第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任_____崗位的＇工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第四條甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后，月收入為_(kāi)___元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。第十條乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。第十三條試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）【標(biāo)題】2024員工試用期勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】[合同編號(hào)]【甲方】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]【乙方】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于：1.公司為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與員工簽訂本合同；2.公司擬聘請(qǐng)員工在試用期內(nèi)從事崗位工作；3.雙方保持平等協(xié)商、自愿、公平的原則，達(dá)成一致意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同自2024年[月][日]起至2024年[月][日]止。試用期：自2024年[月][日]起至2024年[月][日]止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)【3個(gè)月】。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工的工作崗位：[崗位名稱(chēng)]2.工作內(nèi)容：根據(jù)公司的安排，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第三條工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間為【40】小時(shí)，以公司規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。2.員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等相關(guān)假期，并按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資和福利1.員工在試用期內(nèi)的工資為：【月工資】元。試用期結(jié)束后，按公司正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.員工享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利、獎(jiǎng)金等待遇。第五條保密義務(wù)1.員工承諾在與公司的合作期間，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保守。2.員工離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司信息。第六條違約責(zé)任1.在試用期內(nèi)，如果員工嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)解除本合同。2.在試用期內(nèi)，如果公司嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，員工有權(quán)解除本合同。3.在試用期內(nèi)，員工有辭職的權(quán)利，需要提前【7】個(gè)工作日書(shū)面通知公司。第七條解除和終止合同1.所有合同解除或終止均需雙方以書(shū)面形式提前【30】個(gè)工作日通知對(duì)方。2.若員工在試用期內(nèi)被解除合同或自行解除合同，員工不享有任何經(jīng)濟(jì)賠償。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式【兩】份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.涉及本合同的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！炯追健抗荆ㄉw章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________【乙方】員工（簽字）：___________________日期：___________________2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）勞動(dòng)合同甲方：公司名稱(chēng)乙方：?jiǎn)T工姓名鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任某職位，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條試用期1.乙方在入職后的前三個(gè)月為試用期，在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。2.試用期內(nèi)，乙方的工資、福利、職稱(chēng)等待遇與正式員工相同。3.試用期滿(mǎn)后，如乙方符合公司的要求且經(jīng)甲方同意，將轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工資待遇1.乙方工資為每月人民幣X元。2.除工資外，乙方還享有根據(jù)公司規(guī)定享受的福利待遇，具體待遇另行約定。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照公司的安排，認(rèn)真履行所分配的工作，并保守公司商業(yè)秘密。2.乙方需要完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，并主動(dòng)積極地提供合理的建議和改進(jìn)意見(jiàn)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為甲方公司或根據(jù)工作需要進(jìn)行的外勤工作。第五條工作期限1.本合同自2024年X月X日起生效，至2025年X月X日止。2.如果乙方在合同期滿(mǎn)前向甲方提前30日以上以書(shū)面形式提出不續(xù)簽合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)同意解除合同，雙方無(wú)須支付違約金。3.如果乙方在合同期滿(mǎn)前向甲方提出不續(xù)簽合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)拒絕解除合同，并要求乙方履行合同至期滿(mǎn)。第六條違約責(zé)任1.乙方不履行本合同約定的義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。2.甲方不履行本合同約定的義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因甲方違約造成的損失。第七條保密條款1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，都須保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等。2.在乙方離職后，乙方不得擅自將公司資料帶離公司，或泄露給任何第三方。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.裁決對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。第九條其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并以補(bǔ)充協(xié)議、書(shū)面確認(rèn)的方式進(jìn)行規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽章）：簽字：日期：日期：2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（四）勞動(dòng)合同鑒于甲方是位于【甲方所在地】的【公司名稱(chēng)】，法定代表人【法定代表人姓名】，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的合法企業(yè)，并具有資質(zhì)證書(shū)【資質(zhì)證書(shū)編號(hào)】；乙方是【個(gè)人姓名】，現(xiàn)居住于【乙方所在地】，身份證號(hào)碼為【身份證號(hào)碼】，具有完全民事行為能力；為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立以下勞動(dòng)合同：第一條\t試用期1.1.甲方與乙方簽訂本合同后，乙方將以【崗位名稱(chēng)】的職務(wù)為甲方工作，雙方約定試用期為【試用期天數(shù)】天（或【試用期月數(shù)】個(gè)月）。1.2.在乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，視乙方的工作表現(xiàn)及甲方需求，可簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條\t勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1.乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，按照崗位職責(zé)履行工作，包括但不限于【列舉工作內(nèi)容】。2.2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地【工作地點(diǎn)】。2.3.乙方接受甲方的安排和指導(dǎo)，服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)。第三條\t工作時(shí)間和休假3.1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，工作日為每周【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.2.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供法定的帶薪年休假，具體的休假安排另行協(xié)商確定。第四條\t試用期工資和福利待遇4.1.乙方在試用期的工資待遇為每月【試用期工資金額】元。4.2.乙方在試用期享受甲方提供的福利待遇與正式員工的待遇相一致。4.3.乙方在試用期享受?chē)?guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條\t保密條款5.1.乙方承諾在工作期間和離開(kāi)甲方后，對(duì)甲方公司及其商業(yè)秘密予以保密。5.2.乙方不得私自復(fù)制、泄露甲方的商業(yè)秘密以及相關(guān)文件和資料。第六條\t終止試用期6.1.乙方試用期內(nèi)，任何一方可隨時(shí)提前【提前通知期限】天書(shū)面通知另一方終止試用期，無(wú)需支付違約金。6.2.如乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止試用期，雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)合同書(shū)。第七條\t其他約定7.1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2.本合同各項(xiàng)內(nèi)容未約定的，適用國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條\t合同附件8.1.本合同的附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證書(shū)等。8.2.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第九條\t合同生效和變更9.1.本合同自雙方簽字之日起生效。9.2.任何一方希望對(duì)本合同進(jìn)行修改和變更的，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作為變更合同的附件。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：法定代表人簽名：日期：日期：2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（五）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話(huà):_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)