2024臨時人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方臨時工作人員，具體崗位為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘用期限1.本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前續(xù)簽合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自動終止。2.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴重違反本合同的，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險繳納證明

8.乙方簽名確認的保密協(xié)議

9.甲方發(fā)布的崗位職責說明

10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方未按約定提供乙方應當享有的福利待遇。

5.雙方在保密協(xié)議項下的信息泄露或未按約定方式使用相關信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的補償標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償

5.加班工資：根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定的加班工資支付標準

6.保密協(xié)議：約定乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息承擔保密義務的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，如有需要簽訂延遲到崗協(xié)議，確保雙方權益。

2.工作任務分歧：明確任務要求，及時溝通，必要時簽訂任務確認書。

3.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有問題通過協(xié)商或法律途徑解決。

4.福利待遇未落實：查閱合同條款，與甲方溝通，要求按時足額提供福利待遇。

5.保密協(xié)議糾紛：嚴格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如有爭議通過協(xié)商或法律途徑