2024佛山勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意按照甲方確定的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間從事工作。二、工作條件和待遇1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績按月發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。4.甲方依法保障乙方休息休假的權(quán)利，確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每小時(shí)工資不低于____元。5.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供乙方晉升和加薪的機(jī)會。三、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方違反勞動合同和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。五、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版

4.社會保險(xiǎn)繳納證明

5.工資支付憑證

6.甲方制定的規(guī)章制度

7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。

2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假。

4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》。

2.用人單位：是指在中華人民共和國境內(nèi)依法成立，依法招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。

3.勞動者：是指在用人單位提供勞動條件下，提供勞動力，獲取勞動報(bào)酬的自然人。

4.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會福利，由用人單位和勞動者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未提供乙方休息休假：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。

2.乙方