第3頁共3頁2024年人才租賃合同范文甲方：_____乙方：_____一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。二、合同標(biāo)的①租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。②甲方應(yīng)按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。③乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費____元。三、甲方責(zé)任①與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。②根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。③按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。④負責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。⑤根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓(xùn)。⑥敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。⑦合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。四、乙方責(zé)任①與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。②負責(zé)對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。③根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社?；鶖?shù)。④負責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險費每人每年____元。⑤乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。⑥乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。⑦在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;b.嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的;c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;d.被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。⑧在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前____日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。⑨在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。⑩乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。五、人才租賃費的支付時間和方式①本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項保險。②乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔(dān)。③乙方于每月____日前將當(dāng)月保險變動情況報給甲方并于每月____號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報給甲方，甲方于____日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于____日前將確認后的款項支付給甲方。六、合同終止①本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責(zé)與其解除勞動合同。②雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔(dān)。七、違約責(zé)任①雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。②乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。③租賃人員發(fā)生違約責(zé)任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。④雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。八、合同起訖①本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為____年。從____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。②如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。甲方：_____簽約人：_____乙方：_____簽約人：_________年____月____日2024年人才租賃合同范文（二）人才租賃合同合同編號：租賃方：出租方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同，并在平等、自愿、公正、誠實信用的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：第一條租賃內(nèi)容及目的1.1租賃方有意向雇傭出租方所提供的人才，并且出租方同意將該人才租賃給租賃方。1.2出租方同意根據(jù)租賃方的要求，提供具備相應(yīng)背景和要求的人才，并與之簽訂勞動合同。1.3租賃方主要目的是借用出租方的人才資源，為了順利完成特定項目或任務(wù)。第二條租賃期限2.1租賃期限自合同生效之日起，并按照雙方約定的項目或任務(wù)完成時長確定。2.2當(dāng)任務(wù)或項目完成后，本合同自動終止。第三條租賃費用及支付方式3.1租賃方同意支付給出租方相應(yīng)的租賃費用，根據(jù)人才的資歷、技能和市場行情等因素確定。3.2租賃費用分為兩部分：一部分作為人才的工資和福利待遇，由出租方負責(zé)支付給人才；另一部分作為人才租賃服務(wù)費，由租賃方直接支付給出租方。3.3租賃費用結(jié)算方式為：（1）按項目階段結(jié)算；（2）按季度結(jié)算；（3）按月結(jié)算；（4）其他雙方商定的結(jié)算方式。3.4租賃方應(yīng)于結(jié)算期到期日之前支付相應(yīng)的租賃費用。3.5若租賃方逾期未支付租賃費用，將依法支付滯納金，并對合同進行違約處理。第四條人才性質(zhì)4.1人才的職務(wù)、工作崗位及工作內(nèi)容由租賃方與出租方協(xié)商確定，并載入勞動合同。4.2人才在租賃期間享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。第五條人才責(zé)任5.1出租方應(yīng)確保提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)背景和能力，并且根據(jù)租賃方要求提供相應(yīng)的證明文件。5.2人才應(yīng)遵守租賃方的各項規(guī)章制度，服從租賃方的管理和工作安排。5.3人才參與租賃方的工作項目期間，如因人才自身原因?qū)е鹿ぷ餍Ч患鸦蝽椖垦悠诘葐栴}，租賃方有權(quán)要求出租方進行相應(yīng)的補救措施，并且不承擔(dān)額外的費用。5.4人才不得向租賃方的競爭對手泄露機密信息或參與任何有損租賃方利益的活動。第六條人才保密義務(wù)6.1人才應(yīng)保守租賃方的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經(jīng)租賃方書面許可，不得向任何第三方披露。6.2租賃方有權(quán)要求出租方和人才簽署保密協(xié)議，明確雙方在信息保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第七條合同解除7.1在租賃期限屆滿前，除非出現(xiàn)以下情況，否則不得解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）人才因特殊原因無法繼續(xù)履行合同；（3）人才嚴(yán)重違反合同約定或因嚴(yán)重失職等原因，影響工作進程和項目完成。7.2出租方有義務(wù)向租賃方提供合適的替代人才，確保項目的順利進行。第八條爭議解決8.1對本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未約定事項，由雙方協(xié)商解決，并書面確認。9.2