版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁2024年公司副總聘用合同甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容:_____甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限:_____自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔(dān)保方式:_____風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)___元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方:_____1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;7、應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo):_____乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_____六、工資福利:_____聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支元,次月____日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)萬元以上時(shí),超過該利潤(rùn)部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。七、合同解除:_____在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、手續(xù)移交合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲____九、違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)___萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項(xiàng):_____甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本:_____本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方:_____乙方:_____簽訂日期:_____2024年公司副總聘用合同(二)合同編號(hào):2024-VP-001本合同由公司副總與副總聘用人員簽訂,旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保合作的成功進(jìn)行。第一條職位和工作內(nèi)容副總聘用人員將擔(dān)任公司副總一職,具體職責(zé)如下:1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理和決策;2.負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)和績(jī)效管理,并向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展;3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)制定,并推動(dòng)實(shí)施;4.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門間的合作與溝通;5.執(zhí)行公司授權(quán)的其他職責(zé)。第二條任職期限和工作地點(diǎn)副總聘用人員的任職期限為三年,從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。工作地點(diǎn)設(shè)在公司總部,但根據(jù)業(yè)務(wù)需要,需要短期內(nèi)出差或調(diào)動(dòng)的情況下,副總聘用人員應(yīng)當(dāng)配合工作。第三條薪酬和福利副總聘用人員的薪酬由公司按照公司薪酬制度進(jìn)行支付。副總聘用人員還享有以下福利:1.年度獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī),享受年度獎(jiǎng)金的發(fā)放;2.五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;3.帶薪年假:根據(jù)工作年限享受帶薪年假,并按照公司規(guī)定休假;4.工作餐:公司提供午餐;5.其他福利:公司根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)提供其他福利。第四條保密義務(wù)副總聘用人員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密等予以保密,不得泄露給任何第三方。副總聘用人員離職后,需歸還公司所有的保密資料和文件,并保證不再使用。第五條競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)副總聘用人員在任職期間和約定解除勞動(dòng)關(guān)系后的一年內(nèi),不得以任何方式從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),公司有權(quán)要求副總聘用人員支付違約金,且保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所遭受的損失,并支付相應(yīng)的賠償金。第七條解除合同1.本合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù);2.任何一方有下列情形之一的,對(duì)方有權(quán)解除本合同并要求賠償損失:a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律;b)違反保密義務(wù),泄露公司商業(yè)秘密;c)故意損害公司利益,進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為;d)經(jīng)過公司提醒后,連續(xù)三個(gè)月不履行工作職責(zé);e)其他嚴(yán)重違反本合同約定的行為;3.雙方解除合同時(shí),應(yīng)履行相關(guān)的手續(xù)和義務(wù),并結(jié)清雙方之間的經(jīng)濟(jì)和法律問題。第八條爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致另行約定,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十條合同生效本合同一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)副總簽字蓋章后有效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨終護(hù)理中的舒適護(hù)理
- 護(hù)理崗位晉升策略與經(jīng)驗(yàn)分享
- 腦炎護(hù)理中的心理支持與溝通
- 體檢人群甲狀腺結(jié)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與健康管理專家共識(shí)
- 大豐市小海中學(xué)高二生物三同步課程講義第講生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
- 2025年辦公椅租賃合同(人體工學(xué))
- 基礎(chǔ)設(shè)施物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用
- 填料摩擦學(xué)行為研究
- 智能風(fēng)控模型優(yōu)化-第33篇
- 塑料制品環(huán)境影響評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025冷凍食品運(yùn)輸合同(肉類)
- TLR2對(duì)角膜移植術(shù)后MDSC分化及DC成熟的調(diào)控機(jī)制研究
- 建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范-實(shí)施指南
- CJ/T 511-2017鑄鐵檢查井蓋
- 智能采血管理系統(tǒng)功能需求
- 【基于PLC的自動(dòng)卷纜機(jī)結(jié)構(gòu)控制的系統(tǒng)設(shè)計(jì)10000字(論文)】
- 資產(chǎn)移交使用協(xié)議書
- GB/T 45481-2025硅橡膠混煉膠醫(yī)療導(dǎo)管用
- GB/T 32468-2025銅鋁復(fù)合板帶箔
- 山西交控集團(tuán)招聘筆試內(nèi)容
- 大窯校本教材合唱的魅力
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論