付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024公司股份協(xié)議書模板合同編號(hào):__________1.名稱:__________
2.地址:__________
3.法定代表人:__________
4.注冊(cè)資本:__________
5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):__________1.名稱:__________
2.地址:__________
3.法定代表人:__________
4.注冊(cè)資本:__________
5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):__________鑒于:第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1轉(zhuǎn)讓方同意將其持有的目標(biāo)股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給受讓方。1.2受讓方同意收購(gòu)并持有目標(biāo)股權(quán)。第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式2.2受讓方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)格。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的交割3.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi),共同到工商行政管理部門辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)協(xié)助受讓方辦理目標(biāo)股權(quán)的過戶手續(xù),確保目標(biāo)股權(quán)能夠順利過戶至受讓方名下。3.3目標(biāo)股權(quán)過戶至受讓方名下后,受讓方成為公司的合法股東,享有相應(yīng)的股東權(quán)利。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)4.1雙方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。4.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)如實(shí)向受讓方提供與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅務(wù)資料。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的信息外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。5.2雙方違反本條規(guī)定披露信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本協(xié)議轉(zhuǎn)讓價(jià)格的______%。6.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方未履行或履行不當(dāng),對(duì)方有權(quán)要求其履行或賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。轉(zhuǎn)讓方(蓋章):受讓方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:
1.公司章程
2.目標(biāo)股權(quán)的權(quán)屬證明
3.轉(zhuǎn)讓方的股東會(huì)決議書
4.受讓方的股東會(huì)決議書
5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的支付憑證
6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)支付憑證
7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商變更登記證明
8.雙方簽署的保密協(xié)議
9.雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.轉(zhuǎn)讓方未按照約定將目標(biāo)股權(quán)過戶至受讓方名下的,構(gòu)成違約。
2.受讓方未按照約定時(shí)間支付轉(zhuǎn)讓價(jià)格的,構(gòu)成違約。
3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的,構(gòu)成違約。
4.雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決方式的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:
1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓:指股權(quán)的出讓方將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給受讓方的行為。
2.目標(biāo)股權(quán):指轉(zhuǎn)讓方持有的公司股權(quán)。
3.轉(zhuǎn)讓價(jià)格:指受讓方支付給轉(zhuǎn)讓方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。
4.違約金:指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.遇到股權(quán)過戶問題:應(yīng)及時(shí)與工商行政管理部門溝通,提供齊全的資料,確保股權(quán)順利過戶。
2.遇到支付問題:應(yīng)及時(shí)與受讓方溝通,確保轉(zhuǎn)讓價(jià)格按時(shí)支付。
3.遇到保密問題:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得泄露相關(guān)信息。
4.遇到爭(zhēng)議問題:應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決,必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.公司股東之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東昌樂北大公學(xué)美加學(xué)校教師招聘?jìng)淇己诵念}庫(kù)及答案解析
- 2025河南對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院招聘工作人員10人考試核心試題及答案解析
- 言語(yǔ)理解與表達(dá)排序題及完整答案
- 2025恒豐銀行上海分行社會(huì)招聘29人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025福建醫(yī)科大學(xué)安全保衛(wèi)工作人員招聘2人(十四)考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025年大慶高新區(qū)公益性崗位招聘10人參考考試試題及答案解析
- 2026廣東廣州市中山市教體系統(tǒng)第一期招聘事業(yè)單位人員117人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年黃淮學(xué)院招聘高層次人才89名考試核心試題及答案解析
- 2025國(guó)家應(yīng)急救援科委會(huì)綜合能源加注站招聘加油員管理人員2人考試核心試題及答案解析
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯羊絨服裝集團(tuán)絨紡事業(yè)部招聘20人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2023年魯教版(五四制)數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)期末考試綜合檢測(cè)試卷及部分答案(共三套)
- 房產(chǎn)證授權(quán)委托書的模板
- 預(yù)應(yīng)力混凝土管樁(L21G404)
- 2022-2023學(xué)年北京市豐臺(tái)區(qū)北京版六年級(jí)上冊(cè)期末考試英語(yǔ)試卷【含答案】
- 西方思想經(jīng)典導(dǎo)讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南師范大學(xué)
- 《工程材料》鐵碳合金相圖
- 青海省西寧市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末調(diào)研測(cè)試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 判決分析報(bào)告
- 駕照體檢表完整版本
- 箱包生產(chǎn)車間管理制度
- 赫茲伯格-雙因素理論
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論