子公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于本公司旗下全部子公司，全部子公司的安全員在職員工均應(yīng)遵守本責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第二章安全員職責(zé)第三條安全員是子公司的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施安全生產(chǎn)工作。第四條安全員的重要職責(zé)包含但不限于：1.負(fù)責(zé)訂立和修訂本公司的安全管理制度和規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)組織訂立和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系，確保其順利運(yùn)行；3.組織開展安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；4.負(fù)責(zé)訂立和組織實(shí)施安全巡檢計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；5.監(jiān)督并幫助相關(guān)部門開展事故調(diào)查與分析工作，提出改進(jìn)措施；6.定期向上級主管報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，提出建議；7.組織實(shí)施其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條安全生產(chǎn)責(zé)任屬于公司領(lǐng)導(dǎo)的首要責(zé)任，各級管理人員都有安全生產(chǎn)責(zé)任。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)具備以下責(zé)任：1.樹立安全第一的思想，高度重視安全生產(chǎn)工作；2.審查并批準(zhǔn)公司的安全管理制度和規(guī)章制度；3.對安全員履行職責(zé)進(jìn)行考核，建立完善的激勵和懲戒機(jī)制；4.供應(yīng)必需的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；5.布置專人負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第七條安全員有以下責(zé)任：1.組織安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)；2.定期組織各類安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識；3.訂立安全巡檢計(jì)劃，實(shí)施巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患；4.參加事故調(diào)查與分析，提出改進(jìn)措施并督促執(zhí)行；5.對違反安全管理制度的人員進(jìn)行紀(jì)律處分；6.布置專人負(fù)責(zé)做好安全資料的歸檔與管理。第四章安全檢查與隱患整改第八條子公司應(yīng)建立健全安全檢查制度，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。安全員應(yīng)依照制度要求進(jìn)行安全檢查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。第九條安全檢查的內(nèi)容包含但不限于：1.動火作業(yè)的合規(guī)性；2.設(shè)備設(shè)施的完好性和正常運(yùn)行情況；3.環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的使用情形；4.安全生產(chǎn)操作規(guī)范的執(zhí)行情況；5.安全防護(hù)措施的有效性。第十條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，安全員應(yīng)立刻采取措施予以整改，確保安全隱患除去。對于嚴(yán)重的安全隱患，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告并采取緊急措施以保障生產(chǎn)秩序。第五章安全培訓(xùn)與應(yīng)急處理第十一條安全員應(yīng)組織開展各類安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：1.安全操作規(guī)程；2.緊急救援知識；3.滅火器材的使用方法；4.職業(yè)病防護(hù)知識。第十二條子公司應(yīng)建立健全應(yīng)急處理預(yù)案，每年至少組織一次應(yīng)急演練，以確保員工在緊急情況下能夠快速、有效地處理各類安全事故。第六章監(jiān)督與考核第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對子公司安全員合理調(diào)配工作任務(wù)，并對其履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和考核。安全員的工作表現(xiàn)將納入績效考核體系，對考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。第十四條安全員應(yīng)建立日常工作記錄，記錄安全培訓(xùn)、巡檢、隱患整改等工作情況，并定時(shí)報(bào)送給公司領(lǐng)導(dǎo)層。第七章附則第十五條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并報(bào)備相關(guān)部門。第十六條本責(zé)任制自頒布之日起生效，并應(yīng)向全部員工進(jìn)行宣貫。第十七條違反本責(zé)任制的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，嚴(yán)重者