解雇員工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解雇事宜達成一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條解雇原因1.1乙方因__________原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。1.2乙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條解雇日期2.1本協(xié)議書簽訂日期為解雇生效日期，即乙方解除勞動合同的日期。2.2自解雇生效之日起，甲方不再向乙方支付工資及福利。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償計算方式為：__________元/月×乙方在本單位工作的年限。3.3乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，不再就本次解雇向甲方提出任何經(jīng)濟賠償要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解雇后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意在解雇后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，及時足額支付經(jīng)濟補償。5.2乙方應(yīng)在解雇后，按照約定履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等。5.3雙方在履行本協(xié)議書過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議。6.3本協(xié)議書終止后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)文件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.解雇證明書復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的協(xié)議書正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付經(jīng)濟補償：甲方違反本協(xié)議書第三條規(guī)定，應(yīng)認定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等非公開信息：乙方違反本協(xié)議書第四條規(guī)定，應(yīng)認定為違約行為。3.甲方單方面變更、解除或終止本協(xié)議：甲方違反本協(xié)議書第六條規(guī)定，應(yīng)認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.解雇：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，與員工終止勞動關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給員工的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟上的補償。3.保密義務(wù)：員工在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或者終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔保密義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。3.協(xié)議書履行過程中發(fā)生糾紛：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商解除勞動合同。2.乙方因個人原因，與甲方協(xié)商解除勞動合同。3.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，決定解除勞動合同