人力資源服務(wù)合同樣式第一篇范文：合同編號：_______合同名稱：人力資源服務(wù)合同甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)方）：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式和支付時(shí)間如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)____元；（2）甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)量，支付乙方額外服務(wù)費(fèi)____元；（3）甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月__日前。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲履行違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)服務(wù)費(fèi)用支付憑證請注意，以上合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂合同時(shí)征求法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：人力資源服務(wù)合同甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)方）：__________第三方（供應(yīng)商）：__________鑒于甲方愿意委托乙方及第三方提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方及第三方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1第三方作為乙方的供應(yīng)商，負(fù)責(zé)提供包括但不限于招聘渠道、培訓(xùn)資源、薪酬福利管理方案等人力資源服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方享有對人力資源服務(wù)的最終決策權(quán)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督和控制。2.2甲方有權(quán)要求乙方及第三方提供人力資源服務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，以便甲方進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人力資源服務(wù)的需求，乙方及第三方應(yīng)根據(jù)甲方的調(diào)整及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。三、乙方及第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1乙方及第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2乙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3乙方及第三方應(yīng)保持與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行。四、違約及限制條款4.1乙方及第三方如未按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及第三方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方及第三方如違反國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方及第三方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方及第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方介入可以提供更加專業(yè)和多樣化的人力資源服務(wù)，提高甲方的競爭力。5.2第三方介入可以降低甲方在人力資源管理方面的成本，提高甲方的效率。5.3第三方介入可以促進(jìn)甲方與乙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方為主導(dǎo)可以確保人力資源服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保障甲方的利益。6.2甲方為主導(dǎo)可以加強(qiáng)對乙方及第三方服務(wù)的監(jiān)督和控制，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3甲方為主導(dǎo)可以發(fā)揮甲方在人力資源管理方面的優(yōu)勢，提高甲方的競爭力。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)方）：__________第三方（供應(yīng)商）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)服務(wù)費(fèi)用支付憑證總結(jié)：第三方介入人力資源服務(wù)合同的意義和目的在于提供專業(yè)、多樣化的人力資源服務(wù)，降低甲方管理成本，提高甲方競爭力。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保服務(wù)符合甲方要求和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對乙方及第三方服務(wù)的監(jiān)督和控制，發(fā)揮甲方在人力資源管理方面的優(yōu)勢。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款，可以更好地保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：人力資源服務(wù)外包合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作伙伴）：__________鑒于甲方愿意將部分人力資源服務(wù)外包給乙方及第三方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方及第三方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1第三方作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方享有對人力資源服務(wù)的最終決策權(quán)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督和控制。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供人力資源服務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，以便乙方進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人力資源服務(wù)的需求，甲方及第三方應(yīng)根據(jù)乙方的調(diào)整及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。三、甲方及第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1甲方及第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2甲方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3甲方及第三方應(yīng)保持與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行。四、甲方違約及限制條款4.1甲方如未按照乙方的要求提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及第三方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。4.2甲方及第三方如違反國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方及第三方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方及第三方在履行本合同過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)可以確保人力資源服務(wù)符合乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的利益。5.2乙方為主導(dǎo)可以加強(qiáng)對甲方及第三方服務(wù)的監(jiān)督和控制，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方為主導(dǎo)可以發(fā)揮乙方在人力資源管理方面的優(yōu)勢，提高乙方的競爭力。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1弱化甲方為主導(dǎo)可以降低甲方在人力資源管理方面的責(zé)任和壓力，使甲方更專注于核心業(yè)務(wù)。6.2弱化甲方為主導(dǎo)可以促進(jìn)甲方與乙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作伙伴）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)服務(wù)費(fèi)用支付憑證總結(jié)：乙方為主導(dǎo)人力資源服務(wù)外包