第5頁(yè)共5頁(yè)2024年云南省旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____現(xiàn)住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_____導(dǎo)游證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《旅游法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式，確定勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止,其中，試用期自年月日起，至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起,其中，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：即以完成一次帶團(tuán)工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方安排，從事導(dǎo)游工作。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照旅游法律法規(guī)政策和甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）乙方工作地點(diǎn)：_____。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。B、不定時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成導(dǎo)游工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。C、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。（一）雙方協(xié)商一致，按以下方式確定工資發(fā)放日和標(biāo)準(zhǔn)。甲方以每月日為發(fā)薪日。明確試用期間的：乙方在試用期內(nèi)的工資，不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，在此前提下，確定乙方試用期每月元。未明確試用期的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。或按以下方式確定：（二）甲方通過參與旅游行業(yè)工資集體協(xié)商，建立完善導(dǎo)游薪酬機(jī)制，對(duì)乙方基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容進(jìn)行明確。（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、工資集體合同和乙方的工作實(shí)績(jī)，合理確定和調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，屬乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。（二）乙方履行勞動(dòng)合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，注重提高乙方綜合素質(zhì)和導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供可能的幫助。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法申辦勞動(dòng)能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)義務(wù)。（二）甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、約定事項(xiàng)（一）因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保密協(xié)議，作為本合同的附件。（二）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。（三）乙方存在被納入導(dǎo)游誠(chéng)信“黑名單”、被吊銷導(dǎo)游證等情形的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，依法解除乙方的勞動(dòng)合同。（四）固定期限的勞動(dòng)合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴。十、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。（四）本合同附件包括：甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____勞動(dòng)合同簽訂日期：_____2024年云南省旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)協(xié)議（二）協(xié)議書編號(hào):[編號(hào)]協(xié)議書簽署日期:[日期]生效日期:[日期]終止日期:[日期]甲方:單位名稱:[單位名稱]單位地址:[單位地址]法定代表人(負(fù)責(zé)人):[法定代表人]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:姓名:[姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]住址:[住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]甲乙雙方，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在云南省旅游行業(yè)導(dǎo)游工作中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，為旅游行業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將作為導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)。2.工作地點(diǎn)以甲方安排的旅游路線和行程為準(zhǔn)，可能會(huì)包括云南省境內(nèi)各個(gè)旅游景點(diǎn)和區(qū)域。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間以甲方安排的具體行程為準(zhǔn)，可能包括周末和法定假日。2.乙方享有每周至少一天的休息日，并且可以根據(jù)工作需要與甲方協(xié)商調(diào)整休假安排。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照云南省勞動(dòng)法和與甲方的其他勞動(dòng)合同、規(guī)定中的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[金額]元/團(tuán)（或按天計(jì)算/按小時(shí)計(jì)算）。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將于每月[日期]日或每次服務(wù)結(jié)束后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。3.甲方將按照云南省旅游行業(yè)導(dǎo)游工作的工資標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的基本工資，具體金額為[金額]元/月（或其他標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持良好的工作態(tài)度和形象。2.乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)旅游管理的法律法規(guī)，為游客提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。3.乙方要對(duì)待游客和同事友善，保持溝通交流和協(xié)作合作的良好態(tài)度。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)乙方在工作中所需要的相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)，如有特殊情況需要乙方提前告知甲方。2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定，保護(hù)自己和游客的人身安全。八、違約責(zé)任1.如果乙方在工作中存在違紀(jì)、違法或違反合同約定的行為，甲方有權(quán)采取警告、罰款、暫停工作、解除勞動(dòng)合同等措施。2.如果甲方存在未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件和保護(hù)等行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.在從事導(dǎo)游工作中，乙方要尊重并保護(hù)甲方享有的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、傳播或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.如果乙方在工作中存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或泄露甲方商業(yè)秘密的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)期間或勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、商業(yè)秘密等保持守口如瓶。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)期間或勞動(dòng)合同終止后，不得將與甲方相關(guān)的資料、信息和文件復(fù)制、傳遞或轉(zhuǎn)移給他人。十一、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議在以下情況下可以解除或終止：a.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；c.甲方因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因無法繼續(xù)提供工作崗位。2.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還工作期間所使用的設(shè)備、資料和其他物品。3.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，清算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解