2024全新業(yè)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方全新業(yè)務(wù)人員，負(fù)責(zé)拓展新客戶、維護(hù)老客戶、推廣新產(chǎn)品及完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1乙方享有__個(gè)月的試用期，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。3.3試用期內(nèi)，乙方如不能勝任工作，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.4試用期內(nèi)，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣_(tái)___元/月+業(yè)務(wù)提成。4.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3甲方因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，有權(quán)終止勞動(dòng)合同。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同書面通知7.解除/終止勞動(dòng)合同證明8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過業(yè)績(jī)考核，不符合甲方崗位需求。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定提供薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等發(fā)展空間。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同或未按時(shí)辦理終止合同手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量或業(yè)績(jī)，按約定比例支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到業(yè)績(jī)要求，甲方是否可以終止合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，試用期滿前甲方應(yīng)提前通知乙方是否轉(zhuǎn)正。如乙方確有過錯(cuò)或不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同。2.問題：合同簽訂后，甲方未按約定提供薪酬待遇？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，如協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方解除勞動(dòng)合同，但甲方拒絕辦理手續(xù)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法辦理終止合同手續(xù)。4.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。如協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘業(yè)務(wù)人員拓展市場(chǎng)。2.甲方為現(xiàn)有公司，需要拓展新業(yè)務(wù)，招聘業(yè)務(wù)