社保解除勞動合同證明書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同申請。二、解除勞動合同的時間1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。三、解除勞動合同后的待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。3.乙方享有依法參加失業(yè)保險的權(quán)利，甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納失業(yè)保險費(fèi)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的敏感信息給第三方。3.甲方同意在解除勞動合同后，不再追究乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間因工作原因?qū)е碌娜魏涡姑苄袨?。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險手冊4.離職證明模板5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時安排工作交接。3.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或支付金額不足。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未說明解除原因。解決辦法：要求乙方提供解除勞動合同的具體原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方拖延，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提醒甲方按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拖延，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：提醒甲方履行約定義務(wù)，如甲方不履行，可依法向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工