高校畢業(yè)就業(yè)率低的原因及改善方法隨著高校教育的發(fā)展，越來越多的年輕人選擇走上了大學(xué)的道路。然而，隨著近年來大學(xué)生就業(yè)市場的變化，高校畢業(yè)就業(yè)率逐年走低，成為了一個(gè)不容忽視的問題。那么，高校畢業(yè)就業(yè)率低的原因是什么？如何進(jìn)行改善呢？一、原因1.就業(yè)壓力大大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)壓力是普遍存在的問題，尤其是學(xué)習(xí)一些“冷門”的專業(yè)的同學(xué)更加困難。大學(xué)生在面對就業(yè)市場時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和不少人都有相似的學(xué)歷和文憑，這也就導(dǎo)致了就業(yè)競爭的激烈程度。而且隨著社會(huì)對大學(xué)生的要求越來越高，在某些領(lǐng)域不僅需要本科學(xué)歷，還需要研究生甚至博士學(xué)位，這就進(jìn)一步增加了大學(xué)生的就業(yè)壓力。2.知識不符市場需求很多大學(xué)生在校期間主要注重理論學(xué)習(xí)，但是，很多專業(yè)在實(shí)際應(yīng)用和市場需求方面存在較大的差距。很多大學(xué)專業(yè)并不能滿足市場的需要，以至于很多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)找不到符合專業(yè)的職業(yè)，甚至成為了“大學(xué)生失業(yè)”的代名詞。3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足很多大學(xué)生在校期間沒有接觸到實(shí)踐環(huán)節(jié)，只有理論知識，這就導(dǎo)致了就業(yè)后對實(shí)際工作的適應(yīng)和解決問題的能力存在障礙。而且很多時(shí)候工作單位也需要員工快速適應(yīng)并具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這就對大學(xué)生求職帶來了一定的困難。4.求職態(tài)度不正確很多大學(xué)生在求職過程中，可能有僥幸心理，也可能因?yàn)榍舐毑呗圆徽_，或者完全依靠網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷等方式，反而阻止了他們的就業(yè)。找到工作不是一兩次投簡歷就能圓滿實(shí)現(xiàn)的，需要必要的耐心、耐心和耐心。二、改善方法1.選專業(yè)對于要進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生來說，家庭和本人應(yīng)盡可能選擇市場領(lǐng)域中增長迅速、穩(wěn)定就業(yè)前景廣泛的專業(yè)。這些專業(yè)包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法律、財(cái)務(wù)、管理等，同時(shí)還要關(guān)注就業(yè)市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握時(shí)代的脈搏。2.加強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)學(xué)生在大學(xué)時(shí)應(yīng)該參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)、志愿者活動(dòng)、科技創(chuàng)新實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)等業(yè)余活動(dòng)，增加自己的經(jīng)驗(yàn)，才能更加順利地進(jìn)入社會(huì)。3.尋找就業(yè)方法找到工作不是憑借簡歷就能實(shí)現(xiàn)的，需要有各種渠道：老師推薦、招聘會(huì)、人才市場、網(wǎng)站等，同時(shí)積極參加各項(xiàng)面試和筆試，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。4.積極參與自我學(xué)習(xí)大學(xué)專業(yè)課程極其重要、基礎(chǔ)課程也不能忽略，但是，實(shí)際上，在市場競爭日益激烈的今天，擁有條理清晰的專業(yè)知識只是孵化成功的重要前提之一，密集的自我學(xué)習(xí)是不可或缺的組成部分。綜上所述，高校畢業(yè)就業(yè)率低的原因非常復(fù)雜，需要從各個(gè)角度來加以改善。只有全