第二個(gè)數(shù)2所代表的是質(zhì)數(shù)，而在2之后，所有可以被2整除的數(shù)字都被劃去。這樣一直做下來(lái)，就不會(huì)有剩余了。在第二個(gè)數(shù)字之后，第一個(gè)未被刪除的數(shù)字是三把三，而在第三個(gè)數(shù)字之后，所有可以被三整除的數(shù)字都被清除了。在第三個(gè)數(shù)字之后，第一個(gè)未被標(biāo)記的數(shù)字是5,，而剩下的則是5,，隨后所有可以被5,整除的數(shù)字都被劃掉了。在此過(guò)程中我們要注意觀察哪些數(shù)量關(guān)系？若持續(xù)執(zhí)行此操作，將會(huì)篩除所有不超過(guò)N的合數(shù)，僅保留不超過(guò)N的質(zhì)數(shù)。在科學(xué)研究中，我們經(jīng)常要通過(guò)各種途徑獲取大量有價(jià)值的信息，而這些信息大多來(lái)源于觀察。觀察法：觀察法是指研究者根據(jù)特定的研究目標(biāo)、研究提綱或觀察表，運(yùn)用自身的感知和輔助工具，直接觀察被研究對(duì)象，以獲取相關(guān)資料的一種方法。因此在物理教學(xué)中可以采用這種方法。科學(xué)的觀察具有明確的目標(biāo)和有序的計(jì)劃，以系統(tǒng)化的方式進(jìn)行，同時(shí)也具備可重復(fù)性。由于的存在，故本題選擇B。19、下列關(guān)于公文說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)，不可單獨(dú)用主辦機(jī)關(guān)名稱(chēng)B：向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)C：根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”D：有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)可以不加蓋印章正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。其他文種不得使用聯(lián)合行文機(jī)關(guān)名稱(chēng)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，在聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)的標(biāo)識(shí)可以采用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)，也可以單獨(dú)使用主辦機(jī)關(guān)名稱(chēng)，以確保文書(shū)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。如果是以同一形式下發(fā)通知或指示等文件，則必須按照該形式統(tǒng)一使用本單位的名義書(shū)寫(xiě)并在文末注明具體印發(fā)時(shí)間。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定，在向上級(jí)機(jī)關(guān)行文時(shí)，應(yīng)原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，并在需要時(shí)同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不得抄送下級(jí)機(jī)關(guān)，以確保行文的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。一般情況下，應(yīng)按照規(guī)定在文件正文中標(biāo)明“×××通知、命令”等字樣，但對(duì)于重要而又特殊的文種，則可注明“特別通告”或其他內(nèi)容。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，緊急情況下，公文應(yīng)標(biāo)注“特提”、“特急”、“加急”，電報(bào)則應(yīng)標(biāo)注“特提”、“特急”、“加急”、“平急”，以確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性”。本題目為非選擇題，要求考生對(duì)下列材料進(jìn)行選擇、判斷或分析。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，對(duì)于具有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)，無(wú)需蓋上印章即可使用。在文種上屬于普通公文范疇。由于本題為選非題，因此我們選擇了A。20、機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)管理職能的必備條件是（）A：領(lǐng)導(dǎo)人的決策B：公文處理C：機(jī)關(guān)的組織架構(gòu)D：人才的合理配崗正確答案選項(xiàng)：A解析：A項(xiàng)：決策的正確性是確保各項(xiàng)管理職能得以有效實(shí)施的關(guān)鍵。任何一項(xiàng)工作，如果不進(jìn)行合理的決策，它也只能發(fā)揮出一定的功能。在組織的各個(gè)管理職能中，決策扮演著至關(guān)重要的角色，無(wú)論是計(jì)劃、組織職能，還是領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，其實(shí)現(xiàn)過(guò)程都必須依賴(lài)于決策。因此，任何一項(xiàng)管理活動(dòng)或任務(wù)能否成功地進(jìn)行，最終取決于決策者的正確程度。若缺乏恰當(dāng)?shù)臎Q策，那么管理職能的充分發(fā)揮將成為一大難題。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視并善于處理好決策問(wèn)題。決策的正確性對(duì)于全局方向和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要，它是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。領(lǐng)導(dǎo)者決策是否科學(xué)，直接關(guān)系到整個(gè)管理工作能否順利展開(kāi)，甚至影響工作效果。機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)管理職能的必要條件之一，是領(lǐng)導(dǎo)人做出決策。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有許多失誤或疏漏之處需要領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)予以糾正和解決。在機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其管理職能的過(guò)程中，公文處理是一項(xiàng)至關(guān)重要的活動(dòng)，其目的在于對(duì)公文進(jìn)行撰寫(xiě)、傳遞和管理，以確保公文能夠形成并發(fā)揮實(shí)際效用。在公文寫(xiě)作過(guò)程中，由于作者主觀上或客觀方面的原因而造成失誤者比比皆是。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯(cuò)誤。因公文中使用了不恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，致使公文失去應(yīng)有作用而被視為“錯(cuò)”字或其他錯(cuò)別字者為之。C項(xiàng)：錯(cuò)誤，機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)主要指機(jī)關(guān)內(nèi)部的層級(jí)結(jié)構(gòu)和部門(mén)結(jié)構(gòu)，也被稱(chēng)為縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)，是一種復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)。由于機(jī)關(guān)內(nèi)部存在著不同層次或類(lèi)型的機(jī)構(gòu)及崗位，因此，在編制上就會(huì)有相應(yīng)的級(jí)別劃分。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯(cuò)誤。機(jī)構(gòu)設(shè)置是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而設(shè)立的具有相對(duì)獨(dú)立性并有相應(yīng)職責(zé)權(quán)限的職能部門(mén)及其相互關(guān)系。在組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)中，人員配備是一項(xiàng)職能活動(dòng)，它要求組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)的需要，進(jìn)行正確的選擇、合理的使用、科學(xué)的考評(píng)和培訓(xùn)，以確保整個(gè)組織目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。與題目不符合，故錯(cuò)。由于與文意不符，因此出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在實(shí)際工作中，由于受主觀因素的影響或客觀條件的制約，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些與題意不相符的情況。由于的存在，故本題選擇A。目的要求本試題主要考查考生對(duì)所提供材料的理解程度和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。21、甲是某大學(xué)教授，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票報(bào)賬的方式將其主持的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目科研費(fèi)報(bào)出20萬(wàn)元用于生活支出。甲的行為構(gòu)成（）。A：侵占罪B：貪污罪C：職務(wù)侵占罪D：挪用公款罪?正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在此題中錯(cuò)把侵占他人公私財(cái)物和對(duì)他人進(jìn)行侮辱等行為作為犯罪來(lái)認(rèn)定。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，侵占罪指的是非法占有他人代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物，其數(shù)額相當(dāng)可觀，且拒不歸還的行為。題圖中該圖例與題目不符。20萬(wàn)元為公共資金，不屬于他人保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物。如果被犯罪嫌疑人采取了欺騙等方式獲取贓物或贓款贓物后，不及時(shí)退還，造成被害人經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)認(rèn)定為貪污罪。B項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第三百八十二條第一、二款規(guī)定:“國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國(guó)有財(cái)物的，以貪污論?！比绻袨槿藢?duì)其所得贓物沒(méi)有進(jìn)行有效地控制和監(jiān)督，就會(huì)導(dǎo)致犯罪目的落空。甲為公職人員，以職務(wù)便利非法占有公共財(cái)物20萬(wàn)元用于生活支出構(gòu)成貪污罪。在這里,“本人”包括了本人和本人近親屬。在公司、企業(yè)或其他單位中，存在一種職務(wù)侵占罪，即利用職務(wù)上的便利，將本單位的財(cái)物非法占為己有，且數(shù)額較大的行為。如果該研究報(bào)告中的“科研經(jīng)費(fèi)”不是一個(gè)法律用語(yǔ)而是一個(gè)概念的話，那么它就應(yīng)被認(rèn)定為挪用資金罪了。由于科研經(jīng)費(fèi)總額為20萬(wàn)元，因此不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，屬于公款使用范疇。在司法實(shí)踐中，我們經(jīng)常遇到一些單位和個(gè)人利用職務(wù)上的優(yōu)勢(shì)，采取“以權(quán)代法”等手段挪用資金給自己或他人使用。根據(jù)《刑法》第三百八十四條第一款規(guī)定，若國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，將公款挪用至個(gè)人使用，從事非法活動(dòng)，或者挪用公款數(shù)額較大、以營(yíng)利為目的的活動(dòng)，或者挪用公款數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未償還，則構(gòu)成挪用公款罪。題中乙某系以非法占有為目標(biāo)，但沒(méi)有達(dá)到挪用公款的標(biāo)準(zhǔn)。甲某所追求的是非法占有，其行為并未觸犯挪用公款罪。由于該行為具有明顯的違法性和社會(huì)危害性，因此應(yīng)作為犯罪論處。由于的存在，故本題選擇B。22、陰陽(yáng)合同的是指合同當(dāng)事人就同一事項(xiàng)訂立兩份以上的內(nèi)容不相同的合同，一份對(duì)內(nèi)，一份對(duì)外，是與崔永元撕（）有關(guān)。A：黃曉明B：李冰冰C：李晨D：范冰冰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)其他法律進(jìn)行了考察。本題涉及的法律法規(guī)有《合同法》和相關(guān)司法解釋等。崔永元披露，涉及陰陽(yáng)合同的當(dāng)事人并非其他三位演員，而是備受矚目的范冰冰，因此A、B、C三項(xiàng)存在錯(cuò)誤。由于的存在，故本題選擇D。23、2018年11月23日，江蘇省第十三屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)了《江蘇省獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見(jiàn)義勇為人員條例》。下列有關(guān)該《條例》效力等級(jí)的說(shuō)法不正確的是（）。A：高于民政部制定的部門(mén)規(guī)章B：高于江蘇省政府制定的政府規(guī)章C：高于蘇州市人大制定的地方性法規(guī)D：高于南京市政府制定的政府規(guī)章正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這一法律解釋是對(duì)現(xiàn)行立法體制進(jìn)行了重大改革，它使我國(guó)的地方法制工作走上法制化軌道，為完善我國(guó)的社會(huì)主義法制提供了法律依據(jù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《立法法》第九十五條的規(guī)定:“地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時(shí)，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決：（二）地方性法規(guī)與部門(mén)規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國(guó)務(wù)院提出意見(jiàn)，國(guó)務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門(mén)規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決?！鄙鲜隽⒎ㄊ跈?quán)是指省級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)依據(jù)法律或者國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)的決定所享有的部分或全部立法權(quán)。B、D兩項(xiàng)正確，根據(jù)《立法法》第八十九條規(guī)定:“地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章。省、自治區(qū)的人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)的設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府制定的規(guī)章?！绷硗猓覈?guó)現(xiàn)行法律關(guān)于地方性法規(guī)法律效力問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定。因此，江蘇省人大常委會(huì)所通過(guò)的地方性法規(guī)具有比江蘇省政府和南京市政府所制定的規(guī)章更高的法律效力。由此可見(jiàn),“省轄市地方性法規(guī)”是指由一個(gè)或多個(gè)地方人大及其常委會(huì)制定并公布實(shí)施的規(guī)范性文件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《立法法》第七十二條規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本市的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)與管理、環(huán)境保護(hù)、歷史文化保護(hù)等方面的事項(xiàng)制定地方性法規(guī)，法律對(duì)設(shè)區(qū)的市制定地方性法規(guī)的事項(xiàng)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。設(shè)區(qū)的市的地方性法規(guī)須報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)的地方性法規(guī)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其合法性進(jìn)行審查，同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)不抵觸的，應(yīng)當(dāng)在四個(gè)月內(nèi)予以批準(zhǔn)?！币虼耍疚膶⒁晕覈?guó)現(xiàn)行立法體制為主線，結(jié)合具體案例分析了省域范圍內(nèi)的地方政府規(guī)章的設(shè)置問(wèn)題以及存在問(wèn)題的原因，并提出完善措施。設(shè)區(qū)的市地方性法規(guī)與省級(jí)地方性法規(guī)相比存在較大差距。本研究旨在通過(guò)分析現(xiàn)行立法中存在的問(wèn)題及原因，提出完善我國(guó)地方政府規(guī)章制度的對(duì)策建議。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。24、將于2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部規(guī)范事業(yè)單位人事管理的（）。A：行政法律B：行政規(guī)章C：行政法規(guī)D：行政規(guī)定正確答案選項(xiàng)：C解析：2014年5月15日，國(guó)務(wù)院公布了由李克強(qiáng)總理以第652號(hào)國(guó)務(wù)院令簽署的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。這是我國(guó)政府為進(jìn)一步深化人事制度改革、加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)社會(huì)組織管理而發(fā)布的一部重要法律。自2014年7月1日起，本《條例》包含10個(gè)章節(jié)和44條規(guī)定，開(kāi)始實(shí)施。新修訂的《條例》對(duì)現(xiàn)行體制下事業(yè)單位人事管理制度作出全面調(diào)整。我國(guó)首個(gè)行政法規(guī)系統(tǒng)規(guī)范了事業(yè)單位的人事管理，標(biāo)志著該領(lǐng)域的規(guī)范化邁出了重要一步。它將進(jìn)一步完善我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)事業(yè)單位依法治事、依法行政。行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律規(guī)定的程序，制定的涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、外事等各類(lèi)領(lǐng)域的法規(guī)，旨在領(lǐng)導(dǎo)和管理國(guó)家各項(xiàng)行政工作。行政立法包括對(duì)某些方面或某一具體問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究并作出決定的行為。對(duì)于某一特定領(lǐng)域的行政工作，需要制定一套全面、系統(tǒng)的規(guī)章制度，以確保其有效實(shí)施”；針對(duì)某一特定領(lǐng)域的行政工作，制定了一系列具體的規(guī)章制度”；對(duì)于一項(xiàng)行政工作，需要制定一系列具體的規(guī)章制度，以確保其有效實(shí)施”。這些都叫“行政法規(guī)”或“行政命令”。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是為了規(guī)范事業(yè)單位的人力資源管理，確保事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，培養(yǎng)高素質(zhì)的事業(yè)單位員工隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展而制定的一項(xiàng)行政法規(guī)。因此，C項(xiàng)的正確性與ABD項(xiàng)的錯(cuò)誤性是顯而易見(jiàn)的。本試題考查了公務(wù)員制度改革背景下我國(guó)行政法治理論及實(shí)踐方面存在的問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C?！局R(shí)拓展】行政法律是指行政主體在行使行政職權(quán)和接受行政法制監(jiān)督過(guò)程中，與行政相對(duì)人、行政法制監(jiān)督主體之間所發(fā)生的各種關(guān)系，以及行政主體內(nèi)部所發(fā)生的各種關(guān)系的法律規(guī)范的綜合體。它是一個(gè)具有高度綜合性、系統(tǒng)性和實(shí)踐性的部門(mén)法體系。該法律體系包括規(guī)范行政主體和行政權(quán)設(shè)定的行政組織法、規(guī)范行政權(quán)行使的行政行為法、規(guī)范行政權(quán)運(yùn)行程序的行政程序法、規(guī)范行政權(quán)監(jiān)督的行政監(jiān)督法以及行政救濟(jì)法等多個(gè)方面。其中，最基本、最重要的就是行政法規(guī)范體系中關(guān)于行政權(quán)的規(guī)定。該篇文章的核心在于規(guī)范和控制行政權(quán)力，以確保行政相對(duì)人的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。我國(guó)現(xiàn)行的《國(guó)家賠償法》主要規(guī)定了國(guó)家賠償?shù)姆秶?、種類(lèi)及責(zé)任形式等內(nèi)容，但還存在著一些不足之處。行政規(guī)章是由國(guó)務(wù)院各部委以及各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及設(shè)區(qū)市的人民政府根據(jù)憲法、法律和行政法規(guī)等規(guī)定所制定和發(fā)布的具有規(guī)范性的文件。包括部門(mén)規(guī)章和地方性法規(guī)兩種類(lèi)型。由國(guó)務(wù)院各部委所制定的行政規(guī)章，被稱(chēng)為部門(mén)行政規(guī)章，而其他的則屬于地方行政規(guī)章。其中，由省級(jí)政府或者省政府直接管理或授權(quán)的其他國(guó)家機(jī)關(guān)制定的規(guī)章統(tǒng)稱(chēng)為地方性規(guī)章。；我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)中沒(méi)有對(duì)政府規(guī)章作出具體界定，而在有關(guān)部門(mén)法中有許多關(guān)于規(guī)章制定的規(guī)范或條款。根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》第六條規(guī)定，規(guī)章的命名通常采用“規(guī)定”或“辦法”，但不得使用“條例”一詞”。一詞也不是法律術(shù)語(yǔ)，而是一個(gè)概念，即在一定條件下由立法者所制定的關(guān)于立法工作的原則、范圍以及方法等問(wèn)題的具體要求或規(guī)范。；在此情形下，行政規(guī)章與行政法上的概念不同，不能用之來(lái)作為立法依據(jù)。行政法規(guī)是由最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院制定的，涉及國(guó)家行政管理方面的規(guī)范性文件，其法律地位和效力均不及憲法和法律。行政規(guī)章則屬于行政法規(guī)的一種形式，它與行政法規(guī)之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。在行政法規(guī)的范疇中，行政規(guī)定是一項(xiàng)不可或缺的規(guī)定。行政規(guī)章是相對(duì)于行政立法而言，它與其他部門(mén)法之間有一種相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系，但也不能忽視它們之間的區(qū)別和聯(lián)系。25、甲在某小區(qū)買(mǎi)了一套房子，后因工作原因搬到外地，便請(qǐng)他的朋友乙?guī)兔φ湛捶孔?，乙看房子空著可惜，在征得甲同意的前提下，將房子租給了在附近讀大學(xué)的丙和丁，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)是該小區(qū)的業(yè)主？A：甲B：乙C：丙和丁D：以上都不對(duì)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察讀者對(duì)物權(quán)方面的認(rèn)知水平。因此，我們可以說(shuō)，業(yè)主即為房屋所有人。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六條第一款規(guī)定:“房屋的所有權(quán)人為業(yè)主?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中,“甲某”一般指的是甲某家公司。由于房屋歸屬于甲某，故甲某為該房產(chǎn)的主人。由于業(yè)主的權(quán)利和義務(wù)都與建筑物密切相關(guān)，因此，在實(shí)際生活中我們應(yīng)重視對(duì)業(yè)主的保護(hù)。由于的存在，故本題選擇A。26、王某向李某處購(gòu)買(mǎi)了一批貨物，錢(qián)已付，因?yàn)樘旌诼坊跄硾Q定等天氣好了再過(guò)來(lái)運(yùn)貨，李某將王某貨物放在倉(cāng)庫(kù)里，由于當(dāng)晚風(fēng)雨大作，李某倉(cāng)庫(kù)被狂風(fēng)摧垮，導(dǎo)致王某貨物淋濕受損。此事件中李某是否需要賠償王某？下列說(shuō)法正確的是（）A：李某有過(guò)錯(cuò)，李某應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任B：李某沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，不用承擔(dān)任何賠償責(zé)任C：李某有小部分過(guò)錯(cuò)，承擔(dān)小部分賠償責(zé)任D：李某有大過(guò)錯(cuò)，要承擔(dān)大部分賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。買(mǎi)賣(mài)關(guān)系成立后，出賣(mài)人對(duì)標(biāo)的物享有占有和使用的權(quán)利。根據(jù)《民法典》第二百二十四條的規(guī)定，動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓在交付時(shí)具有法律效力，但在法律另有明確規(guī)定的情況下則不適用。如果標(biāo)的物毀損滅失后，賣(mài)方可以要求買(mǎi)人支付相應(yīng)損失，但不包括因出賣(mài)人違約造成的損失。根據(jù)《民法典》第六百零四條規(guī)定，買(mǎi)受人在物品交付后將承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的潛在風(fēng)險(xiǎn)。如果甲公司向乙公司購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛，甲則不需要支付任何費(fèi)用，也不會(huì)受到損害，但甲公司卻可能要承擔(dān)相應(yīng)的損失，所以甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。在本題中，王某與李某簽署了一份貨物買(mǎi)賣(mài)合同，已經(jīng)完成了貨款的交付，同時(shí)貨物所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了王某，因此買(mǎi)方王某承擔(dān)了損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，因此李某無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。由于合同履行期間發(fā)生了不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故等原因造成貨物毀損、滅失，而賣(mài)方不承擔(dān)責(zé)任，故買(mǎi)方應(yīng)向保險(xiǎn)人請(qǐng)求保險(xiǎn)理賠。由于的存在，故本題選擇B。27、下列事實(shí)，不能成為民事法律行為所附條件的是（）。A：獲得學(xué)士學(xué)位B：某人的死亡C：保險(xiǎn)事故的發(fā)生D：某產(chǎn)品試產(chǎn)成功正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是民法領(lǐng)域中與民事法律行為相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，旨在深入探究其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要注意區(qū)分不同情況下所適用的不同類(lèi)型的民事法律行為以及它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，掌握各種情形下所適用的具體規(guī)則及注意事項(xiàng)，以保證順利地完成考試任務(wù)。《民法典》第一百五十八條規(guī)定:“民事法律行為可以附條件，但是按照其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。”在此條文下,“必要的”即為一定的條件，而非絕對(duì)的或完全的。未來(lái)的、不確定的、有可能發(fā)生也可能不發(fā)生的現(xiàn)實(shí)，具有未來(lái)的性質(zhì)和可能性。鑒于A項(xiàng)的正確性，學(xué)士學(xué)位的獲得方式可以是有可能的，也可能是不可能的，因此可以將其視為一項(xiàng)先決條件。如果在特定情況下需要對(duì)某些事件作特別限制，則必須根據(jù)具體情形進(jìn)行分析并作出選擇，才有可能成為條件。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們不能將某人的死亡視為一項(xiàng)必要條件，因?yàn)樗遣豢杀苊獾?。若C項(xiàng)屬實(shí)，則保險(xiǎn)事故的發(fā)生存在不確定性，但可視作一項(xiàng)先決條件。若D項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)，則產(chǎn)品試產(chǎn)成功或失敗的可能性存在，因此可以將其作為可行的條件。本實(shí)驗(yàn)要求學(xué)生通過(guò)對(duì)以上問(wèn)題分析、推理和判斷來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。在保險(xiǎn)理賠中，由于保險(xiǎn)人對(duì)投保人沒(méi)有進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和分析，導(dǎo)致被保險(xiǎn)人不能獲得合理補(bǔ)償而承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額呢？28、某汽車(chē)司機(jī)在雨夜行車(chē)，從馬路中間的一塊塑料布上駛過(guò)，司機(jī)以為塑料布下是附近農(nóng)民的稻谷，結(jié)果壓死了塑料布下睡著的一個(gè)精神病人，對(duì)該精神病人的死亡，司機(jī)所持的主觀心理態(tài)度屬于（）。A：間接故意B：疏忽大意過(guò)失C：過(guò)于自信過(guò)失D：意外事件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在犯罪故意中，A項(xiàng)錯(cuò)誤的間接故意表現(xiàn)為一種心理狀態(tài)，即明知自己的行為可能對(duì)社會(huì)造成危害，卻放任其結(jié)果發(fā)生。在這一過(guò)程中，如果行為人能夠認(rèn)識(shí)到自己行為的危害性，就不會(huì)對(duì)自己行為進(jìn)行處罰。所謂放任，指的是行為人對(duì)于危害結(jié)果的發(fā)生，雖未表現(xiàn)出積極的追求，但也未采取有效的阻止措施，既不抱有任何期望，也不持反對(duì)態(tài)度，而是任其自然地行事。在其駕駛過(guò)程中未注意到有精神患者出現(xiàn)，便繼續(xù)駕車(chē)行駛，造成了后果。在本題案例中，司機(jī)并未察覺(jué)到患有精神疾病的人在塑料布下陷入了沉睡狀態(tài)。本題案例中犯了疏忽大意過(guò)失的，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行為人在未預(yù)見(jiàn)其行為可能對(duì)社會(huì)造成危害的情況下，表現(xiàn)出一種心理態(tài)度，這種態(tài)度可能是由于疏忽大意所導(dǎo)致的。本題案例中當(dāng)駕駛員不能預(yù)見(jiàn)塑料布下睡者時(shí)，其駕駛車(chē)輛導(dǎo)致了事故后果，應(yīng)認(rèn)定為疏忽大意過(guò)失。在本題案例中，司機(jī)無(wú)法預(yù)見(jiàn)塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會(huì)影響到患有精神疾病的個(gè)體。本案例案例中，司機(jī)難以預(yù)見(jiàn)塑料布下睡覺(jué)精神患者。在行為人的認(rèn)知中，存在一種過(guò)度自信的過(guò)失，即預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能會(huì)對(duì)社會(huì)造成危害，但輕信并不能完全避免，從而導(dǎo)致了危害社會(huì)的后果。本題案例中當(dāng)司機(jī)無(wú)法預(yù)見(jiàn)塑料膜會(huì)睡著精神病人時(shí)，屬于重大事故。在本題案例中，司機(jī)無(wú)法預(yù)見(jiàn)塑料布下的睡眠狀態(tài)是否會(huì)影響到患有精神疾病的個(gè)體。本案例中，司機(jī)沒(méi)有預(yù)見(jiàn)意外事件，也不知道該如何防止或減少這種意外情況的發(fā)生，因而造成嚴(yán)重后果，而屬于意外事故。根據(jù)D項(xiàng)的正確描述，意外事件指的是行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但并非由于行為人的故意或過(guò)失，而是由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因所導(dǎo)致的。因此，本題選二。在本題案例中，司機(jī)難以預(yù)料塑料布下會(huì)導(dǎo)致精神病人陷入沉睡狀態(tài)，這屬于一種意外事件。由于本題涉及到的“意外”和“不可預(yù)知性”這兩個(gè)概念比較抽象、難以理解，因此本文主要探討“意外”這個(gè)詞在刑法理論研究及司法實(shí)踐中的意義。由于的存在，故本題選擇D。29、我國(guó)民法規(guī)定，通常情況下宣告死亡的條件之一是公民下落不明滿(mǎn)（）。A：1年B：2年C：3年D：4年正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定，若自然人下落不明滿(mǎn)四年，利害關(guān)系人得向人民法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求宣告該自然人死亡；由于法律對(duì)公民生命權(quán)保障不夠完善，在實(shí)際生活中經(jīng)常遇到因一些意外而導(dǎo)致生命終結(jié)的問(wèn)題。（二）已有兩載之久，因突發(fā)事件而失蹤無(wú)蹤。若因突發(fā)事件而失蹤，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)證實(shí)該自然人無(wú)法存活，則可提出申請(qǐng)，宣告其死亡不受兩年時(shí)間限制。本文從四個(gè)方面探討了上述問(wèn)題，并提出相應(yīng)對(duì)策。一般而言，公民在失蹤滿(mǎn)4年后，方可被宣告死亡，這是一種常見(jiàn)的條件。在司法實(shí)踐中，因公民失蹤而造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全受到嚴(yán)重威脅時(shí)，如果法院判決認(rèn)為行為人不存在犯罪故意、過(guò)失或其他違法事實(shí)，則可以根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行刑事處罰。因此，D項(xiàng)的正確性和ABC項(xiàng)的錯(cuò)誤性均得到了確認(rèn)。由于的存在，故本題選擇D。；30、按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行的工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)：A：6小時(shí)B：8小時(shí)C：10小時(shí)D：12小時(shí)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行了考查。這說(shuō)明我國(guó)目前勞動(dòng)立法對(duì)職工每天工作時(shí)間沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，而用人單位也不能根據(jù)實(shí)際情況制定出符合自己需要的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，因此，在實(shí)施過(guò)程中存在許多問(wèn)題和困難。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章第三十六條規(guī)定，國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)，這一工時(shí)制度旨在保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。本題目涉及到了勞動(dòng)關(guān)系和工資，所以也是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，考生應(yīng)注意掌握好有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。由于的存在，故本題選擇B。本題旨在通過(guò)對(duì)“勞動(dòng)”概念的理解，闡明我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制與國(guó)際上通行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制之間存在著差距，從而使人們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到建立新的工時(shí)制是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行。；31、法律的運(yùn)行是一個(gè)從創(chuàng)制、實(shí)施到實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程主要包括法律制定、法律執(zhí)行、法律適用、法律遵守等環(huán)節(jié)。其中，國(guó)家對(duì)權(quán)利和義務(wù)，即社會(huì)利益和負(fù)擔(dān)進(jìn)的權(quán)威性分配屬于（）。A：法律執(zhí)行B：法律遵守C：法律制定D：法律適用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。正確地理解法律執(zhí)行與法律遵守的關(guān)系是正確理解“依法治國(guó)”方略的關(guān)鍵。在法律實(shí)施和實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，執(zhí)行法律是至關(guān)重要的一環(huán)，因?yàn)锳項(xiàng)錯(cuò)誤的存在可能會(huì)對(duì)法律的執(zhí)行產(chǎn)生負(fù)面影響。法律監(jiān)督包括對(duì)違反法律條文進(jìn)行處罰，對(duì)違法行政行為依法追究刑事責(zé)任等方面。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法律遵守是指國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和公民個(gè)人在遵守法律規(guī)定的前提下，通過(guò)行使權(quán)力、行使權(quán)利、履行職責(zé)和義務(wù)等活動(dòng)來(lái)維護(hù)社會(huì)秩序和公正。法律執(zhí)行即法律實(shí)施和法律維護(hù)是對(duì)立法、執(zhí)法和監(jiān)督等行為所進(jìn)行的檢查與評(píng)價(jià)活動(dòng)。法律的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)守法這一根本手段。立法必須依法進(jìn)行，否則就不能保證其有效性。在法律的制定過(guò)程中，具有立法權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)法定職權(quán)和程序，制定規(guī)范性法律文件，這是法律運(yùn)行的起點(diǎn)和至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。我國(guó)現(xiàn)行刑法在立法技術(shù)方面存在著諸多不足，需要進(jìn)一步完善和補(bǔ)充，以更好地發(fā)揮其應(yīng)有作用。在司法實(shí)踐中，對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤的處理，通常指的是國(guó)家司法機(jī)關(guān)及其司法人員在法定職權(quán)和法定程序的指導(dǎo)下，運(yùn)用法律手段對(duì)案件進(jìn)行具體處理的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇C。32、王某上小學(xué)二年級(jí)，今年7歲，他所實(shí)施的下列行為中，在法律上無(wú)效的是：A：接受姑姑壓歲錢(qián)500元B：參加一部電影拍攝得到報(bào)酬1000元C：給自己買(mǎi)一個(gè)價(jià)值300元的玩具D：參加英語(yǔ)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，得到獎(jiǎng)金正確答案選項(xiàng)：C解析：根據(jù)《民法典》第二十條規(guī)定，未滿(mǎn)八周歲的未成年人被認(rèn)定為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代為實(shí)施民事法律行為，因此該問(wèn)題已過(guò)時(shí)；對(duì)有獨(dú)立生活能力的成年人實(shí)行扶養(yǎng)或扶助制度，并不得剝奪其獨(dú)立生活能力。第一百四十四條規(guī)定，對(duì)于那些缺乏民事行為能力的個(gè)體而言，其所實(shí)施的民事法律行為將被視為無(wú)效。此兩則條文雖然都是針對(duì)無(wú)行為能力人進(jìn)行規(guī)范，但是卻有不同的意義。盡管《民法典》未對(duì)無(wú)民事行為能力人純獲利行為的有效性進(jìn)行明確規(guī)定，但根據(jù)司法考試和法碩的觀點(diǎn)，任何由無(wú)民事行為能力人單獨(dú)實(shí)施的行為均被視為無(wú)效。由于我國(guó)《民法總則》未對(duì)此做出明確規(guī)定，所以在司法實(shí)踐中有許多法官將無(wú)民事行為能力人獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)作為判斷有無(wú)盈利行為的依據(jù)。因此，在本題中，ABCD的四個(gè)選項(xiàng)所涉及的行為均被判定為無(wú)效。由于該題屬于非選擇題，所以不能直接用“不成立”、“不確定”來(lái)判斷。由于的存在，因此本題無(wú)法得出正確的解答。本題有三個(gè)問(wèn)題值得商榷。根據(jù)當(dāng)時(shí)的《民法通則》相關(guān)規(guī)定，若無(wú)民事行為能力人實(shí)施的純獲利行為為有效，則根據(jù)《民法通則》的說(shuō)法，此題的ABD為有效行為，故當(dāng)年的答案為C，盡管《民法典》尚未頒布，但本題為選非題。值得注意的是，本題為2015年的題目。因?yàn)榇祟}屬于陳舊題且與生活實(shí)際相脫節(jié)，所以同學(xué)們對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題往往難以理解和把握。（此題為過(guò)時(shí)題目，同學(xué)們掌握具體知識(shí)點(diǎn)即可，不需要對(duì)該題答案過(guò)于糾結(jié)）33、《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定：“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)有利于節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境?！痹撘?guī)定體現(xiàn)了（）。A：按勞分配原則B：平等原則C：綠色原則D：等價(jià)有償原則?正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。在《中華人民共和國(guó)民法典》中，A項(xiàng)錯(cuò)誤并未涵蓋此原則。此即為“社會(huì)本位原則”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四條規(guī)定:“民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等?！盋項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)有利于節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境?！边@一準(zhǔn)則也被歸類(lèi)為“環(huán)保準(zhǔn)則”。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，人們的生活水平不斷提高，對(duì)能源和自然資源的消耗量越來(lái)越大。在《民法通則》的范疇中，D項(xiàng)錯(cuò)誤的等價(jià)有償原則并未被明確規(guī)定于《民法典》中。由于的存在，故本題選擇C。34、我國(guó)法律規(guī)定，一切法律不得同（）相抵觸。A：政府組織法B：刑法C：反分裂國(guó)家法D：憲法正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說(shuō)明，我國(guó)現(xiàn)行的一些法律法規(guī)是符合憲法精神的，但在具體適用中卻與憲法相沖突或有矛盾之處，因此，必須對(duì)其進(jìn)行修改。根據(jù)《憲法》第五條第三款規(guī)定:“一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸?！庇捎诂F(xiàn)行刑法沒(méi)有對(duì)國(guó)家工作人員的瀆職犯罪作明確界定，因此本題以國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員為研究對(duì)象，通過(guò)分析其構(gòu)成要件來(lái)考察該行為是否構(gòu)成犯罪。由于的存在，故本題選擇D。35、李某的丈夫是某國(guó)有銀行行長(zhǎng)，一天，李某的丈夫不在家，一女子找李某的丈夫?yàn)楣竟こ添?xiàng)目貸款提供便利并交給李某20萬(wàn)元，請(qǐng)李某將此事轉(zhuǎn)告給其丈夫。李某將20萬(wàn)元收下，等丈夫回家，李某將此事告訴丈夫，并將那20萬(wàn)元交給了丈夫，其丈夫欣然收下。下列說(shuō)法正確的是（）。A：李某的行為構(gòu)成了侵占罪B：李某的行為構(gòu)成了包庇罪C：對(duì)李某以受賄罪的共犯論處D：李某的行為不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：C解析：在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，侵占罪是指非法占有他人代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物，數(shù)額相當(dāng)可觀，且拒不歸還的一種行為。在司法實(shí)踐中,”代為保管“一詞通常被用來(lái)指代”他人的財(cái)物“或”他人遺忘的東西“,但是對(duì)于這兩個(gè)概念之間是否存在著聯(lián)系并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的看法。在本題中，未發(fā)現(xiàn)任何他人代為保管財(cái)物、遺忘物或埋藏物的情形存在。李某收受財(cái)物是否構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)當(dāng)以行為人在被盜竊前是否已占有財(cái)物作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，包庇罪指的是那些明知自己是罪犯，卻為其提供了隱蔽的藏身之所和財(cái)物，以協(xié)助其逃脫或偽造虛假證明進(jìn)行包庇的行為。本題例中存在“明知”與“幫助”兩個(gè)不同的概念。李某所接受的財(cái)物并非出于包庇他人從事犯罪行為的行為。在我國(guó)司法實(shí)踐中，對(duì)受賄案件中的行賄問(wèn)題，一般采用“數(shù)額較大”和“數(shù)額明顯較少”兩種判斷標(biāo)準(zhǔn)。在公職人員濫用職權(quán)、索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物以謀取私利的行為中，受賄罪被定義為受賄罪?！袄寐殑?wù)之便”既可以包括利用本人職權(quán)為他人謀取私利，也可以包括為他人謀利，但是以本人為對(duì)象謀利的應(yīng)當(dāng)定罪處罰。根據(jù)《刑法》第二十五條第一款規(guī)定:“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪?！彼员久}選擇了“三人受賄”作為考查內(nèi)容。李某與其配偶共同實(shí)施犯罪行為，其中李某的丈夫涉嫌受賄罪，而李某本人則是受賄罪的共同罪犯。由于的存在，故本題選擇C。36、甲與有夫之?huà)D乙勾搭成奸，后乙因受丈夫責(zé)罵，與甲中斷了關(guān)系，甲懷恨在心，一天下午甲將乙騙至自己的住處將其殺害，當(dāng)晚又潛入乙家將其丈夫殺害。甲的行為屬于（）。A：結(jié)果加重犯B：連續(xù)犯C：牽連犯D：結(jié)合犯正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在司法實(shí)踐中，對(duì)這類(lèi)案件一般都會(huì)采用重罪論處的方法進(jìn)行處理，但有些情形下，即使是同一犯罪事實(shí)也可能出現(xiàn)不同程度的量刑差異。在法律上規(guī)定的一種犯罪行為中，若行為人能夠預(yù)見(jiàn)但未預(yù)見(jiàn)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果并加重其法定刑，則被稱(chēng)為加重犯。如果要把這個(gè)問(wèn)題解決好，就要弄清什么叫連續(xù)犯。在中國(guó)刑法中規(guī)定的故意傷害“致人死亡的”、非法拘禁“致人死亡的”等情形中，存在著與題意不符的情形。根據(jù)B項(xiàng)的正確定義，連續(xù)犯罪是指在同一犯罪意圖下，實(shí)施多個(gè)相對(duì)獨(dú)立的犯罪行為，從而構(gòu)成同一罪名的犯罪形態(tài)。甲對(duì)乙以及乙的配偶的行為皆屬于故意殺人罪，屬于連續(xù)犯罪行為。如果行為人的主觀方面沒(méi)有罪過(guò)或只有過(guò)失，那么行為人實(shí)施這一犯罪活動(dòng)就不能成立牽連犯。在犯罪行為中，若行為人實(shí)施了某一犯罪行為，而其手段行為或結(jié)果行為又違反了其他罪名，那么這種情況被稱(chēng)為牽連犯。如果把兩個(gè)以上犯罪事實(shí)同時(shí)發(fā)生時(shí)，再加上“同時(shí)”二字，即為結(jié)合犯，這就是所謂結(jié)合犯的基本結(jié)構(gòu)模式。欺詐罪指的是以偽造公文的方式騙取他人財(cái)物或詐騙財(cái)物的行為，而偽造公文的手段行為則構(gòu)成了偽造公文罪。這兩種犯罪之間形成了目的與手段的牽連關(guān)系，從而構(gòu)成了牽連犯，這與題意不符。這類(lèi)案件往往涉及到多個(gè)罪名和數(shù)個(gè)犯罪事實(shí)，但其中任何一罪與非罪，一罪與數(shù)罪之間都可以通過(guò)結(jié)合犯予以區(qū)分。在法律上獨(dú)立但罪名不同的故意犯罪行為中，D項(xiàng)錯(cuò)誤的結(jié)合犯是一種新的獨(dú)立犯罪情形，由另一項(xiàng)法律條款將其合并而成。結(jié)合犯具有獨(dú)立性和特殊性。按照《刑法》第二百三十九條的規(guī)定，對(duì)于綁架他人并殺害被綁架人的行為，仍然將其視為一種結(jié)合犯，并以綁架罪的形式予以懲處。如果結(jié)合犯中某一犯罪行為與其他犯罪存在聯(lián)系或具有共同性，則應(yīng)認(rèn)定為結(jié)合犯。法律規(guī)定必須明確界定結(jié)合犯的身份，這是結(jié)合犯的法律本質(zhì)。在司法實(shí)踐中，對(duì)于“捆綁”這一行為如何認(rèn)定是個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。本題所涉及的情節(jié)并不符合法律所規(guī)定的結(jié)合犯情形，因此被排除在外。結(jié)合犯是刑法上犯罪形態(tài)之一，在我國(guó)現(xiàn)行立法中尚未得到應(yīng)有重視和完善。由于的存在，故本題選擇B。37、《婚姻登記條例》實(shí)施后，下列哪個(gè)機(jī)關(guān)不能再辦理婚姻登記？（）A：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府B：街道辦事處C：縣（市、區(qū)）民政局D：省級(jí)民政部門(mén)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。根據(jù)《婚姻登記條例》第二條規(guī)定:“內(nèi)地居民辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)是縣級(jí)人民政府民政部門(mén)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體機(jī)關(guān)。中國(guó)公民同外國(guó)人，內(nèi)地居民同香港特別行政區(qū)居民、澳門(mén)特別行政區(qū)居民、臺(tái)灣地區(qū)居民、華僑辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)是省、自治區(qū)、直轄市人民政府民政部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府民政部門(mén)確定的機(jī)關(guān)?！币虼?，本案例中的當(dāng)事人只能選擇一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。街道辦事處并未被授權(quán)進(jìn)行婚姻登記手續(xù)。由于在法律上對(duì)“依法設(shè)立的人民調(diào)解組織和其他社會(huì)團(tuán)體”不作任何限制，所以，本選題中有關(guān)基層政府是否應(yīng)承擔(dān)法定職責(zé)的問(wèn)題并無(wú)爭(zhēng)議。本題是選非題，因此正確答案是B。38、張某發(fā)現(xiàn)自己被許多網(wǎng)民惡意“人肉搜索”，立刻通知相關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者，要求其采取刪除、屏蔽等措施，但網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者沒(méi)有及時(shí)采取必要的措施，對(duì)于張某遭受損害的賠償，下列說(shuō)法正確的是（）。A：由參與“人肉搜索”的網(wǎng)民承擔(dān)賠償責(zé)任B：由未采取措施的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者承擔(dān)賠償責(zé)任C：由參與“人肉搜索”的網(wǎng)民和未采取措施的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者按份承擔(dān)賠償責(zé)任D：由參與“人肉搜索”的網(wǎng)民和未采取措施的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)連帶責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。該條明確了“網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)”是指在互聯(lián)網(wǎng)上提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的自然人或法人，包括利用互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的單位或者個(gè)人。根據(jù)《民法典》第一千一百九十四條規(guī)定:“網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”該條明確了“網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)”是指在互聯(lián)網(wǎng)上提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的自然人或法人，包括利用互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的單位或者個(gè)人。；第四十四條第一款也明確規(guī)定,“違反網(wǎng)絡(luò)安全管理義務(wù)，造成他人人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損失的，由侵權(quán)人依法賠償?！钡谝磺б话倬攀臈l第二款規(guī)定:“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將該通知轉(zhuǎn)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)，并根據(jù)構(gòu)成侵權(quán)的初步證據(jù)和服務(wù)類(lèi)型采取必要措施；未及時(shí)采取必要措施的，對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！痹趯?shí)際生活中，由于網(wǎng)站的管理不善等原因，經(jīng)常有一些網(wǎng)民通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向網(wǎng)站提出侵害自己合法權(quán)益的請(qǐng)求，而網(wǎng)站則往往以其過(guò)錯(cuò)為由拒絕履行或者不適當(dāng)?shù)亟o予答復(fù)。；在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為，對(duì)網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為應(yīng)采取“合理使用”原則進(jìn)行規(guī)制。因此，網(wǎng)民對(duì)張某的權(quán)利進(jìn)行了侵害，網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)對(duì)造成的損害擴(kuò)大部分與網(wǎng)民共同承擔(dān)責(zé)任。本文認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，對(duì)網(wǎng)民侵權(quán)責(zé)任應(yīng)根據(jù)其侵權(quán)行為的性質(zhì)和特點(diǎn)予以區(qū)別對(duì)待。由于的存在，故本題選擇D。39、小陳與網(wǎng)戀男友小李登記結(jié)婚之后卻發(fā)現(xiàn)小李