第3頁共3頁2024年工廠勞務用工合同范本甲方：_____乙方：_____按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律法規(guī)，完善勞務用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理，根據(jù)《勞務管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下共識。一、乙方的個人情況及要求2、嚴禁使用以下人員：(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。(2)童工及年齡達到55歲者。(3)無上崗證也未到勞務公司報道參加培訓者。二、工資標準及支付方式1、工資計價方式：2、工資標準：______________________________________。3、支付時間及方式：________________________________。4、乙方承擔個人所得稅。三、雙方履行權(quán)利與義務甲方的責任：1、甲方有義務為乙方提供必要的勞務安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。3、甲方按時發(fā)放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時，由甲方制定工資表，乙方簽字領取，以此為據(jù)，并送勞務分公司備案。乙方的責任：1、服從甲方上級各部門的管理，遵守公司及項目的各項。2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務等情況進行處罰：罰金從當月工資中扣除。3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè)，無論在任何情況下，不得進行任何違章、違規(guī)指揮，不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責任事故乙方自行承擔全部法律、行政、經(jīng)濟責任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定，凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負責，一切由乙方自行承擔，不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔全部法律、行政、經(jīng)濟責任。5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方承擔。6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求，按規(guī)定購置統(tǒng)一標志的服裝、安全帽、胸卡。7、乙方必須交本人身份證復印件。四、違約責任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場，甲方違約付乙方_____違約金五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交勞務項目部備案一份七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章，報_____建筑勞務有限公司備案生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務用工合同范本（二）[工廠名稱]勞務用工合同甲方：[工廠名稱]地址：[工廠地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)住地址：[現(xiàn)住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1為滿足甲方工廠的用工需求，乙方愿意提供勞務服務，甲方同意聘用乙方提供的勞務。第二條合同期限2.1合同期限為[合同期限，例如：一年]。合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方互有需要，可與乙方繼續(xù)簽訂新的勞務用工合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的安排，完成與工作相關的任務。3.2乙方的具體工作內(nèi)容、工時以及休假等安排將由甲方根據(jù)實際情況予以通知。第四條試用期4.1乙方將以[試用期時長]作為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時終止本合同。4.2試用期工資按照甲方現(xiàn)行規(guī)定支付。第五條工資及福利待遇5.1乙方的工資、福利待遇將按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體標準及辦理程序依照國家相關法律法規(guī)與甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)培訓6.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。6.2職業(yè)培訓期間，乙方工資待遇不變。第七條工作紀律和規(guī)定7.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，不得違反甲方的勞動紀律。7.2如乙方因違反工作紀律和規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第八條保密義務8.1乙方在工作中接觸到的與甲方商業(yè)秘密、技術資料等，應嚴格保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他任何目的。第九條雙方的權(quán)利和義務9.1甲方的權(quán)利和義務：9.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理，并對工作進行評估。9.1.2甲方應按時支付乙方的工資，并提供相關的勞動保護。9.1.3甲方應向乙方提供必要的工作條件、勞動保護設施和職業(yè)培訓等。9.2乙方的權(quán)利和義務：9.2.1乙方有權(quán)按照甲方的工作安排，完成與工作相關的任務。9.2.2乙方應按照甲方要求完成工作，履行勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密等。9.2.3乙方應認真對待工作，提高工作技能和素質(zhì)。第十條合同解除及終止10.1若雙方一方違反合同約定，給對方造成損失的，對方有權(quán)解除本合同。10.2乙方提前一個月提出解除本合同的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。10.3雙方如有約定合同解除和終止的其他條件和程序，以雙方協(xié)商一致為準。第十一條爭議解決11.1因履行本合同所引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2如本合同的內(nèi)容發(fā)生變更，應經(jīng)過甲、乙雙方的書面協(xié)議，并簽字確認后方能生效。12.3本合同未