事業(yè)單位用工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位1.2乙方在甲方聘用崗位內(nèi)的職責(zé)如下：__________第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體金額根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定及乙方工作業(yè)績確定。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供社會保險(xiǎn)、福利待遇。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的；（2）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險(xiǎn)政策文件7.福利待遇政策文件8.甲方內(nèi)部工作紀(jì)律規(guī)定9.乙方工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共服務(wù)為宗旨，不以營利為目的的法人組織。2.甲方：指事業(yè)單位，作為用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的勞動者。4.聘用合同：指甲方與乙方建立的用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.工資：指乙方在崗位上取得的勞動報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由政府舉辦或授權(quán)舉辦的社會福利制度，用以保障公民基本生活需要。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)；如甲方不補(bǔ)繳，乙方可向社保部門投訴。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，提供福利待遇；如甲方不履行，乙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘的員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與員工變更聘用