2024臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)完成的任務(wù)：__________二、工作時(shí)間和期限2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方勞動(dòng)合同樣本

9.甲方保密協(xié)議樣本

10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。

4.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按需臨時(shí)聘用的勞動(dòng)者。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如乙方連續(xù)多次未提供勞動(dòng)力，可按照合同約定解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方多次未支付工資，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納事項(xiàng)，如甲方多次未提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息，可按照合同約定追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用