第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用工合同范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話(huà):_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年用工合同范文（2）【合同樣本】勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的乙方同意在乙方所具備的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和能力范圍內(nèi)，為甲方從事以下工作：（工作職責(zé)和崗位名稱(chēng)）。第二條合同期限及試用期1.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年/月/日至________年/月/日。2.試用期為_(kāi)_______個(gè)月/周/天。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益，但雙方可在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方按照甲方的工作安排，正常工作時(shí)間為每周工作________小時(shí)，每天工作________小時(shí)。2.乙方享有每周________天的休息日，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，工資以月為單位支付；具體的薪酬和福利待遇另行約定或根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，減少勞動(dòng)事故的發(fā)生。第七條離職與解除1.在合同期滿(mǎn)或本合同終止之前，任何一方均應(yīng)提前________日向?qū)Ψ教岢鼋獬竞贤臅?shū)面通知。2.若因乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失或其它重大失職，甲方有權(quán)單方面解除合同，并追求適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。3.若因甲方無(wú)法繼續(xù)提供工作和待遇條件，或違反勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方有權(quán)單方面解除合同，并追求適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。第八條糾紛解決本合同的履行、解釋、變更、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。第九條合同變更除雙方另有約定外，本合同的全部或部分內(nèi)容僅限雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或變更。第十條其他事項(xiàng)任何未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年用工合同范文（3）甲方：（用人單位）地址：法定代表人：電話(huà)：傳真：開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：一、合同約定事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同約定：甲方聘用乙方為（職位名稱(chēng)），乙方接受甲方聘用，合作雙方自愿、平等、公平地簽訂本合同，共同遵守。2.合同期限：本合同自2024年（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（年）（月）（日）。（注：固定期限合同，如有特殊情況可以提前終止或延長(zhǎng)協(xié)商一致）二、工作內(nèi)容與責(zé)任：1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行本職工作，完成主管交辦的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和作息制度履行工作職責(zé)，不得曠工逃工、遲到早退。3.工作責(zé)任：乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。三、工作條件與待遇：1.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址）。2.工作時(shí)間：乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)，如有加班需求，需經(jīng)過(guò)甲方同意或者補(bǔ)償。3.薪酬待遇：乙方的薪酬將按照甲方的規(guī)定支付，工資支付時(shí)間為每月的（具體時(shí)間）日，薪酬數(shù)額根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。四、合同解除：1.如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)定的行為，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)后，公司有權(quán)解除本合同。2.乙方如需解除合同，需提前30天書(shū)面通知公司，經(jīng)公司同意后解除合同。五、爭(zhēng)議解決：本合同適用中華