浙江省2024年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公文附件是公文正文的說明、補充或者參考資料，下列關于公文附件的說法錯誤的是（）。A：在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標全角冒號和附件名稱B：如有多個附件，使用阿拉伯數(shù)字標注附件順序號（如“附件：1.xxxxx”）C：“附件”二字用小號黑體字，編排在版心左上角第一行D：附件名稱較長需回行時，應當與上一行附件名稱的首字對齊正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。如果是附件內容較多或文種繁多的文件材料，則需要將其分為若干部分分別進行整理歸檔。A、B、D三項正確，根據(jù)《黨政機關公文格式》第7.3.4規(guī)定:“如有附件，在正文下空一行左空二字編排‘附件’二字，后標全角冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿拉伯數(shù)字標注附件順序號（如‘附件:1.XXXXX’）；附件名稱后不加標點符號。附件名稱較長需回行時，應當與上一行附件名稱的首字對齊?！币陨蟽身椫?“第三項是為了簡化行文，方便傳遞文件信息，而將第三部分改為第二段文字，即把第三部分改成了最后一段文字?！盋項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》第7.3.7規(guī)定:“附件應當另面編排，并在版記之前，與公文正文一起裝訂?！郊旨案郊樞蛱栍?號黑體字頂格編排在版心左上角第一行。”本目錄所列各章標題下所附文種、頁碼和卷期一律按其內容順序排列。由于的存在，故本題選擇C。2、下列公文成文日期的書寫方法正確的是（）。A：2020年6月17日B：2020.6.17C：2020.06.17D：二零二零年六月十七日正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。由于我國現(xiàn)行的文書處理工作是由國家統(tǒng)一制定并頒布的行政法規(guī)來管理的，所以本題型屬于法律型試題?！饵h政機關公文格式》在“7.3.5.4成文日期中的數(shù)字”部分規(guī)定:“（成文日期中的數(shù)字）用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！睆奈姆N上看，此句是對正文內容的說明。由于的存在，故本題選擇A。3、關于管理學常識，下列說法正確的是（）。A：直線制易導致多頭領導、不能實行統(tǒng)一指揮B：組織的管理創(chuàng)新中，最重要的是管理理念的創(chuàng)新C：計劃工作的前提條件中，組織可以控制的是職工情緒D：根據(jù)需要層次理論，管理者應重點關注員工精神層面上的需要正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在A項錯誤的情況下，職能制可能會導致多個領導和指揮之間的不協(xié)調，而不是簡單的線性關系。直線制是一種最基本的組織形式，它采用垂直領導的方式，將下屬部門從上至下進行組織，而下屬部門則只接受上級的單一指令。職能制有利于上下級之間溝通與協(xié)作，但在實際運作中往往出現(xiàn)問題，因為每個人都有自己獨特的見解和想法，而且這種觀點和看法常常難以被他人理解、采納。在各級行政單位中，除了主管負責人之外，還會相應地設立一些職能機構，這些機構被稱為職能制。這就要求領導者要有一定的決策能力和藝術技巧，才能適應新形勢、新任務、新環(huán)境。在職能制下，由于多頭管理的存在，這些人不僅需要服從上級的管理，還必須服從各個職能部門的指揮，以確保組織的高效運轉。如果不能做到這一點，就會給企業(yè)帶來損失。作為公司的領袖，我們應該將我們的工作重心放在那些沒有任何可供參考的先例的非程序性決策上。只有這樣才能使企業(yè)真正成為一個充滿活力并富有競爭力的組織。因此，在推動組織管理創(chuàng)新的過程中，創(chuàng)新管理理念是至關重要的一環(huán)。所以企業(yè)要想提高工作效率就必須做好心理疏導工作，使之成為推動企業(yè)發(fā)展的動力。在計劃工作的前提條件中，職工的情緒狀態(tài)是組織難以掌控的一個因素，這也是C項錯誤的一個重要原因。每個人都有自己的不同需要，而這又決定了個體對事物的態(tài)度和行為方式。馬斯洛的需求層次理論將人類需求劃分為五個層次，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求，這些層次之間存在著一種階梯式的關系，可以幫助我們更好地理解人類的需求。只有這樣才能使員工產生歸屬感，從而提高工作效率，最終達到管理目標。管理者應當深入了解員工的實際需求，并根據(jù)其需求制定相應的激勵措施。在企業(yè)管理中，管理者必須掌握人的心理活動規(guī)律，以心理學知識為基礎，制定出符合員工需要的激勵機制。由于的存在，故本題選擇B。4、安徽省金寨縣希望小學是團中央、中國青少年發(fā)展基金會倡導的希望工程的第一個實施點，希望工程的性質是（）。A：商業(yè)活動B：營利性組織C：公益事業(yè)D：義務教育正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在商業(yè)領域中，商業(yè)活動是指通過商品銷售獲取利潤的行為。希望工程是由團中央和中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起的一項公益事業(yè)，旨在援助那些生活在貧困地區(qū)的失學少年兒童。這是一種不正當競爭行為。A項錯誤，商業(yè)活動是一種以商品或勞務交換為主要內容的贏利性經濟活動，其合法性已得到法律的認可。商業(yè)是指利用商業(yè)資本進行生產經營活動的行業(yè)。B項錯誤，營利性組織是一種以組織的利益為中心的社會組織，其宗旨在于追求組織的長遠利益。這些都不是商業(yè)組織。這一類組織注重資本的注入和回報，強調利潤的回饋。二者沒有交集，但是可以在一定范圍內進行比較，如公益慈善與商業(yè)經營等都可稱為公益事業(yè)。在經濟活動、社會活動和居民生活中直接或間接服務的部門、企業(yè)及其設施中，希望工程被歸類為公益事業(yè)。義務教育與希望工程在性質上相同，都是為了實現(xiàn)社會公平，促進人的全面發(fā)展。義務教育，作為國家統(tǒng)一實施的一項公益性事業(yè)，是所有適齡兒童、少年必須接受的教育，其目的在于救助貧困地區(qū)失學的少年兒童，而非僅僅局限于義務教育的范疇。在當前形勢下,”希望工程“與”希望工程“不能混為一談，應將它們區(qū)分開來，各自發(fā)揮其作用?！彪m然兩者有交集，但并非毫無區(qū)別。本論文研究對象為西部地區(qū)貧困縣農村學校學生和教師。由于的存在，故本題選擇C。5、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機產品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點。體貼和尊重每個人，承認個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實行上下班記時制了，最近又推行了一項靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習慣來調整時間的機會。公司還實施了獨具特色的“實驗儀器完全開放政策”，這項政策不僅允許工程技術人員自由使用實驗設備，而且還鼓勵他們把設備帶回家里去自行使用。這項政策實施后，大大激發(fā)了技術人員的研發(fā)熱情，為公司的科學研究和產品創(chuàng)新奠定了良好的基礎，蓄積了強大的實力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負強化C：正強化D：懲罰正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領導者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實施激勵措施的效果并不是很理想?！痹贏項錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負性強化。針對符合組織目標的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負強化或陰性強化。對于C項，正強化的定義是，對于那些符合組織目標的行為，如果它們能夠進一步加強，從而有助于組織目標的實現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機或動機誘導，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達到。D項錯誤，懲罰是指有機體在自發(fā)產生某種反應后，以一種隨機的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達到消除或抑制此類反應的目的。由于人的認知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產生的結果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等五個不同的層次進行分類。在此基礎上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細分為三個等級。A項錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關注。如安全感、歸屬感等。在B項錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產生消極心理，甚至導致行為上的失誤。例如成就，聲譽，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認可，這也是公司的一項傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權變管理B：領導管理C：行為科學D：管理科學正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。權變思想與現(xiàn)代科學管理理論有密切關系。在權變管理中，針對不同的具體條件，采用相應的組織結構、領導方式和管理機制，以確保A項的正確性。權變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點。權變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領導管理主要是對員工進行思想教育和行為引導，使他們能夠按照領導者制定的計劃去完成任務。在整個領導和指揮活動中，包括決策在內，廣義的領導管理涵蓋了一系列復雜的任務。企業(yè)組織結構的安排，人員的配置等都要以實現(xiàn)領導意圖為出發(fā)點，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領導管理是指在恰當?shù)那疤嵯逻M行有效的組織和協(xié)調，以確保組織的高效運轉和員工的安全。該公司的目標就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項十分重要而又必不可少的工作。在20世紀30年代開始形成的一門綜合性科學中，C項錯誤的行為科學理論成為了國外管理研究的主要學派之一，它通過對人的心理活動進行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎。該公司的管理者沒有意識到這一點。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強的應用性。D項錯誤，管理科學是一門新興學科，它融合了數(shù)學、社會科學和經濟學等多個領域的知識，并在這些領域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學科的特性，也具備社會學科的本質。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關系問題，而解決這一問題的關鍵又在于對員工進行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標管理D：人本管理正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在這個理論指導下所產生的科學管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復雜的系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點進行合理的職位分類，建立科學的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項錯誤，是指組織成員的能級結構和管理的組織結構必須相互協(xié)調和適應，以達到提高管理效率、實現(xiàn)組織目標的目的。它要求管理者將自己對工作的認識轉化為行動方案并付諸實踐，在執(zhí)行中不斷總結經驗、改進完善，最終形成一個科學有效的管理體系。目標管理是一種管理方法，通過對目標的設定和分解、實施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。在工作環(huán)境日益復雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質要求不斷提升的今天，如何建立起科學高效的激勵機制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實施人本管理模式進行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調和組織、員工和利益相關者的需求為出發(fā)點，通過激勵、培訓和領導等管理手段，充分挖掘人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內心感受到激勵，從而實現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標。本文將就如何在化學實驗過程中進行“以學定教”,提高學生學習興趣和效率作簡要探討。在材料的運用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強對管理者的有效約束和激勵機制，是關系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認為員工是（）。A：經濟人B：自我實現(xiàn)人C：社會人D：復雜人正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。這兩個命題都與“自我實現(xiàn)”有關，但在實際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實際情況具體分析。A項錯誤，“經濟人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經濟回報的人性行為?！敖洕恕奔僭O只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項正確的自我實現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點”說明休利特認為員工是自我實現(xiàn)人。在社會學領域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關系。“簡單人”則認為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應社會環(huán)境、參與社會生活、學習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領悟自我，并獲得社會的認可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項錯誤中，“復雜人”認為，人類的復雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進步。隨著歲月的積淀、學識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機和行為也會隨之發(fā)生轉變?！皬碗s人”把“復雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關系，從而提出了一些新觀點和新視野。由于的存在，故本題選擇B。6、一些老同志從工作崗位上退下來后，由于對退出原有崗位后的角色沒有充分的準備，導致退休后無法適應新的角色。上述現(xiàn)象反映的是（）。A：角色中斷B：角色不清C：角色沖突D：角色失敗正確答案選項：A解析：本題旨在探究管理學領域中與角色失調相關的課題。題干是“一個人前后先后所承受的各種角色之間發(fā)生了主要矛盾”,題目要求考生根據(jù)題干提供的信息分析和判斷出自己是否處于角色沖突之中。在角色的演變過程中，當一個人原有的社會身份消失或被新的角色所取代時，會經歷一種被稱為角色中斷的現(xiàn)象，即一個人前后相繼承擔的兩種角色之間的矛盾。與題目要求相一致。符合題干所描述的情況。角色失范指角色執(zhí)行者在履行某個特定職能過程中，出現(xiàn)違反工作要求或與職責相悖的情況。在角色扮演過程中，B項錯誤導致角色執(zhí)行者對某一角色的行為標準模糊不清，缺乏對自身權利和義務的明確認知，從而使得角色扮演者難以明確自己的角色定位。角色失誤指當某個角色出現(xiàn)問題，導致整個角色系統(tǒng)失效，從而引發(fā)一系列后果的一種情況。在C項錯誤中，角色沖突指的是當一個人扮演一個角色或同時扮演多個不同的角色時，由于無法勝任，導致出現(xiàn)了與時代不符的矛盾和沖突。在角色扮演過程中，由于多種因素的影響，演員無法成功地演繹角色，導致不得不中途停止表演，或者即使未退出角色，也面臨著重重困難，每前進一步都會遇到更多的挑戰(zhàn)和矛盾。由于的存在，故本題選擇A。在教學中教師要善于發(fā)現(xiàn)學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題并及時解決，讓每一位學生能夠順利地完成自己所承擔的任務。7、《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文辦理的主要程序依次為：A：復核——登記——印制——核發(fā)B：登記——復核——印制——核發(fā)C：印制——復核——登記——核發(fā)D：復核——印制——登記——核發(fā)正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文的處理方式。即按照有關規(guī)定將文件批轉給被轉發(fā)單位或個人后，再轉交承辦單位審核把關。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定，發(fā)文辦理的主要流程為：（一）進行審查核實。需要進一步完善或補充的，應重新審查和修訂。在公文得到發(fā)文機關負責人的批準后，必須對其審批手續(xù)、內容、文體和格式等方面進行仔細的審查和核實，以確保其符合相關規(guī)定；對于需要使用保密文件材料或具有重要意義的文種，可以采取適當形式印制。對于需要進行實質性修改的事項，必須經過原簽批人的復審方可實施。審核。(2)注冊。對于經過復核的公文，必須明確其發(fā)文編號、分發(fā)范圍以及印刷份數(shù)，并詳細記錄。公文印制完成，應根據(jù)文件類別分別填寫批注或說明。(3)印刷。在我國古代，人們認為“天”是一種神或自然現(xiàn)象的象征。確保公文印制的質量和時效是不可或缺的，這是我們必須嚴格遵守的規(guī)定。涉密公文應在保密要求得到滿足的地方進行印刷。（四）頒發(fā)許可證。完成公文的印制后，有必要對其文字、格式和印刷質量進行全面檢查，以確保其分發(fā)的準確性和規(guī)范性。A是對的。由于的存在，故本題選擇A。；8、（）是管理文秘事務的本質特性。A：政策性B：復雜性C：服務性D：時間性正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在這種特殊性質下，秘書人員必須以“服務”作為自己存在和發(fā)展的前提，而不是以滿足領導需要作為主要目標。秘書工作之所以與其他工作不同，是因為秘書工作作為一項綜合性的輔助性服務，隸屬于特定的領導機關或領導者，為領導工作提供支持和協(xié)助。秘書工作在不同時期有不同的特點和要求。因此，秘書工作的本質屬性在于提供全面的輔助性服務，以支持其各項任務的順利完成。在日常工作中，秘書人員所做的任何一件事，都必須服從和服務于領導工作。所有秘書的工作都必須緊密圍繞著領導的職責展開，這是其具體體現(xiàn)之一。當涉及到領導的工作時，其職責范圍必然會被拓展或擴展至更廣泛的領域。（2）具備參與領導班子各類會議并共同研究問題、提出解決方案的能力，但僅限于發(fā)言權而非表決權，更不具備決策權。（3）一般情況下，秘書人員在處理任何問題時，必須遵循領導的意圖和指示的精神，不得越權擅自決策。由于的存在，故本題選擇C。9、兩個不是同一組織系統(tǒng)的機關，用于聯(lián)系工作而使用的文件屬于（）。A：上行文B：平行文C：下行文D：越級行文正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。下行文指下級機關向同級機關的發(fā)文。A項錯誤，上行文所指為下級機關向其所屬的上級機關發(fā)出的文書，例如請示、報告等。在實際工作中，有不少同志將這一問題混同于“一個地方”和“一個部門”,其實這是誤解了它的含義。在B項中，平行文所指的是平行機關或不相隸屬的機關之間的發(fā)文，主要包括函件、通知、通報和紀要等形式。如果一個機關在另一機關工作多年而又與之有過多次聯(lián)系，則可以使用平行文。若兩個機關非屬于同一體系，則它們之間不存在隸屬關系，故應采用平文書寫方式。如果下級機關沒有明確答復，則應該按照上級機關的意圖來辦理，但在實際工作中往往會出現(xiàn)這樣那樣的問題。在文中的C項錯誤中，下行文所指為上級機關向下級機關發(fā)出的指令、命令等文書。本題目所討論的是在同級之間發(fā)生的上傳下達與下級反饋關系中出現(xiàn)的越級行文問題。D項錯誤，指下級機關跨越自身的直接領導機關，向更高的上級領導機關，甚至是中央或上級機關，以越級行文的方式表達。這就說明了行文關系的性質與權限問題，即行文關系是一種法定關系。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十四條規(guī)定:“行文關系根據(jù)隸屬關系和職權范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的機關?！痹谌粘９ぷ髦?“越層級發(fā)文”現(xiàn)象比較普遍，這既不利于各級政府之間、部門之間以及地區(qū)與地方之間的信息交流與協(xié)作，也影響了文件的權威性。由于的存在，故本題選擇B。10、行政組織的編制管理指的是按照法律制度和規(guī)定，對行政組織職能范圍，機構設置和人員配備進行管理。精簡原則是行政編制管理應該遵循的原則，下列符合這一原則的是（）。A：減少管理層次B：嚴格按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，制度和程序進行C：明確劃分職責權限D：做到有法可依正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。“適當”與“適度”兩個概念有不同含義，不能混為一談。對于A項而言，減少管理層次即為降低職權等級鏈上所設置的管理職位的層級，這符合精簡原則，其中包括合理定編定員、精簡機構、精簡人員以及減少管理層次等方面?！耙?guī)范”與“標準”都是規(guī)范性文件的重要組成部分，但在實際操作中兩者有明顯區(qū)別。B項錯誤，必須嚴格遵守國家的統(tǒng)一規(guī)定，以確保制度和程序的一致性，這是體現(xiàn)統(tǒng)一原則的重要體現(xiàn)。本研究在分析現(xiàn)行公務員管理體制弊端的基礎上提出了改革建議。在編制立法原則中，對于各級政府、各個部門的機構設置、人員配備和審批手續(xù)以及違反編制紀律的懲治辦法等方面作出明確規(guī)定，以確保編制管理具有法律依據(jù)?！耙弧?、“二”、“三”三項錯誤屬于法律性規(guī)范，其制定必須以法律法規(guī)為依據(jù)。由于的存在，故本題選擇A。11、2017年9月29日，桂林市物價局召開旅游價格聽證會，來自政府部門人員、專家學者、經營者、消費者等24個代表參加聽證會，就桂林市部分景區(qū)調整門票、交通工具客運價格的方案發(fā)表自己的看法。這一做法（）。A：擴大了公民的政治權利B：有利于提高決策的科學性、民主性C：有利于公民監(jiān)督決策機關D：保障了公民參與民主管理的權利正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理領域的基本知識和技能。在A項錯誤中，政治權利是指公民在法律框架內享有參與國家政治生活的合法權利。在我國，公民有選舉權、被選舉權和參政議政權。該權利涵蓋了參與選舉、被選舉、管理國家、擔任公職以及獲得榮譽稱號等多個方面的權利。公民所擁有的政治權利中，參加聽證會并不包含任何形式的“擴大。聽證會吸引了來自政府部門、專家學者、經營者、消費者等24位代表的參與，旨在促進不同意見的聽取，提升決策的科學性和民主性。在政府與公眾之間建立起平等協(xié)商機制和溝通渠道，才能保證公共政策的制定符合民意。在社會聽證制度下，公民積極參與民主決策，而非擔任監(jiān)督決策機關的角色。本研究以“公眾對政府公共支出項目和資金使用情況的了解程度”為自變量，建立了基于多元線性回歸模型分析我國公眾參與行政決策現(xiàn)狀。公民在參與聽證會時享有參與民主決策的權利，但這并不等同于民主管理?！肮窨梢詤⒓诱贫ü舱摺⑦M行政策咨詢和行政執(zhí)法等活動”這一概念與我國《行政訴訟法》中規(guī)定的原告資格不相符。由于的存在，故本題選擇B。12、根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，下列表述錯誤的是（）。A：公文處理工作應當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則B：行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性C：經審核不宜發(fā)文的公文文稿，應當退回起草單位并說明理由D：機關秘書應當主持、指導重要公文起草工作正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。因此在撰寫時必須遵循以上基本要求。A項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第五條規(guī)定:“公文處理工作應當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則”。B項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十三條規(guī)定:“行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性”。因此，要提高文書工作質量，必須加強對公文寫作的規(guī)范化管理。C項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第二十一條規(guī)定:“經審核不宜發(fā)文的公文文稿，應當退回起草單位并說明理由；符合發(fā)文條件但內容需作進一步研究和修改的，由起草單位修改后重新報送?！币虼?，對于文種相同而寫法不同的文件材料，在審查時應分別予以分析和討論，以提高審稿人對同一問題進行深入思考的能力和水平。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十九條規(guī)定:“公文的起草機關負責人應當主持、指導重要公文起草工作，從而更好地把握和保證公文能夠準確傳達本單位或領導的意圖?！痹趯嶋H應用中如何理解“不同意”這一概念？由于的存在，故本題選擇D。13、小張平時很喜歡在網上購物，看中某種商品之后會不自覺地翻看該商品的買家評論，有時大部分的差評會使得她放棄自己中意的商品。從心理效應的角度來看，小張的行為屬于（）。A：光環(huán)效應B：近因效應C：從眾效應D：投射效應正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。光環(huán)效應又叫“陰影效應”,是人們對周圍事物進行比較時，由于其本身具有某種特征而產生的心理暗示作用。在A項錯誤中，光環(huán)效應被認為是一種對人際感知產生影響的因素。這種印象具有一定的普遍性，但它不能反映客觀事實，只是人們對事物進行比較后的一種感覺。在人際交往中所形成的主觀印象，是以個體的局部或局部為基礎的，以全面或片面的方式進行概括。它是由于人的心理活動具有選擇性，即個體受周圍事物影響時，其認知傾向總是選擇那些與自己相關的信息作為參照標準，從而使自己獲得較高的價值感和成就感。在交往過程中，當多種刺激同時出現(xiàn)時，我們對他人最近、最新的認知占據(jù)了主體地位，從而掩蓋了以往對他人的評價，這種現(xiàn)象被稱為近因效應。這兩種情況都會使人產生一種心理上的不適應，并進而導致認知偏差甚至行為表現(xiàn)出與預期相反的傾向，稱之為負性情緒。當個體受到群體的影響時，他們會產生懷疑、改變自己的觀點、判斷和行為等行為，以保持與他人的一致性，這一點在C項中得到了正確體現(xiàn)。常言道，“隨波逐流”，這是一種常見的趨勢”。這種效應是一種心理暗示作用。小張因受到其他買家的負面評價而放棄了自己鐘愛的商品，從而引發(fā)了“從眾效應”的現(xiàn)象”。這種偏差性知覺是一種心理狀態(tài)或心理過程。在D項錯誤中，投射效應指的是將自身的特質歸因于他人的傾向，這種傾向可能會導致其他人的錯誤。這種心理障礙稱為“從眾心理”。當人們在認知和形成對他人的印象時，常常會將自己的情感、意志和特質投射到他人身上，并將其強加于他們，這種行為會導致自我和他人的認知障礙。它反映了人們對于自我評價中存在著明顯的“推-拉”偏向。由于的存在，故本題選擇C。14、一場社會考試將在小北門某校舉行，卻遭線路改造停電，區(qū)供電局派出應急發(fā)電車馳援，考試如期進行，事后，學校給供電局送去了（）。A：表揚信B：慰問信C：感謝信D：嘉獎令正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的文體類型。它包括感謝信和答謝信中的祝福語。在書信中，表揚信是一種專門用于向特定的收信人表達對被表揚者卓越品行的贊揚之情的書信，其錯誤之處在于A項。在B項錯誤中，慰問信是一種表達對下級單位和個人的關懷和慰問的信函，旨在表達對其的關心和支持。它既可以作為日常工作生活中常用來傳達信息、溝通思想和交流經驗的文體，也可用于處理公務時的文書往來。在他人處于特殊情況下（如戰(zhàn)爭、自然災害、事故），或在節(jié)假日，以組織或個人的名義向其表達問候和關心，這是一種適用于機關或個人的文本。它是國家賦予國家機關和社會團體的一種特殊文體。在C項中，的表達方式是正確的，而感謝信則是一種重要的禮儀文書，表達了集體單位或個人對本單位或個人關心、幫助、支持的真摯感激之情。它們都具有明確而具體的內容和要求。在法定公文中，嘉獎令是一種文書，用于公開表彰個人和集體取得的重大功績，屬于命令的一類。由于的存在，故本題選擇C。15、下列各項中，不能成為公文法定作者的是（）。A：秘書B：國家機關的法定代表人C：依法成立的機關部門D：依法成立的國家機關正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。公文的法定作者指的是那些根據(jù)憲法和其他相關法律、章程、規(guī)定而成立的，能夠以自身名義行使法定權力、承擔特定職能和義務的機構、組織或代表某一特定團體或個人。根據(jù)國家機構設置及其權限劃分，公文分為行政規(guī)章性文件和規(guī)范性文件兩大類。公文乃由經過法定認證的作者所撰寫并發(fā)布。由于公文所具有的特殊性質，決定了其撰寫者與法定作者之間存在著不同程度的區(qū)別。大部分公文均以合法機關的名義進行制發(fā)，而極少數(shù)則以國家機關法定代表人的名義進行制發(fā)。因此，對公文中所涉及到的有關問題進行研究，不僅具有學術價值，而且還能為行政管理提供參考依據(jù)。秘書或業(yè)務部門人員通常負責起草公文，但撰寫公文文稿的作者并非法定作者，而是一位代言人。在一些地方和部門中,“本”字被當作單位名稱使用。由于的存在，故本題選擇A。16、行政監(jiān)督，是指國家機關、政黨、人民群眾等各類監(jiān)督主體依法對政府機關及其公務員的行政行為和行政權力運作過程所實施的監(jiān)察、督促活動。行政監(jiān)督是國家監(jiān)督的重要組成部分，也是現(xiàn)代公共行政管理的重要環(huán)節(jié)。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。它包括宏觀上的法律監(jiān)督與微觀上的道德約束兩種形式。政府及其公務員的行政行為受到來自立法機關、行政機關、司法機關、政黨、社會團體、新聞輿論等多種政治和社會力量的廣泛監(jiān)察和督導；在現(xiàn)代意義上，行政監(jiān)督是一種重要而又特殊的政治職能和法律職責。行政機關內部對其機構及其公務員的不良行政行為進行監(jiān)察和督導，以確保行政監(jiān)督的有效性和公正性。在現(xiàn)代法治國家中，行政監(jiān)督具有重要地位，它與立法、司法相并列，構成了法律監(jiān)督體系的三個組成部分之一。行政監(jiān)督的職能在于確保行政方向的政治正確性和行政政策的有效實施，維護國家、社會、集團和公民的合法權益，推進行政法制化，培養(yǎng)杰出的政務和公務人員。在當前我國正處于全面建設小康社會的新時期，加強政府的廉政文化建設，強化政府的廉政監(jiān)督職能尤為重要。通過行政監(jiān)督，確保行政機關行使行政權力的合法性，維護公民、法人和其他組織的合法權益，同時維護國家整體利益。在我國，行政監(jiān)督是一項重要的法律制度，但其理論研究卻相對滯后，這不僅制約著我國依法行政進程的加快，也阻礙了社會主義民主法治建設進程的進一步發(fā)展。故本題正確。外部監(jiān)督制度是指在一定范圍內對政府及其所屬機構進行檢查、督促、制約等方面的法律規(guī)范或規(guī)章制度的總稱?！窘馕鐾卣埂啃姓O(jiān)督可劃分為外部監(jiān)督和內部監(jiān)督兩種形式，以確保行政行為的透明度和公正性。內部監(jiān)督是一種相對于外部監(jiān)督而言，它具有獨立性，受法律保護，但不對任何主體負責等特點。國家行政機關內部的監(jiān)察部門、審計部門的專門監(jiān)督，以及上下級、平級國家行政機關之間的相互監(jiān)督，共同構成了內部監(jiān)督的重要組成部分。在當前，要加強對地方政府及其工作部門的監(jiān)督。國家權力機關、人民法院、人民檢察院、政黨和社會都需要接受外部監(jiān)督，以確保其行為符合法律法規(guī)和社會規(guī)范。內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，構成了我國監(jiān)察體制中最重要也是最基本的監(jiān)督機制。；17、剛性管理方法是基于管理對象（）的需要為基礎。A：社交與自尊B(yǎng)：歸屬與愛C：生存與安全D：自我實現(xiàn)正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其中，剛性管理方法又可細分為用職位權力控制式、崗位權力約束式和職位權力授權式三種基本形式。管理方法根據(jù)對管理對象人性的假設、不同層次的管理對象需求以及管理者權力運用的差異，總體而言可分為剛性和柔性兩種管理方式。柔性管理方法則是基于人的心理、生理等因素考慮而形成的一種非制度化管理方式?；凇敖洕恕奔僭O，剛性管理方法以管理對象的生存和安全需求為導向，運用職位權力實現(xiàn)程序化管理。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于企業(yè)所有權與經營權相分離，使傳統(tǒng)剛性管理方式已不適應市場經濟發(fā)展要求。由于的存在，故本題選擇C。18、通報的正文結構包括（）。A：緣由、事項和執(zhí)行要求B：緣由、事項和尾語C：主要事實、分析評論、決定與要求D：緣由、情況與問題、今后工作打算正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。表揚性通報一般以正面報道為主，批評性通報則側重反面揭露問題、指出不足等方面。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，公文的種類主要包括通報，適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況等方面。而根據(jù)內容性質，通報可分為表彰性通報、批評性通報和情況通報三類。同時也要交代產生這種現(xiàn)象的社會根源及解決的辦法。表彰性通報和批評性通報的正文結構分為三個部分，其中第一部分詳細描述了先進事跡和錯誤事實的經過情況，旨在通過敘述的方式真實客觀地反映事實，以達到表彰或批評的目的；第三部分是總結經驗教訓，并就如何改進作簡要說明。在第二部分中，我們將對所述事實進行精準的分析和中肯的評價，不會夸大或縮小，以激勵人們從優(yōu)秀的人和事物中獲得鼓舞，并從錯誤中吸取教訓。要在肯定成績的基礎上指出存在問題并給予糾正。通常情況下，對于那些在表彰中表現(xiàn)出色或受到批評的人，我們會給予嘉獎或懲罰以示懲戒。第四部分，總結全文，并指出不足之處。最終需根據(jù)通報情況，針對現(xiàn)實需求，發(fā)出呼吁或提出要求，以滿足當前形勢的需要。在實際工作中,”表揚“與”批評“兩種不同的形式常常出現(xiàn)在一起，但由于各自所適用的范圍及目的不一樣，所以兩者也有著很大區(qū)別。因此，我們必須正確運用二者。一般而言，情況通報的結構可分為兩個主要部分：一是對被通報情況的描述，二是對被通報對象的期望和要求的闡述。在全文中,”被通報的情況“是最重要的內容之一，它直接影響到整篇文章的寫作風格、邏輯順序以及文章能否順利地展開。所以，這一部分也就顯得尤為重要了。由于的存在，故本題選擇C。19、（）是行政機關為貫徹某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施而制定的法規(guī)性文書。A：辦法B：聲明C：決議D：議案正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在我國現(xiàn)行法律中，沒有對辦法作明確界定，但有“實施辦法”一詞。在執(zhí)行某一法令、條例或進行某項工作的過程中，國家行政主管部門提出了一份法規(guī)性公文，其中規(guī)定了具體的方法、步驟和措施，以確保其正確性。其主要作用是在一定范圍內發(fā)布某種決定、命令和指示，以達到維護社會秩序，保障公共秩序的目的。在文本中存在一種名為B項錯誤的情況，而聲明則是一種屬于告啟類的文書。該文體為一種表達個人立場和態(tài)度的應用方式，旨在向社會傳達相關事項和問題。其目的在于使被告知者了解所發(fā)生事件的來龍去脈以及對事態(tài)發(fā)展可能產生的影響等情況，以便采取正確對策以減少損失，維護自身利益。聲明可以由政黨、國家領導機關單位、社會團體、企事業(yè)單位、其他組織或個人公民發(fā)表。該聲明可通過多種渠道傳播，包括但不限于報刊、廣播、電臺以及張貼等多種形式。本選題選擇了“決議”作為標題。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“決議。適用于會議討論通過的重大決策事項?！币虼?“決議”和“議案”是兩個不同的概念，不能混淆使用。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項?！标P于我國憲法第四十八條、三十六條中有關立法解釋和決定的表述不一致問題，在司法實踐中有不同理解。由于的存在，故本題選擇A。20、“多勞多得，少勞少得”的分配制度，能有效調動員工工作積極性的內在原因是（）。A：企業(yè)文化驅動B：社會心理推動C：政令推動D：利益驅動正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。管理就是要通過各種有效措施激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，提高其工作效率，從而使組織目標得以實現(xiàn)。A項錯誤，企業(yè)文化的推動力量在于其作為一種精神上的驅動力，對于企業(yè)的成長和全面發(fā)展具有至關重要的影響。因此，在管理活動中必須以社會心理為依據(jù)來組織管理工作，才能發(fā)揮其應有作用。社會心理約束是一種通過教育、激勵、社會輿論、道德和價值觀等手段，對管理者和相關人員的行為進行規(guī)范和引導的行為，其推動力量受到社會和心理規(guī)律的制約。在管理上，它屬于政策范疇。C項錯誤，政令泛指由政府頒布的與施政相關的命令。這三種機制分別體現(xiàn)了政治系統(tǒng)內各要素之間相互作用、相互制約的關系。對于D項，其管理機制主要體現(xiàn)為三個方面：運行機制、動力機制以及約束機制。在這一基礎上形成了三種不同的動力系統(tǒng)——“利益-動機”系統(tǒng)、“動機-目標”系統(tǒng)和“目標-過程”系統(tǒng)。管理系統(tǒng)的動力機制是由三個主要方面構成的，分別是以利益為驅動、政令為推動和社會心理為推動。政令推進和社會心理推動則是通過政府權力對利益關系調整所形成的一種強大推動力。在社會組織動力機制中，利益驅動是最為根本的力量之一，它是經濟規(guī)律所決定的。第三部分為研究方法和結論。由于的存在，故本題選擇D。21、下列行為屬于正當防衛(wèi)的是（）。A：甲發(fā)現(xiàn)乙與其妻通奸，遂當場將乙打成重傷B：精神病人張某拿刀捅向趙某，張某被趙某一腳踢飛，致其死亡C：王某知道付某意圖殺害自己，在付某從商場購買匕首返回途中，先下手為強，將付某殺害D：錢某攜巨款趕路，唐某緊跟其后，錢某以為唐某意圖不軌，遂將唐某打傷，后查明唐某因家中孩子生病，急于回家照顧正確答案選項：B解析：本題對刑法常識進行了測試。在司法實踐中，對于正當防衛(wèi)，一般認為是指行為人實施了違反治安管理的犯罪行為所導致的不法侵害處于危險狀態(tài)時，為保護公民的人身自由或安全，依法作出的防御性措施?！缎谭ā返诙畻l規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任?！比绻孜磳嵤┥鲜鲂袨椋呀洶l(fā)生了嚴重后果，就應認定為是防衛(wèi)過當。在A項錯誤中，甲的行為被認定為故意傷害罪，因此無法構成正當防衛(wèi)。在司法實踐中，由于認識上的偏差或法律適用的失誤，導致了許多案件定性不準、適用法律不當。在B項中，張某作為一名精神病人，手持刀具對趙某實施了不法侵害行為，而趙某在反抗中不幸身亡，這構成了一種特殊的正當防衛(wèi)，即針對正在進行嚴重威脅人身安全的暴力犯罪，采取了防衛(wèi)行為，導致不法侵害人傷亡的行為，該行為也被稱為特殊正當防衛(wèi)。在C項錯誤中，付某的不法侵害還未開始，然而王某采取了先發(fā)制人的策略，將付某殺害，這是一種事前防衛(wèi)行為，構成了故意殺人罪，而不是正當防衛(wèi)行為。在本案中，被害人的行為既非故意殺人也非故意傷害他人，而是故意殺人和假想敵意雙重作用下實施的行為，所以應認定為正當防衛(wèi)。在D項錯誤中，唐某因家中孩子生病而“偶然”跟隨錢某，導致錢某錯誤地認為唐某有不軌意圖，因此打傷了唐某，這是一種虛假的防衛(wèi)行為，不存在任何不法侵害，因此錢某無法構成正當?shù)姆佬l(wèi)。由于的存在，故本題選擇B。22、我國確定國籍的原則是（）。A：出生地主義B：血統(tǒng)主義C：出生地主義與血統(tǒng)主義相結合D：本人自愿申請正確答案選項：C解析：本題考查憲法根據(jù)《國籍法》第四條規(guī)定:“父母雙方或一方為中國公民，本人出生在中國，具有中國國籍。”本條是關于兒童權利保護方面的重要法律之一。第五條規(guī)定:“父母雙方或一方為中國公民，本人出生在外國，具有中國國籍；但父母雙方或一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國籍的，不具有中國國籍?！备鶕?jù)上述規(guī)定可以看出，我國對出生時具有本國國籍和國外國籍沒有任何限制。第六條規(guī)定:“父母無國籍或國籍不明，定居在中國，本人出生在中國，具有中國國籍?！蔽覈钚械膰_定原則，融合了出生地主義和血統(tǒng)主義的思想，形成了一種獨特的理念。所謂祖籍國則指居住國和居住地。由于的存在，故本題選擇C。由于我國沒有關于外國公民是否享有國籍問題的專門立法，所以對外國公民國籍的確認主要依靠國內法來實現(xiàn)。23、最高人民檢察院檢察長每屆任期（），與人民代表大會每屆任期相同，連續(xù)任職不能超過兩屆。A：一年B：兩年C：三年D：五年正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。據(jù)此，人民檢察院檢察長的任職期間可以是一屆、二屆或者三屆，但不能連續(xù)任四屆或五屆。根據(jù)《憲法》第一百三十五條第二款規(guī)定:“最高人民檢察院檢察長每屆任期同全國人民代表大會每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過兩屆。”所以，檢察機關是我國最高國家權力機關之一。又根據(jù)《憲法》第六十條第一款規(guī)定:“全國人民代表大會每屆任期五年?！蔽覈鴻z察制度的改革應在堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的前提下進行，并要與社會主義現(xiàn)代化建設進程相適應，以促進國家政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。24、盛某被傳銷人員以談戀愛為名騙進窩點，多次口頭請求離開被拒并遭對方毆打，當對方再次逼近欲施暴時，他拿出隨身攜帶的水果刀揮刺，致對方1人死亡。盛某的行為構成故意殺人罪。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：；由于“故意殺人罪”與“正當防衛(wèi)權”在法理學上有一定聯(lián)系，所以可以用正當防衛(wèi)權來代替故意殺人罪。本題對刑法知識進行了測試。故意殺人罪和故意傷害罪都是侵犯公民人身權利的犯罪行為。故意剝奪他人生命的行為，是一種蓄意剝奪他人生命的惡劣行徑。如果行為人實施了致人重傷或死亡等危害社會的行為，或者由于其在客觀上具有明顯的暴力特征，也應認定為防衛(wèi)過當。根據(jù)《刑法》第二十條第三款規(guī)定，針對正在實施的暴力犯罪行為，包括但不限于行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架等，如果采取防衛(wèi)行為導致不法侵害人傷亡，則不屬于防衛(wèi)過當，不承擔刑事責任。盛某的所作所為并非蓄意殺人，而是出于正當?shù)淖孕l(wèi)之必要。由于的原因，本題存在誤差。在司法實踐中，有的法院對該案件定性為故意殺人罪或故意傷害罪，這兩種不同性質的判決結果造成了社會影響和法律適用上的混亂。；25、特別行政區(qū)是我國不可分割的組成部分，是行使高度自治權的一級地方行政區(qū)域，下列關于特別行政區(qū)的說法不正確的是（）。A：特別行政區(qū)不是一個獨立的政治實體，受中央人民政府統(tǒng)一管轄B：特別行政區(qū)享有獨立的外交權、國家主權C：特別行政區(qū)的自治權由全國人民代表大會的法律確定D：在特別行政區(qū)可不實行社會主義制度和政策，保持原有的資本主義制度和生活方式正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。根據(jù)A項的正確表述，特別行政區(qū)并非一個獨立的政治實體，而是受到中央人民政府的整體管轄。在一個主權國家內，中央和地方之間的關系被稱為中央和特別行政區(qū)之間的關系，因此特別行政區(qū)不享有獨立的外交和國家主權。所以特別行政區(qū)具有最高權力機關的性質，行使立法權。C項正確，根據(jù)《憲法》第三十一條規(guī)定:“國家在必要時得設立特別行政區(qū)。在特別行政區(qū)內實行的制度按照具體情況由全國人民代表大會以法律規(guī)定。”我國現(xiàn)行政治體制中沒有特別行政區(qū)，所以不能說我國目前存在著特殊區(qū)域。根據(jù)“一國兩制”原則，特別行政區(qū)在維護原有的資本主義制度和生活方式的同時，不會實施社會主義制度和政策，這一點在D項中得到了正確體現(xiàn)。由于特殊情況，特區(qū)建設必須堅持黨的領導、人民當家作主與依法治國相結合。由于的存在，故本題選擇B。26、對于下列個人所得，應當征收個人所得稅的是（）。A：國債利息B：勞動報酬C：軍人轉業(yè)費D：特許權使用費所得正確答案選項：D解析：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第48號）第四條規(guī)定:“下列各項個人所得，免納個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉業(yè)費、復員費；（七）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；（八）按照我國有關規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（十）經國務院財政部門批準免稅的所得?！鄙鲜鲰椣聜€人所取得的各種收入按其是否可以減除費用計算征收個人所得稅。因此，A和C皆屬于應享有免稅待遇的范疇之內。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，個人所得稅的適用范圍包括工資和薪金所得；一、工資薪金和稿酬是勞動者取得的勞動成果。二、個體工商戶所獲得的生產和經營收益，以及其對企事業(yè)單位進行承包和承租所獲得的經營收益；按法律規(guī)定取得勞動收入是對勞動者的基本經濟利益進行分配的重要內容之一，也是勞動關系最主要的表現(xiàn)形式之一。四、獲得勞務報酬的所得款項；五、獲得稿酬的報酬；三是勞務費用，指因工作需要由勞動關系方承擔的費用。六、所得之款項為特許權使用費；這三者都屬于勞務性收入，其計算應遵循勞動價值論，而不是按要素分配理論。七、所得款項包括利息、股息以及紅利；八、所得源于財產租賃；四是社會保障，包括基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。九、所得自財產轉移所得之款項；十、偶然的機緣獲得了；十一、經過國務院財政部門的確認，其他所得已被納入征稅范疇。所以，D是對的。勞動者所獲得的報酬，是指他們?yōu)楣椭魈峁﹦趧諘r所獲得的各種形式的回報。在生產過程中，用人單位向勞動者支付的報酬分為三個部分，其中之一是以貨幣形式直接發(fā)放的各種工資、獎金、津貼和補貼；其次，用人單位向勞動者提供的各種物品和服務等，無論是免費的還是低于成本價的，都應該以實物報酬的形式予以回報；社會保障制度是指用人單位向相關部門直接支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產等方面的保險金，以保障勞動者的權益。由于社會保險部分享有個稅免征政策，因此B項的嚴謹性存在缺陷。根據(jù)法律規(guī)定，只有D項不存在任何問題，因此可以被視為最優(yōu)選項。由于的存在，故本題選擇D。27、某選區(qū)選舉地方人民代表，代表名額2人，第一次投票結果候選人按得票多少排序為甲、乙、丙、丁，其中僅甲獲得過半數(shù)選票。對此情況的下列處理意見哪一項符合法律的規(guī)定？（）A：宣布甲、乙當選B：宣布甲當選，同時以乙為候選人另行選舉C：宣布甲當選，同時以乙、丙為候選人另行選舉D：宣布無人當選，以甲、乙、丙為候選人另行選舉正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。根據(jù)《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》第四十五條規(guī)定:“在選民直接選舉人民代表大會代表時，選區(qū)全體選民的過半數(shù)參加投票，選舉有效。代表候選人獲得參加投票的選民過半數(shù)的選票時，始得當選。縣級以上的地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，代表候選人獲得全體代表過半數(shù)的選票時，始得當選。獲得過半數(shù)選票的代表候選人的人數(shù)超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應當就票數(shù)相等的候選人再次投票，以得票多的當選。獲得過半數(shù)選票的當選代表的人數(shù)少于應選代表的名額時，不足的名額另行選舉。另行選舉時，根據(jù)在第一次投票時得票多少的順序，按照本法第三十一條規(guī)定的差額比例，確定候選人名單。如果只選一人，候選人應為二人。依照前款規(guī)定另行選舉縣級和鄉(xiāng)級的人民代表大會代表時，代表候選人以得票多的當選，但是得票數(shù)不得少于選票的三分之一；縣級以上的地方各級人民代表大會在另行選舉上一級人民代表大會代表時，代表候選人獲得全體代表過半數(shù)的選票，始得當選。”乙即是被選任人。在獲得超過半數(shù)選票的情況下，甲應當被宣布為當選者，而乙、丙則應被選為另一位候選人。由于本問題涉及到我國憲法有關法律的適用問題，因而有必要進行研究探討。由于的存在，故本題選擇C。28、5月15日，甲公司打算購買乙公司的機床。5月17日，雙方協(xié)商好后甲公司立即將機床運到自己公司開始投入生產使用。5月20日，甲公司與乙公司在A地簽訂該機床買賣合同。5月24日，甲公司支付乙公司費用。該合同生效的時間為（）。A：5月15日B：5月17日C：5月20日D：5月24日正確答案選項：B解析：本題是對民法的一次考查?？梢?，合同簽訂后，如果不采取書面方式就不能生效，即所謂“簽章生效”或“簽字生效”,但這種情況在實際生活中是很難發(fā)生的。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定:“當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立?！币虼耍摵贤淮嬖阼Υ?，該筆合同是有效的。在經過雙方協(xié)商后，甲公司已將機床運至其公司并開始投入生產使用，這是一方已履行其主要義務，而乙公司則已接受該合同并正式成立。由于的存在，故本題選擇B。29、在我國，國務院或者經國務院授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由（）。A：人民政府行使B：檢察機關行使C：公安機關行使D：權力機關行使正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。因此，從理論上說,“綜合化執(zhí)法”是一種新型的執(zhí)法模式。根據(jù)《行政處罰法》第十八條規(guī)定:“國家在城市管理、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、文化市場、交通運輸、應急管理、農業(yè)等領域推行建立綜合行政執(zhí)法制度，相對集中行政處罰權。國務院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權。限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關和法律規(guī)定的其他機關行使?！睆奈覈F(xiàn)行行政立法來看,“行政處罰”一詞并沒有明確的定義，但它是指對違反行政法規(guī)行為所給予的制裁措施。由于的存在，故本題選擇C。30、王某和李某在菜市場嬉戲打鬧。王某用尖刀揮舞阻止李某的前進，不小心刺中李某，并造成李某重傷。根據(jù)上述案件，下列說法正確的是（）。A：王某應該能認識到危害后果，構成（間接）故意傷害B：王某的行為構成過失致人重傷C：二人在菜市場打鬧，構成尋釁滋事D：王某應該知道能造成死亡結果，構成（間接）故意殺人正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。所謂“明知自己的活動有危險性，卻希望其危險程度降低到可以避免或減輕的范圍之內”,就是“明知自己的行動可能發(fā)生危害社會后果，但愿意為之努力的一種心理狀態(tài)”。AD項錯誤，根據(jù)《刑法》第十四條第一款規(guī)定:“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發(fā)生，因而構成犯罪的，是故意犯罪?！彼^過失是指人雖然知道自己的行為可能產生危害結果，但由于認識不足而未采取必要的措施，從而未能引起注意或疏忽大意造成危害結果的一種心理狀態(tài)。行為人在明知自己的行為可能對社會造成危害的情況下，故意采取了一種間接故意的態(tài)度，即故意放任自己的行為，從而導致了這種結果的發(fā)生。盡管王某在本題中主觀預見了危害結果，但題干中的“不小心”表明他并未縱容危害結果的發(fā)生，而是拒絕了其可能性。下面以案例分析為切入點，探討一下過失犯罪的認定問題。因此，甲的行為并未觸犯（間接）故意傷害或（間接）故意殺人之罪。該款在理論上和實踐中均具有重要意義，但是由于立法過于原則，使得司法認定時難以把握，容易產生偏差，從而造成罪責刑失衡現(xiàn)象。

B項正確，根據(jù)《刑法》第十五條第一款規(guī)定:“應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結果的，是過失犯罪?！边^失犯罪客觀方面表現(xiàn)為行為人的行為違反了法律規(guī)范，即行為人在實施了犯罪行為之后又認識到該行為具有一定危害性并產生了危險意識。雖然過失犯罪在主觀上可以預見危害結果的發(fā)生，但實際上它并不期望這種結果的發(fā)生，因此對其產生持有排斥態(tài)度。由于該起案件屬于過失犯罪，故應以故意傷害罪論處。在本題中，王某揮舞尖刀或許會帶來潛在的危險，但若輕信其伎倆，則可避免，最終導致李某遭受重傷，構成了因疏忽而致人重傷的情形。如果行為人明知自己的行為具有社會危害性而實施了這些行為，則構成本罪。根據(jù)刑法規(guī)定，尋釁滋事罪只有在行為情節(jié)惡劣、情節(jié)嚴重或導致公共場所秩序嚴重混亂的情況下，方可被視為犯罪行為。在本題中，王某和李某在菜市場的“嬉戲打鬧”行為并未對社會秩序造成嚴重干擾，且他們的主觀意圖也未對社會秩序造成嚴重干擾，因此不構成尋釁滋事罪。由于的存在，故本題選擇B。31、李某在走投無路的情況下，持水果刀脅迫一家金店店主許某交出了店內所有的黃金首飾，并在脅迫過程中持刀傷害了許某。李某的行為了構成了（）。A：搶奪罪B：搶劫罪C：敲詐勒索罪D：故意傷害罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。如果行為人實施上述犯罪時沒有采取其它手段，就可以認定為搶劫。A項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百六十七條的規(guī)定:“搶奪罪是指以非法占有為目的，乘人不備，公開奪取數(shù)額較大的公私財物，在客觀方面表現(xiàn)為乘人不備，出其不意，公然對財物行使有形力，使他人來不及抗拒，而取得數(shù)額較大的財物的行為?！币虼耍钅车男袨椴荒艹闪尳僮?。李某以“趁人不備，出其不意”、“對財物行使有形力”等不當手段脅迫并傷害了許某，從而構成了搶奪罪。該條關于搶劫的界定與本案例類似，但其主觀故意和客觀行為都有很大差別，不能簡單地套用該罪名。B項正確，根據(jù)《刑法》第二百六十三條的規(guī)定:“搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法，強行劫取公私財物的行為?！痹诒景钢校睢痢潦且苑欠ㄕ加袨槟康?。李某以占有黃金首飾為目的，手持水果刀對許某進行脅迫，從而構成了搶劫罪。C項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百七十四條的規(guī)定:“敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法占用被害人公私財物的行為?！痹诒景钢?，李某是出于自己的經濟利益而實施了這種脅迫行為，因此應當認定為敲詐勒索罪案件。李某持有水果刀的行為被歸類為脅迫行為，而非恐嚇、威脅或勒索，因此不構成敲詐勒索罪。該條所列舉的幾種情況都可以成立故意傷害罪。D項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定:“故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體健康的行為?！比绻袨槿藢嵤┝吮┝蛘呙{迫手段后，其結果仍然成立搶劫罪。在本題中，李某實施了一次搶劫行為，其目的在于占有黃金首飾，而使用水果刀傷害許某的動機則是為了阻止反抗并搶劫財物，而非有意預謀傷害他人。在認定犯罪時應當考慮到被害人是否具有暴力傾向以及對其造成的損害程度。因此，只有在搶劫罪的定罪處罰下，才能構成故意傷害罪的構成。本題中的“搶劫案”,是指行為人采取暴力或其他方法，搶奪他人的金銀珠寶首飾并進行非法處理的案件。由于的存在，故本題選擇B。32、某偏遠山區(qū)交通不便，兒童居住分散，為保障當?shù)剡m齡兒童接受義務教育，根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》，縣級人民政府可以采取的措施是設置（）。A：走讀學校B：寄宿制學校C：家庭學校D：半日制制度正確答案選項：B解析：本題對其他法律進行了考察。因此本考點應在學習了我國現(xiàn)行教育法律法規(guī)和有關文件后再進行復習鞏固。根據(jù)《義務教育法》第十七條規(guī)定:“縣級人民政府根據(jù)需要設置寄宿制學校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學接受義務教育?！睆奈覈鴮嶋H情況出發(fā)，農村中小學應實行寄宿式教育，但由于目前農村經濟發(fā)展水平還不高，因此必須對農村寄宿生進行必要的生活補助和管理服務工作。由于的存在，故本題選擇B。33、下列行為中屬于行政強制措施的是（）。A：劃撥存款、匯款B：代履行C：查封場所、設施或者財物D：加處罰款或者滯納金正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。本部分試題是在閱讀材料后完成的。A、B、D項錯誤，根據(jù)《行政強制法》第十二條規(guī)定:“行政強制執(zhí)行的方式：（一）加處罰款或者滯納金；（二）劃撥存款、匯款；（三）拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物；（四）排除妨礙、恢復原狀；（五）代履行；（六）其他強制執(zhí)行方式。”本部分是關于行政強制措施具體適用時如何判斷是否為非法剝奪人身權利或財產性利益的問題。C項正確，根據(jù)《行政強制法》第九條規(guī)定:“行政強制措施的種類：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結存款、匯款；（五）其他行政強制措施?！庇捎谠摲梢?guī)范在司法實踐中適用不統(tǒng)一，導致了各地法院對這三種具體情形下的認定存在著較大差異。由于的存在，故本題選擇C。34、下列屬于抽象行政行為的是（）。A：河邊的警示牌上寫著水深路滑、小心漏水、嚴禁游泳、切勿釀成悲劇后悔莫及，落款為某水務局B：某勞動局對轄區(qū)內某企業(yè)與員工間的勞動合同予以鑒證C：某工信委在本地日報上登報聲明并宣告解除半年無故不到崗的李某的勞動關系D：某交通警察局對違反規(guī)定逆行的行人甲處以20元的罰款正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。相對于抽象行政行為而言，具體行政行為則是指僅有個別內容而沒有規(guī)范形式的行政法律行為或法律制度。抽象行政行為是指行政機關在行政管理過程中，通過制定一系列具有普適性的規(guī)范性文件，以適應各種不同的人和事的需求；具體的行政行為是指行政機關在行使行政權力的同時，對特定的公民、法人和其他組織進行單方行為，以確保其權利和義務得到履行。根據(jù)定義，抽象的行政行為所針對的對象并不局限于特定的個人或事件，而具體的行政行為則是針對特定的個人或事件。對于所有到河邊游玩的人，河邊警示牌上所寫的內容是抽象的行政行為，其針對的是不特定的個體；鑒于B項錯誤，勞動局所實施的鑒證這一行政行為針對的是某企業(yè)與員工之間的勞動合同，針對的是特定的個體，因此該行為屬于具體的行政行為；針對C項錯誤，工信委所實施的行政行為針對的是李某這一特定個體，因此該行為屬于具體的行政行為；這三個問題都涉及到了對“特定人”的認定。在某交通警察局實施的罰款行政行為中，存在一項名為D的錯誤，該錯誤針對的是特定的行人甲，因此該行為屬于具體的行政行為。在司法實踐中,”交通警察處罰“與”行政處罰“之間存在著不同理解和適用標準，這就要求我們在法律規(guī)范的運用過程中要準確把握兩者的界限，并根據(jù)具體情況靈活選用。由于的存在，故本題選擇A。35、下面有關行政裁決的特征的表述，錯誤的一項是（）。A：行政裁決的主體是法律、法規(guī)授權的特定的行政機關B：行政裁決的對象是特定的民事糾紛C：行政裁決是行政主體實行的一種特殊的具體行政行為D：行政裁決具有司法性質但不具有法律效力正確答案選項：D解析：行政裁決是指由行政機關或法定授權的組織，對與行政管理活動密切相關的特定民事糾紛進行審查并做出裁決的具體行政行為，以確保平等主體之間的合法權益得到保障。它不屬于行政訴訟受案范圍，但也不是行政訴訟的組成部分和訴訟程序中不可或缺的環(huán)節(jié)。D項錯誤，行政裁決是行政機關行使裁決權的一項具有法律效力的行為。在行政裁決的實施過程中，行政機關以第三方的身份進行居間裁決，涉及民事糾紛，具有司法性質，同時也是以行政機關的身份進行爭議裁決，具有行政性質。行政裁決是法律賦予人民法院的一種審判權。因此，行政裁決所具備的司法和行政屬性，被歸類為準司法性質。由于它不是獨立于司法程序之外的訴訟行為，所以不能稱之為行政訴訟。由于的存在，故本題選擇D。我國現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定了行政訴訟受案范圍，但對“非訴訟”解決糾紛的問題卻沒有明確規(guī)定。36、黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予（）；涉嫌犯罪的：A：黨紀政紀處分；移送司法機關依法處理B：移送司法機關依法處理；黨紀政紀處分C：給予免職處理；移送司法機關依法處理D：紀律處分；移送司法機關依法處理正確答案選項：A解析：本題考查《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。問責制是現(xiàn)代社會政治生活中一種重要制度安排。根據(jù)《關于實施黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，若黨政領導干部在接受問責的同時需要承擔紀律責任，則應按照相關規(guī)定予以黨紀政紀處分；對于涉嫌違法行為的個體，應當將其移送至司法機關，接受依法處理。在實際工作中，對被問責人進行追責時，一般采用“黨內嚴重警告”或“記過+紀律處分”兩種方式。由于的存在，故本題選擇A。一、問題提出“問責制”是西方國家政治生活中一種重要的制度安排和民主形式?！窘馕鐾卣埂俊蛾P于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》第二條，本規(guī)定適用于中共中央、國務院的工作部門及其內設機構的領導成員，以確保其在履行職責時的透明度和公正性；各級縣級以上地方的黨委、政府及其工作部門的領導成員，均為工作部門內設機構的領導成員?！柏熑巍笔侵割I導機關和工作人員違反職責或不當行為造成嚴重后果的后果。根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》第三條，對于黨政領導干部的問責，必須堅持嚴格的要求和實事求是的原則，確保權責一致、懲教結合，并且要依靠群眾、依法有序。黨委和組織部門要按照“一崗雙責”要求，嚴格落實黨政主要領導責任，并把追究具體責任者作為一項重要工作來抓。；各級領導干部要按照規(guī)定認真履行崗位職責，切實履行職責義務，努力克服官僚主義作風，提高駕馭全局工作的能力和水平，為推動經濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。37、張某因綁架罪被判處有期徒刑12年，入獄后，張某認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《刑法》規(guī)定，對張某的處理是（）。A：可以減刑，但不能假釋B：既可以減刑，也可以假釋C：可以假釋D：既不可能減刑，也不可能假釋正確答案選項：A解析：《刑法》第七十八條規(guī)定:“被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑······”第八十一條第二款規(guī)定:“對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。”這兩條都是關于罪犯緩期考驗期限和假釋問題的法律規(guī)定。因此，盡管減刑是可行的，但假釋并不是可行的選擇。本文擬就如何理解和適用這兩個法律問題談點粗淺看法。由于的存在，故本題選擇A。從法律角度來說，這是對刑罰適用過程中的一個重要問題。38、×××××××××××各區(qū)（縣）人民政府，市各局委辦，市各直屬機關：近年來，應廣大群眾的要求，我市逐步放開了煙花爆竹銷售市場，但煙花爆竹銷售還存在著管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位、銷售不合法的現(xiàn)象，不僅影響了市場秩序，而且?guī)砹艘欢ǖ陌踩[患。鑒此，為規(guī)范我市煙花爆竹銷售市場，保障人民群眾節(jié)假日期間的生命財產安全，擬采取如下措施：（一）經營煙花爆竹者應先取得安監(jiān)部門核發(fā)的《煙花爆竹經營（零售）許可證》，再到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)后，方可從事煙花爆竹經營活動。（二）嚴禁批發(fā)公司將煙花爆竹批發(fā)給無《煙花爆竹經營（零售）許可證》的單位或個人，違法者依法嚴肅處理。（三）銷售煙花爆竹必需到指定的批發(fā)公司進貨，簽訂供銷合同。嚴禁直接從生產廠家或通過其他渠道進貨（代銷）?！痢潦腥嗣裾ㄕ拢痢痢痢聊辍猎隆寥眨?）、下列適用于該公文發(fā)布方式的是（）。①在機關內發(fā)文②用明碼電報發(fā)送③公開張貼④通過公共媒體發(fā)布A：①②B：③④C：①③D：②④正確答案選項：B解析：通告所涵蓋的信息范圍極為廣泛，其適用范圍也是極其廣泛。它的發(fā)布是由國家行政管理部門或政府機構根據(jù)法律規(guī)定，對特定事項進行事先通知。該信息不僅限于機關單位內部，而是向社會廣泛傳播。它是國家行政管理部門或其他組織向公眾公開的一種重要形式。該內容具有廣泛的社會適用性，可供各級政府機關、企事業(yè)單位和社會團體廣泛使用。由于它具有廣泛性、公開性、針對性等特點，所以能起到“四兩撥千斤”作用，深受廣大人民群眾歡迎。通告的發(fā)布方式多種多樣，包括但不限于報刊、廣播、電視、張貼和發(fā)文，以確保公告內容的廣泛傳播和知名度。所以34是對的。本選題具有很強的實用性，是對我國政府信息公開工作的一個總結與概括，它為我們提供了一條有效推進我國政府信息公開進程的途徑。由于的存在，故本題選擇B。在日常工作中，我們經常會遇到一些問題需要向有關部門進行反映，而有些問題是無法用語言來表達或難以表述清楚的。（2）、根據(jù)現(xiàn)行公文寫作規(guī)范