供貨服務(wù)反學(xué)習(xí)能力歧視承諾書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于供貨方與服務(wù)方擬就某項(xiàng)供貨服務(wù)事宜達(dá)成合作，為確保雙方共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，充分保障雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同承諾在合同履行過(guò)程中，不從事任何違反法律法規(guī)及社會(huì)公德的行為，具體承諾如下：第一條反學(xué)習(xí)能力歧視1.1雙方承諾在合同履行過(guò)程中，不得因乙方服務(wù)人員的性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、身體健康狀況等非崗位相關(guān)因素，對(duì)乙方服務(wù)人員實(shí)施歧視行為。1.2雙方應(yīng)確保在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方服務(wù)人員享有平等的就業(yè)權(quán)利。1.3雙方承諾對(duì)乙方服務(wù)人員進(jìn)行合理分工，安排適合其身體狀況和能力的崗位，不得安排乙方服務(wù)人員從事對(duì)其身體健康有害的工作。第二條保障權(quán)益2.1雙方應(yīng)尊重乙方服務(wù)人員的合法權(quán)益，為乙方服務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方服務(wù)人員的人身安全。2.2雙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。2.3雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方服務(wù)人員提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1如一方違反本承諾書的規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2如一方違反本承諾書的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本承諾書及合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息。第五條合同的解除、終止和爭(zhēng)議解決5.1本承諾書有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（供貨方）：__________年__________月__________日乙方（服務(wù)方）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.供貨服務(wù)反學(xué)習(xí)能力歧視承諾書2.雙方的公司章程或組織文件3.雙方之間的以往合作協(xié)議4.與供貨服務(wù)相關(guān)的技術(shù)規(guī)格說(shuō)明書5.服務(wù)人員的名單和簡(jiǎn)歷6.保密協(xié)議或保密條款的相關(guān)文件7.任何與合同履行相關(guān)的法律文件或政府批文二、違約行為及認(rèn)定：1.歧視行為：包括因非崗位相關(guān)因素對(duì)乙方服務(wù)人員實(shí)施的不公平待遇。2.權(quán)益保障不當(dāng)：未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未按時(shí)足額支付工資等。3.泄露保密信息：未經(jīng)允許向第三方泄露本承諾書及合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息。4.違反合同條款：未按合同約定履行義務(wù)，如未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)或提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.歧視行為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)求職者或員工基于性別、年齡、民族等非工作能力因素的不公平對(duì)待。2.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等在合同履行過(guò)程中雙方約定需要保密的信息。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)人員歧視：一旦發(fā)現(xiàn)歧視行為，立即采取糾正措施，并依據(jù)合同條款追究違約責(zé)任。2.權(quán)益保障問題：如發(fā)生權(quán)益保障不當(dāng)?shù)那闆r，及時(shí)與供貨方溝通，要求其改正，并可尋求法律援助。3.保密協(xié)議違反：如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的情況，要求違約方采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法追求損失賠償。4.合同履行不符：對(duì)于未按合同約定履行義務(wù)的情況，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果后可依法采取訴訟手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.供貨方與服務(wù)方之間的供貨