第2頁共2頁2024年門衛(wèi)雇傭勞動(dòng)合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年門衛(wèi)雇傭勞動(dòng)合同（二）門衛(wèi)雇傭勞動(dòng)合同合同編號：2024/MA/001甲方：（雇主信息）姓名：xxx住所：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方：（門衛(wèi)信息）姓名：xxx身份證號碼：xxx住所：xxx聯(lián)系電話：xxx鑒于甲方為其經(jīng)營場所安全與秩序保衛(wèi)需要，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限及試用期1.本勞動(dòng)合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期限為兩年。2.本合同試用期為一個(gè)月，試用期期滿，甲方滿意乙方工作表現(xiàn)，合同繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為門衛(wèi)工作，具體包括但不限于負(fù)責(zé)指揮、管理、維護(hù)場所的安全秩序，登記進(jìn)出人員和車輛信息，處理來訪者的咨詢、投訴等事務(wù)。2.乙方每天工作8個(gè)小時(shí)，薪資待遇以本合同第四條約定為準(zhǔn)。3.如甲方需要乙方加班工作，乙方同意在合理范圍內(nèi)提供加班服務(wù)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。第三條薪資待遇及支付方式1.乙方的基本薪資為每月人民幣xxx元。甲方將于每月的五日以銀行轉(zhuǎn)賬形式將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密，并妥善保管甲方交付的工作工具和設(shè)備。3.如乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)到崗或需請假時(shí)，應(yīng)提前三天向甲方報(bào)備并經(jīng)批準(zhǔn)。4.如乙方工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、違反國家法律法規(guī)或甲方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五條承諾和保證1.甲方承諾向乙方提供良好的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方承諾具備相應(yīng)的崗位技能和業(yè)務(wù)知識，并保證履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。第六條合同解除及違約責(zé)任1.本勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、單方提前解除、乙方辭職等。2.若一方發(fā)現(xiàn)對方違反本勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)書面通知后，對方在收到通知后三十日內(nèi)未改正的，有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第七條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無法解決爭議，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁。第八條其他約定1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對