PAGEPAGE1保安勤務(wù)督察員勞務(wù)合同甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保安勤務(wù)督察員事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為保安勤務(wù)督察員，負(fù)責(zé)對(duì)甲方指定的區(qū)域進(jìn)行安全檢查和勤務(wù)督察。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和提成。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。7.3甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員，可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-保安勤務(wù)督察員勞務(wù)合同目錄一、合同雙方二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定附件：1.保安勤務(wù)督察員崗位職責(zé)2.保安勤務(wù)督察員工作規(guī)范一、合同雙方甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________二、合同期限1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為1年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為保安勤務(wù)督察員，負(fù)責(zé)對(duì)甲方指定的區(qū)域進(jìn)行安全檢查和勤務(wù)督察。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和提成。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。3.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員，可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年1月1日簽訂日期：2024年1月1日附件1：保安勤務(wù)督察員崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)對(duì)甲方指定的區(qū)域進(jìn)行安全檢查和勤務(wù)督察。1.2定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，提出改進(jìn)意見和建議。1.3參與突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全。附件2：保安勤務(wù)督察員工作規(guī)范2.1嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間和工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工。2.2著裝整潔，佩戴工作牌，保持良好的職業(yè)形象。2.3在工作中應(yīng)保持高度警惕，不得擅離職守，不得私自接受他人的饋贈(zèng)或宴請(qǐng)。附件列表：1.保安勤務(wù)督察員崗位職責(zé)2.保安勤務(wù)督察員工作規(guī)范3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.加班記錄表7.獎(jiǎng)金和提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方在工作時(shí)間內(nèi)違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工作時(shí)間和休息休假安排：確保符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)，避免違反勞動(dòng)法規(guī)定。2.工資支付：按時(shí)足額支付工資，避免拖欠或未支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。4.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障勞動(dòng)者安全和提升能力。5.合同解除和終止：遵循法律規(guī)定和合同約定，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。解決方法：1.加強(qiáng)合同管理，確保合同內(nèi)容明確、合理。2.定期溝通，及時(shí)解決雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.建立健全的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納制度，確保勞動(dòng)者權(quán)益。4