第4頁共4頁2024年工廠臨時工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自：____年____月____日起至：____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同范文（二）【合同編號】臨時工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（勞動者姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要短期內(nèi)增加勞動力，乙方自愿接受甲方的雇傭，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方達成如下合作協(xié)議：第一條合同目的和期限1.1甲方聘用乙方為臨時工，從合同生效之日起至合同終止之日止，合同期限為【具體期限】。1.2若甲方需要繼續(xù)使用乙方的勞動力，雙方可另行協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。若乙方不同意續(xù)簽合同，則合同自動終止。1.3本合同期滿后，乙方無權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方的工作地點將主要在甲方指定的工廠內(nèi)進行，也可能根據(jù)甲方的實際情況和需要，進行靈活調(diào)整。2.3如乙方需要外出執(zhí)行工作或因工作需要在指定地點外工作，甲方將提前通知乙方，并協(xié)商解決工作相關(guān)問題。第三條工作時間和休假制度3.1乙方的工作時間為【具體工作時間】，若有特殊情況需要延長工作時間，甲乙雙方可另行協(xié)商。3.2乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬和社會保險4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為【具體報酬標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。4.2甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定支付社會保險費用。第五條勞動紀(jì)律和安全保障5.1乙方應(yīng)將全部時間和精力投入工作中，嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。5.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)注意自身的安全和他人的安全，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或工傷事故，應(yīng)及時上報甲方。5.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和安全培訓(xùn)，保障乙方的工作安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定的，根據(jù)情況和影響，可由對方采取以下措施：口頭警告、書面警告、停工、解雇等。6.2如乙方擅自離職或曠工七天以上，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同解除和終止7.1除本合同約定的各種情況外，如需要解除或終止合同，甲乙雙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知對方。7.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定做好相關(guān)手續(xù)。第八條爭議處理8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商