第5頁共5頁2024年深圳市勞動合同簡單版甲方(用工單位)名稱：_____性質：_____地址：_____電話：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____乙方屬性：(在□打上√號)原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農村糧：_____身份證號碼：_____深勞合03號單位勞同書號深圳市勞動局制甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(工作)需要在_____崗位，承擔_____工作任務，為_____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用(熟練)期從____年____月____日至____年____月____日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。2.勞動報酬：(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資____元_____25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補;保健食品(費)，_____。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。2024年深圳市勞動合同簡單版（二）深圳市勞動合同勞動合同編號：【合同編號】甲方：【雇主名稱】（以下簡稱“甲方”）法定代表人/經理：【法定代表人/經理姓名】注冊地址：【注冊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【雇員姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方需要招聘一名乙方從事特定工作項目，并且乙方具備相關工作經驗和專業(yè)知識，雙方經友好協(xié)商并遵循平等自愿原則，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方聘用乙方為【工作崗位】，具體職責包括但不限于【工作職責】。第二條合同期限本合同期限為【具體期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。期滿后，本合同自動終止。如果甲乙雙方繼續(xù)維持雇傭關系，則可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作時長為【工作時長】個小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點為甲方的辦公地點，若需要乙方前往其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并承擔因此產生的相關費用。第四條試用期本合同有無試用期：【有/無】。試用期為【試用期長度】，從【試用期開始日期】起算。試用期期間，甲乙雙方有權隨時終止本合同，不需要提前通知和支付任何賠償。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)雇傭，本合同即轉為正式合同。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資為【工資金額】，結算方式為【結算方式】，具體支付日期為每月【具體日期】。甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權根據公司規(guī)定進行調整。2.除了工資外，乙方還享受甲方提供的以下福利待遇：【列出福利待遇，如社保、公積金、年假等】第六條工作保密1.乙方在執(zhí)行工作期間或與甲方有關的一切活動中，須遵守甲方的保密約定，不得泄露與甲方業(yè)務有關的任何信息、技術和商業(yè)秘密。2.乙方對于具有商業(yè)敏感性的信息和文件，應妥善保管，離職后無論何種原因，不得攜帶和復制相關文件或向外透露相關信息。第七條工作責任和權利1.乙方應按照甲方的要求和工作安排，認真履行崗位職責，完成所承擔的工作任務。2.乙方在工作中應遵守國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，不得擅自處理公務、決策或出售公司資產。3.乙方享有與其工作崗位相符的權利，并獲得甲方提供的相關培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第八條離職事宜1.乙方有權提前【提前通知期限】通知甲方離職，并在離職前完成交接工作。2.甲方如需解除合同，應提前【提前通知期限】通知乙方，并支付相應的經濟賠償。3.本合同終止或解除后，乙方應返還由甲方提供的勞動合同簽約時所得到的一切文件和資料。第九條合同解釋和爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行應適用中國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，