第頁共頁2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范本【公司名稱】解除勞動合同證明書尊敬的【員工姓名】：經(jīng)雙方協(xié)商，本公司與您已就解除勞動合同的事宜達成一致。特發(fā)此證明書，以作證明。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，茲解除您與本公司的勞動合同?，F(xiàn)將解除勞動合同的有關(guān)事項予以公告如下：一、雙方當(dāng)事人公司名稱：【公司名稱】公司地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】注冊資本：【注冊資本數(shù)額】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】員工姓名：【員工姓名】身份證號：【身份證號碼】住址：【員工住址】二、勞動合同解除事由根據(jù)雙方共同溝通和協(xié)商，經(jīng)仔細權(quán)衡，雙方同意解除勞動合同的原因如下（根據(jù)具體情況選擇適用條款）：1.協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，因工作崗位調(diào)整、公司改組等原因解除合同。2.自愿解除：您自愿解除勞動合同，申請離職。3.解除原因：因您多次違反公司規(guī)章制度、辭職報告等，請辭職解除勞動合同。經(jīng)核實，無加害行為與故意拖欠工資行為。在解除勞動合同前期間，公司向您支付了所有的工資、獎金、補貼和福利等應(yīng)支付的費用，并與您清零工作關(guān)系，請您對上述款項不存在異議。三、解除勞動合同的生效及權(quán)益1.解除生效日：本解除勞動合同自【解除生效日】起生效。2.公司權(quán)益：（1）根據(jù)勞動法規(guī)定，公司已向您支付了經(jīng)濟補償金和其他應(yīng)得的福利待遇，不存在拖欠情況。（2）根據(jù)勞動法規(guī)定，公司已將您的社會保險和住房公積金解繳至相應(yīng)機構(gòu)，確保您享有相應(yīng)的社保權(quán)益。（3）根據(jù)勞動法規(guī)定，公司將在五個工作日內(nèi)為您辦理離職手續(xù)，提供離職證明和工作證明。3.您的權(quán)益：（1）您在本公司服務(wù)期間獲取的合法權(quán)益和待遇已在本次解除勞動合同中得到了支付和結(jié)清。（2）您在本公司享有的法定休假、年假、加班費、工齡獎及其他應(yīng)支付的津貼和獎金等全都已根據(jù)規(guī)定支付完畢。四、雙方確認雙方確認，本公司和您在解除勞動合同前，已履行雙方應(yīng)履行的義務(wù)，并已結(jié)清所有剩余費用，不存在其他未盡事宜。同時，請您歸還公司所有財物，包括但不限于工作證件、電腦、工具等。本證明書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本公司對于您在公司服務(wù)期間所做出的貢獻表示衷心的感謝，并衷心祝愿您在今后的工作與生活中順利發(fā)展。感謝您對本公司的支持與合作！【公司名稱】法定代表人簽名：日期：【員工姓名】（簽字）：日期：2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范本（2）_____系我單位員工，性別_____，身份證號碼_____，____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：_____(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣____元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____元，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范本（3）尊敬的XXX單位：根據(jù)我與貴單位之間勞動合同的約定，我自XXX年XX月XX日起成為貴單位的員工，擔(dān)任職務(wù)為XXX。特此向貴單位提出解除勞動合同的申請。鑒于我自XXX年XX月XX日以來已在貴單位工作了一段時間，回顧這段時間的工作經(jīng)歷，我深感貴單位對我的支持和關(guān)心，讓我在工作中獲得了很多成長和鍛煉的機會，并收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。在此，我向貴單位表示由衷的感謝。然而，近期我經(jīng)過深思熟慮，決定尋找新的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。經(jīng)過詳細考慮和權(quán)衡，我認為這是我個人成長和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。我相信自己能夠在新的崗位上有更大的發(fā)展空間和實現(xiàn)個人目標(biāo)的機會。所以，我決定正式申請解除與貴單位之間的勞動合同。在決定解除勞動合同之前，我已經(jīng)考慮到了相關(guān)的法律法規(guī)和合同約定，我會按照合同中約定的解除勞動合同的程序及時間進行履行，以確保合同解除的合法性和規(guī)范性。同時，我也會按照貴單位的安排，認真完成和交接相關(guān)的工作，并盡力保證工作面臨的風(fēng)險最小化，確保對貴單位員工和貴單位業(yè)務(wù)的連續(xù)性和平穩(wěn)過渡。在本次解除勞動合同過程中，我希望貴單位能夠給予理解和支持，盡量減少解除勞動合同所帶來的不便和影響。同時，我也愿意積極配合貴單位安排的各項流程和手續(xù)，確保合同解除的順利進行。最后，再次感謝貴單位對我的支持和關(guān)心，也希望貴單位未來能夠取得更大的發(fā)展和成功。在離開貴單位之后，我會時刻牢記貴單位培養(yǎng)和教導(dǎo)之恩，將會把貴單位的精神和文化傳承下去，并以成長和發(fā)展的成果回報貴單位的期望。敬祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！此致禮敬的XXX單位申請解除勞動合同的員工XXX日期：XXX年XX月XX日2024年解除勞動合同證明標(biāo)準(zhǔn)范本（4）某某公司解除勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)解除勞動合同如下：一、解除勞動合同的雙方信息：雇主：某某公司地址：電話：法定代表人：員工：[員工姓名]身份證號碼：聯(lián)系電話：二、解除勞動合同的原因：根據(jù)雙方協(xié)商一致，在一定的情況下，解除勞動合同是在雙方互相達成一致意見并遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下進行的。解除勞動合同的原因是：[解除勞動合同的具體原因，可以是雙方協(xié)商一致導(dǎo)致的合同解除、合同期滿或某方違約等。在原因描述時，應(yīng)客觀公正地表達，避免使用含有歧視性或貶低性的詞語。]三、解除勞動合同的解除時間及工作內(nèi)容：1.解除勞動合同的時間為：[具體解除時間]2.在員工解除勞動合同前，員工從事的工作內(nèi)容包括但不限于：-[工作1]-[工作2]-[工作3]四、解除勞動合同的補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在解除勞動合同時，雙方應(yīng)按照約定或法定的方式進行勞動報酬和相關(guān)權(quán)益的補償。以下為雙方達成的補償協(xié)議：1.終止服務(wù)未滿1年的員工：a.支付員工到期工資，包括但不限于本期正常工資、加班工資、績效獎金等；b.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司資金狀況，支付員工離職結(jié)算款；c.按國家規(guī)定支付員工的各項福利與保險待遇；d.將員工的工齡等相關(guān)信息與該公司記錄進行通知、確認和結(jié)算。2.終止服務(wù)滿1年以上的員工：a.支付員工到期工資，包括但不限于本期正常工資、加班工資、績效獎金等；b.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司資金狀況，支付員工離職結(jié)算款；c.按國家規(guī)定支付員工的各項福利與保險待遇；d.按照員工工齡及公司規(guī)定的比例支付相應(yīng)的年終獎金；e.將員工的工齡等相關(guān)信息與該公司記錄進行通知、確認和結(jié)算。五、其他約定事項：1.因解除勞動合同引起的糾紛，雙方同意通過友好協(xié)商解決，如無法解決，將提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。2.員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，及時歸還公司財務(wù)及財物，包括但不限于存有公司資料、設(shè)備、物品等。同時，員工應(yīng)自覺遵守保密義務(wù)，不得向任何單位或個人泄露公司商業(yè)秘密。六、其他事項：1.解除勞動合同后，員工離開崗位后要按照公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.員工離職后，公司將不再承擔(dān)員工的相關(guān)福利和保險待遇責(zé)任。七、本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代原有勞動合同的全部內(nèi)容。雇主（蓋章）：聯(lián)系電話：日期：