第4頁共4頁2024年實(shí)習(xí)勞動合同參考范本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。三、工作時間和勞動報酬（一）甲方每月以____天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY____元，月考核獎金獎勵____元。合計____元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動合同參考范本（二）實(shí)習(xí)勞動合同一、甲方(實(shí)習(xí)單位)：_________（以下簡稱甲方）法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系地址：____________________電話：_______________________二、乙方(實(shí)習(xí)生)：___________（以下簡稱乙方）身份證號碼：________________聯(lián)系地址：____________________電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《實(shí)習(xí)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下實(shí)習(xí)勞動合同，共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行：第一條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的職位為：_____________，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容為：_____________；2.乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作。第二條實(shí)習(xí)期限本次實(shí)習(xí)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方安排；2.乙方享受國家法定節(jié)假日及雙休日的休息，如因工作需要安排加班，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商安排，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條實(shí)習(xí)報酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間獲得的報酬為____元/月，實(shí)習(xí)結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算；2.如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可考慮給予獎金或其他額外報酬。第五條保密義務(wù)1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等屬于保密范疇，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得擅自泄露；2.乙方需對甲方提供的機(jī)密資料、文件等負(fù)有保密責(zé)任，不得向外泄露或用于其他用途。第六條離職及解除合同1.甲、乙雙方如有解除合同意愿，應(yīng)提前____天書面通知，經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止合同；2.出于特殊原因需要提前解除合同的情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽訂協(xié)議。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同