2024人力資源派遣服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方工作，派遣人員的名單、崗位職責(zé)、任職資格等詳見附件一。1.3甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供派遣人員，如甲方未能按時(shí)提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供人力資源派遣服務(wù)，雙方可另行簽訂合同。第三條派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位及工作內(nèi)容，支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)的人事管理事宜。第四條乙方的權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣的人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，確保其在工作中的安全和健康。4.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得歧視、虐待或侮辱派遣人員。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均有保密義務(wù)。5.2雙方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未能按時(shí)提供派遣人員，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供人員工資的__________%。6.2如乙方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付費(fèi)用總額的__________%。6.3如一方違反本合同的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位職責(zé)、任職資格2.派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)方案3.乙方崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)資料4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的具體內(nèi)容5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按時(shí)提供派遣人員，認(rèn)定違約。2.甲方未能按時(shí)足額支付派遣人員工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定違約。4.乙方未能按時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)，對派遣人員進(jìn)行歧視、虐待或侮辱，認(rèn)定違約。6.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備一定業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的員工，用于填補(bǔ)乙方崗位空缺并提供相應(yīng)的工作支持。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作的人員。3.派遣期限：指本合同約定的派遣人員工作的時(shí)間期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.滯納金：指乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付的逾期付款違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前溝通，調(diào)整派遣人員名單和數(shù)量，確保滿足乙方需求。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)預(yù)算，確保按時(shí)支付工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)政策，及時(shí)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方崗位培訓(xùn)不足：乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)，確保派遣人員能勝任工作。5.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。2.企業(yè)