勞務工人合同協(xié)議書范本根據(jù)您的要求，下面是一份簡化版、不帶表格、聯(lián)系方式、原標題和附件的勞務工人合同協(xié)議書范本，以Markdown文本格式輸出：勞務工人合同協(xié)議書（甲方全稱），地址：_______法人代表：_______，聯(lián)系電話：_______（乙方全稱），身份證號：_______住址：_______，聯(lián)系電話：_______協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；其中試用期為_______個月。二、用工約定乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)立即解除其勞務用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）。勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。乙方應認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作時間安排。五、報酬及福利乙方的工作報酬按雙方約定和甲方的薪酬體系執(zhí)行。乙方的社會保險和福利待遇按國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______請注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同的條款應根據(jù)實際情況制定，并且需要符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂任何正式合同之前，建議雙方咨詢專業(yè)法律意見，確保所有條款合法、合規(guī)，并保護雙方的合法權(quán)益。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導勞務工人合同協(xié)議書（甲方全稱），地址：_______法人代表：_______，聯(lián)系電話：_______（乙方全稱），身份證號：_______住址：_______，聯(lián)系電話：_______第三方主體：（第三方全稱），地址：_______法人代表：_______，聯(lián)系電話：_______協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；其中試用期為_______個月。二、第三方主體職責第三方主體應對乙方的資質(zhì)進行嚴格審核，確保乙方具備從事勞務工作的資格和能力。第三方主體應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核和薪酬發(fā)放。第三方主體應確保乙方的勞務工作符合甲方的工作要求，并協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。三、甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作進行調(diào)整和安排。甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行改進和優(yōu)化。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，并要求第三方主體配合執(zhí)行。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并要求第三方主體配合執(zhí)行。四、乙方權(quán)益限制乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作要求，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方進行改正，并要求第三方主體協(xié)助執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，如未能按期完成或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進行補救措施，并要求第三方主體協(xié)助執(zhí)行。乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，并要求第三方主體協(xié)助執(zhí)行。五、報酬及福利乙方的工作報酬由甲方和第三方主體協(xié)商確定，并按照約定進行支付。乙方的社會保險和福利待遇由第三方主體負責提供，并確保符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。六、違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，并要求第三方主體協(xié)助執(zhí)行。如第三方主體未能履行其職責，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔相應的責任，并要求第三方主體立即改正。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______第三方主體（簽字）：_______日期：_______第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的勞務管理服務，確保乙方能夠滿足甲方的各項工作要求，并保障甲方的合法權(quán)益。第三方主體作為專業(yè)的勞務管理方，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠為甲方提供更為專業(yè)和高效的服務，減輕甲方的管理負擔。同時，第三方主體還能夠協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。甲方為主導的目的和意義甲方作為合同的主要甲方，有權(quán)力和義務對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方能夠滿足甲方的各項工作要求。甲方為主導的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的專業(yè)服務，提高乙方的工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。###九、甲方權(quán)利增加條款甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行不定期檢查，以確保工作質(zhì)量和效率。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，并要求第三方主體配合實施。甲方在合同期間享有優(yōu)先權(quán)，對于乙方提供的服務內(nèi)容，甲方享有獨家使用權(quán)。甲方在合同期間對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。十、甲方利益保障條款甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方進行定期培訓，提升乙方的工作技能和服務水平。甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方在合同期間享有價格優(yōu)惠權(quán)，對于乙方提供的工作服務，甲方享有約定的優(yōu)惠價格。十一、乙方違約及限制條款乙方如未能按照甲方要求完成工作，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付滯納金等。乙方如違反甲方的保密規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。乙方如未能按照約定時間提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付滯納金等。十二、第三方主體的責任增加條款第三方主體有義務對乙方進行定期培訓，確保乙方具備從事工作的資格和能力。第三方主體有義務對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行管理。第三方主體有義務確保乙方的服務質(zhì)量符合甲方的要求，如發(fā)生服務質(zhì)量問題，第三方主體應承擔相應的責任。十三、合同的終止和解除在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需求減少或變更，可以解除或終止本合同。如乙方發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求第三方主體配合執(zhí)行。如第三方主體未能履行其職責，甲方有權(quán)立即解除與第三方主體的合同，并要求第三方主體承擔相應的責任。十四、其他條款本協(xié)議的任何修改和補充，均須經(jīng)甲乙雙方及第三方主體共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______第三方主體（簽字）：_______日期：_______第三方介入的意義和目的第三方主體的介入是為了更好地保障甲方的權(quán)益，通過專業(yè)化的勞務管理，提高乙方的服務質(zhì)量，確保甲方項目的高效推進。第三方主體在勞務管理方面具有專業(yè)性和中立性，能夠客觀公正地處理勞務糾紛，減少甲方在人力資源管理上的時間和成本