財(cái)務(wù)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部門__________職位，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、薪資待遇1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按月發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利待遇。4.乙方晉升、加薪等事項(xiàng)，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，執(zhí)行__________（大小周、雙休日）工作制。2.乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前書面通知對方。2.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.年假、病假等相關(guān)休假證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。2.工資及福利待遇爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行工資及福利待遇，如有爭議，可通過協(xié)商解決。3.保密義務(wù)履行不當(dāng)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的保密培訓(xùn)，確保乙方充分了解保密義務(wù)的重要性。4.合同解除爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同解除手續(xù)，如有爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.