全新環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意招聘乙方為環(huán)衛(wèi)工人，乙方愿意應(yīng)聘甲方環(huán)衛(wèi)工人崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第三條本合同的簽訂，不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同的期限第四條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為環(huán)衛(wèi)工人，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作；2.遵守國家和地方環(huán)保政策，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生；3.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排；2.每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日。第七條乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第九條乙方的工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第十條乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七章合同的變更、解除和終止第十四條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種的；5.法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十七條勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第十九條乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第二十條甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱自己的工資記錄。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的身心健康，定期組織乙方進(jìn)行體檢。第七章合同的變更、解除和終止第二十九條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第三十條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。第三十一條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付違約金。第三十四條勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第三十五條勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任第三十六條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三十七條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三十八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中，如有涉及商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九章附則第三十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十八條至第二十三條，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第二十四條至第二十八條，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全，并關(guān)心乙方的身心健康。第七章合同的變更、解除和終止第二十九條至第四十條，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并依法向甲方支付違約金。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八章違約責(zé)任第三十六條至第三十八條，甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中，如有涉及商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九章附則第三十九條至第四十條，本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十八條至第二十三條，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第二十四條至第二十八條，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全，并關(guān)心乙方的身心