付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
住家雇傭保姆合同合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(保姆):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年,即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)甲方家庭日常生活中的照料工作,包括但不限于:(1)打掃衛(wèi)生,包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔;(2)做飯,根據(jù)甲方口味和要求準(zhǔn)備餐食;(3)照顧甲方家庭成員的日常生活,如照顧老人、孩子等;(4)洗滌衣物,保持甲方家庭衣物整潔;(5)其他甲方安排的家務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度,尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合適的住宿條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.3甲方不得要求乙方從事本合同約定職責(zé)以外的勞動(dòng)。第四條工資及待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元,按月支付。4.2乙方的工作時(shí)間為每周__________天,每天__________小時(shí)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條終止與解除合同5.1在合同期內(nèi),如乙方提前終止本合同,應(yīng)提前__________天通知甲方。5.2在合同期內(nèi),如甲方提前終止本合同,應(yīng)提前__________天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿,雙方未提出異議,本合同自動(dòng)續(xù)約。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(保姆):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付憑證7.加班費(fèi)支付憑證8.住宿條件說明9.甲方家庭規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前終止合同未提前通知甲方:屬于違約行為,應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方提前終止合同未提前通知乙方:屬于違約行為,應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方要求乙方從事合同約定職責(zé)以外的勞動(dòng):屬于違約行為,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用:屬于違約行為,甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.乙方嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)章制度:屬于違約行為,甲方有權(quán)立即解除本合同。三、法律名詞及解釋:1.雇主:指雇傭保姆并提供勞動(dòng)條件的一方。2.保姆:指提供家庭日常生活照料服務(wù)的一方。3.工資:指乙方提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi):指乙方在法定節(jié)假日工作或超過合同約定工作時(shí)間的工作所得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定提供服務(wù):甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定,如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。4.甲方家庭規(guī)章制度與合同約定不符:乙方有權(quán)要求甲方改正,如甲方不改正,乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.家庭日常生活照料:做飯、打掃衛(wèi)生、照顧老人、孩子等。2.洗滌衣物:保持甲方家庭衣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息技術(shù)外包與合作伙伴管理制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作管理制度
- 傳染病消毒隔離管理制度
- 2026年商業(yè)策略分析專業(yè)測試市場調(diào)研與策略制定題庫
- 2026年職場遠(yuǎn)程辦公模式下的有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通案例試題集
- 2026年智能科技發(fā)展趨勢綜合考試題及答案
- 2026年體育場館活動(dòng)策劃與管理考試題目群眾性體育組織管理方向
- (完整版)城市公園綠化維護(hù)施工方案
- 2026年心理學(xué)基礎(chǔ)與心理咨詢技能中級職稱考試題
- 2025年駱駝騎行旅游保險(xiǎn)協(xié)議
- 深圳大疆在線測評行測題庫
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫及答案1套
- 2025年航空行業(yè)空客智能制造報(bào)告
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- 2025民航西藏空管中心社會(huì)招聘14人(第1期)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學(xué) 21.2.1 平行四邊形及其性質(zhì) 課件
- 2025年東營中考物理真題及答案
- DL-T+5860-2023+電化學(xué)儲(chǔ)能電站可行性研究報(bào)告內(nèi)容深度規(guī)定
- GB/T 46425-2025煤矸石山生態(tài)修復(fù)技術(shù)規(guī)范
- 反三違考試題及答案
評論
0/150
提交評論