第4頁(yè)共4頁(yè)2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周不超過(guò)____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。其中試用期工資為元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報(bào)酬。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方并乙方愿意接受甲方的聘用，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作、薪資、工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂如下合同，共同遵守：第一條用工日期及試用期1.乙方自愿應(yīng)聘甲方的職位，雙方確定乙方入職日為_(kāi)_______年________月________日。乙方將按甲方的有關(guān)規(guī)定和要求完成相關(guān)手續(xù)。2.乙方的試用期為_(kāi)_______個(gè)月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以解除合同。試用期期滿，雙方都沒(méi)有提出解除合同的，試用期將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)和工作職責(zé)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工作場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)____________。2.乙方的工作職責(zé)為_(kāi)____________。3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求和規(guī)定完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________。具體工作時(shí)間由甲方制定。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)益，休息日為_(kāi)_________。3.乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)益，并按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)償。第四條工資及支付方式1.乙方的月工資為人民幣_(tái)________元。2.甲方將按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)向甲方提供個(gè)人有效的銀行賬戶信息。第五條保險(xiǎn)福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供工傷保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)工作中的意外事故。第六條保密條款1.乙方在在本合同期限內(nèi)和離職后對(duì)甲方所涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，除非得到甲方書面同意。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的規(guī)定或者瀆職，則甲有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照本合同向乙方支付工資或者提供相應(yīng)的福利待遇，則甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的違約金。第八條解除合同1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前___________天通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相應(yīng)事宜。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前___________天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同效力及爭(zhēng)議解決1.本合同自雙方簽字之日起生效，自乙方離職之日終止。2.雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的履行受中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)的保護(hù)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：簽字：日期：日期：2024年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）：第一章工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.甲乙雙方約定乙方的崗位職務(wù)為：____________________。2.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)為：____________________________。3.履行工作所需的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)為：________________。第二章試用期1.乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起，受甲方安排試用期為_(kāi)_____個(gè)月。2.試用期期間，甲方根據(jù)乙方的工作情況，評(píng)估乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)程度。3.試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方視為正式簽訂本合同。不合格的，甲方可以終止合同。第三章工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，乙方月工資為人民幣（大寫）________元整。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，具體待遇按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為不超過(guò)40小時(shí)，且按國(guó)家法定工作時(shí)間和休假制度執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日休假以及帶薪年假。年假的具體安排由雙方協(xié)商一致，并按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，并承諾在乙方停止與甲方勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.對(duì)于違反保密義務(wù)的乙方，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施保護(hù)自身合法權(quán)益，并要求乙方賠償損失。第六章解除、終止和續(xù)簽1.本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效期為_(kāi)_____年。2.本合同到期前，如雙方一致同意續(xù)簽，應(yīng)在到期前______個(gè)月開(kāi)始協(xié)商。3.本合同解除或終止的情況包括但不限于：合同期滿、甲方或乙方提前解除、協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同等情況。第七章?tīng)?zhēng)議解決本合同的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八章其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商