人力資源合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表（如有）8.解除/終止勞動(dòng)合同證明9.甲方支付給乙方的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方違法解除或終止合同5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同6.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)7.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者用人單位、勞動(dòng)者一方要求解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：乙方可以要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.甲方違法解除或終止合同解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。5.乙方未提前通知解除合同解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或者要求繼續(xù)履行合同。6.乙方未履行工作職責(zé)解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)