第2頁共2頁2024年簡單的公司勞動合同甲方_____地址_____法定代表人(主要負責(zé)人)：_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_____通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)簽訂時間：____年____月____日2024年簡單的公司勞動合同（二）公司勞動合同本勞動合同由以下雙方于____年____月____日簽署，共同遵守執(zhí)行。甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：_______電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照編號）：_______乙方：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，到期后雙方如無異議可續(xù)簽。雙方可協(xié)商提前終止合同。第二條工作內(nèi)容及工作時間1.乙方將擔(dān)任甲方公司的____職位，具體工作職責(zé)為____。2.工作時間為每周__天，每天工作__小時，休息時間為____。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為____元，按月結(jié)算，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工資支付的規(guī)定。2.乙方的工資應(yīng)按勞動合同約定的方案支付給乙方。第四條工資調(diào)整1.乙方的工資將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)定、實際工作表現(xiàn)等情況進行調(diào)整。2.調(diào)整工資將采用正式通知的方式，勞動合同的簽署即代表乙方同意該工資調(diào)整。第五條休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年假__天，年假的具體使用和計算方法詳見公司規(guī)定。2.乙方如需請假，需提前向甲方請假，并經(jīng)過甲方批準。第六條社會保險和福利1.甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時繳納并參加社會保險和福利等保險項目。2.具體的社會保險和福利項目以國家法律法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)定為準。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作期間獲悉的甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并不能向任何第三方透露。2.乙方離職后，仍應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并不能利用該信息對甲方公司或與甲方公司有競爭關(guān)系的其他公司進行不正當(dāng)競爭。第八條稅收及其他扣款1.乙方應(yīng)按國家稅收法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方應(yīng)在支付工資時進行代扣代繳。2.除個人所得稅外，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，在符合規(guī)定的情況下扣除或支付其他相關(guān)費用。第九條違約責(zé)任1.任何一方未履行本勞動合同的任何一項義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并對因違約給對方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方辭職，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十條爭議解決因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。第十一條其他約定事項1.本勞動合同自雙方簽字生效，構(gòu)成對雙