公司紀檢監(jiān)察工作制度公司紀檢監(jiān)察工作制度第一章總則第一條第一章總則第一條根據(jù)國家的相關法律法規(guī)上級紀委的有關規(guī)定結合公司具體實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內部紀檢監(jiān)察事務。第二章組織與領導第三條公司紀委書記負責公司紀檢監(jiān)察工作的全面領導設立紀檢監(jiān)察室組織承辦具體業(yè)務。第四條公司紀檢監(jiān)察室行使紀檢職能，配備專職紀檢監(jiān)工作人員，紀委設專職或兼職紀律委員。第五條公司紀檢監(jiān)察機關受公司黨政組織領導，業(yè)務方面要受集團紀委領導。第三章工作職責和權限第六條公司紀檢監(jiān)察室履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩大能，其工作職責主要是：國家的法律法規(guī)黨的方針政策公司的決議決定和規(guī)章制度情況。（二協(xié)助黨委抓好公司黨風廉政建設督促檢查落實黨廉政建設責任制的情況。行為舉報。（四調查處理各支部和黨員各級管理人員違反黨紀政的行為或提出處理建議。（五）受理黨員、各級管理人員不服黨紀政紀處分的申訴。（六會同有關部門做好黨風黨紀和廉潔從政的教育宣傳調研等工作。（七）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，組織開展工程招投標生產(chǎn)等方面的效能監(jiān)察提出完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見和整控。議工作。進行監(jiān)督檢查。（十）承辦公司黨委、行政和上級紀委交辦的有關工作第七條紀檢監(jiān)察室因工作需要，可行使以下權力：冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料。（二要求有關單位提供與辦案或監(jiān)察事項有關的文件料等書面材料及其它必要的情況。行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。接通知所在單位或部門將其停職。第四章第四章工作原則和工作人員守則第八條紀檢監(jiān)察工作堅持的原則：（一）實事求是和紀律面前人人平等的原則。（二）從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則。（三）集體領導和個人分工負責的原四）群眾路線原則。（五）教育與懲處相結合的原則。第九條紀檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則：（一）實事求是，堅持原則。（二）秉公執(zhí)紀，不徇私情。（三）剛直不阿，鐵面無私。（三）剛直不阿，鐵面無私。（四）嚴于律己，保守秘密。（五）深入調查，聯(lián)系群眾。第五第五章舉報第十條舉報范圍。用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽經(jīng)濟方面造成較大失的瀆職、失職行為，以及公司風氣方面存在的各類問題。第十一條舉報方式。利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵提倡署名舉報舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名職務被舉報單位名稱違法違紀事實的具體情節(jié)和證據(jù)并提供該事件其他知情人的姓名。第十二條接受舉報。公司紀委在公司設立舉報箱舉報箱定期開啟對于來信舉報簡明摘出內容提要填寫相關表格隨信件一起送領導閱批對于電話舉報受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容如實做好舉報電話記錄在條件許可的情況下對重要的舉報應該點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。第十三條對舉報的處理。收到的線索經(jīng)過審查后屬于紀委受理范圍的舉報予以理。經(jīng)審查不屬于紀委受理范圍的，分情形作如下處理：（一對不需要處理的一般性問題應做好舉報人的思想作，講清道理；應由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單位（部門）處理。（二（二不屬于紀檢監(jiān)察部門受理的舉報信息需告知舉報向有關領導或部門反映。轉交到相關單位或部門。第十四條轉辦。雖屬紀檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀檢監(jiān)察機關處理的舉理部門最遲需在一個月內報告結果如一個月未報公司紀檢察室則以電話、口頭、書面等方式催辦。第十五條存檔。紀檢監(jiān)察舉報處理完畢后對全部案卷材料進行整理編目錄，裝訂成冊，長期保存。第六章第六章案件調查處理第十六條紀檢監(jiān)察室受理和查辦案件，原則上按照黨管部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類管理：部黨員，由公司紀檢監(jiān)察室受理和查辦。（二）公司副處級（含副處級）以上領導違反政紀的行為由集團紀律受理和查辦其余各級管理人員違反政紀的行為由公司紀檢監(jiān)察室受理和查辦。（三大案要案的查辦可申請集團紀檢監(jiān)察部門會同查辦特別重要的大案、要案申請集團公司紀檢委直接查辦。（四紀檢檢察室進駐各單位查辦案件各單位負責人要織協(xié)助，并協(xié)同查辦。（五）需移交司法機關查辦的案件，必須報經(jīng)黨委批準后移交司法機關查辦。第十七條案件受理。紀檢監(jiān)察室受理有關公司內部的各類檢舉控告申訴和紀檢監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)的上級紀委交辦的有關上級部門移交的案件對于受理的案件要分類處理屬于公司紀委查辦的要立即組織時將查辦結果反饋上級紀委或有關上級部門。第十八條初步審查、審核。紀檢監(jiān)察機關按照自己的管理范圍對受理案件的線索和料應進行登記對需要調查處理的案件經(jīng)紀委書記批準后進初步審查、審核。第十九條立案。要給予處分的予以了結或撤銷涉及刑事犯罪的移交司法機關認為有違紀、違規(guī)事實，需公司紀檢監(jiān)察室查辦的，予以立案。第二十條調查。有妨調查和無法通知的例外。準后執(zhí)行。調查人的陳述和辯解視聽資料鑒定結論和勘驗檢查筆錄等（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束因特殊原因不能結束，經(jīng)紀委書記批準可適當延長。第二十一條回避。辦案人員有下列情形之一者應當回避：（一）是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。（二）本人或近親屬與案件有利害關系。（三）與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系可能影響案件公正處理的。第二十二條處理。（一公司紀委對立案調查后的案件根據(jù)其情節(jié)和性質采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議：1紀或（和）黨紀處分。2對于案件涉及的違紀違規(guī)財物或涉案人員的非法所得一經(jīng)查實責令其上交對于已造成損失的責令退賠或依法追繳3、構成犯罪者，移交司法機關處理；對故意違法犯罪被處刑期的人員，公司應當開除，是黨員的應開除黨籍。4、需要在一定范圍內予以通報的違法違紀單位或個人，行通報。5、有違紀違規(guī)事實，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。6、不存在違法違紀事實的，對案件予以撤銷。（二公司紀委根據(jù)案件調查結果可根據(jù)情況向有關單和個人提出處理建議或處理決定有關單位和人員無正當理由須采納或執(zhí)行。（三重大監(jiān)察處理決定和黨紀處理意見應報請同級黨委意。（四處理決定處理建議應以書面形式送達有關部門或關人員。（五）有關單位在收到處理決定或處理建議次日起的5內，將采納和執(zhí)行情況報做出決定的紀檢監(jiān)察機關。第二十三條提起申訴。對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內向公司紀委提起申訴公司紀委需在一個月內給予回復對回復仍不服或有異議由公司紀委提交黨政聯(lián)席會