2024事業(yè)單位用工合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要請(qǐng)假，其工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣垼追綉?yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止合同的條件

1.在合同期內(nèi)，乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。

2.在合同期內(nèi)，甲方如解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。

3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方在合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即終止本合同。八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。

2.甲方解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除本合同的行為。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的安全規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。

4.乙方違法行為：乙方在合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件的主體。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，完成用人單位安排的工作任務(wù)的主體。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或解除的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。

2.甲方解除合同：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除合同。

4.乙方違法行為：甲方應(yīng)立即終止本合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。

5.勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下提供勞動(dòng)力。

3.雙方明確雙方的