第3頁(yè)共3頁(yè)2024年技術(shù)人員用工合同常用版甲方：身份證號(hào)碼乙方：姓名身份證號(hào)碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為，自____年____月____日起至____年____月____日止。3工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年技術(shù)人員用工合同常用版（二）合同編號(hào)：________甲方：（雇主的名稱）地址：（雇主的地址）法定代表人：（雇主的法定代表人姓名）電話：（雇主的聯(lián)系電話）乙方：（技術(shù)人員的姓名）身份證號(hào)碼：（技術(shù)人員的身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（技術(shù)人員的聯(lián)系電話）居住地址：（技術(shù)人員的居住地址）鑒于甲方需要聘用技術(shù)人員，乙方愿意接受甲方的聘用，并達(dá)成以下協(xié)議：一、職位和工資待遇1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。1.2乙方的工資待遇為每月人民幣（金額）元，工資將于每月的（日期）發(fā)放。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和其他相關(guān)稅費(fèi)。1.3乙方享受的福利待遇包括：（列舉詳細(xì)的福利待遇，如社保、補(bǔ)貼、年假等）二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間為每周（天數(shù)）天，每天工作小時(shí)為（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，休息時(shí)間為（時(shí)間段）。2.2工作地點(diǎn)為甲方（地址），在需要時(shí)甲方可以指派乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方并提供相應(yīng)的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密，不泄露給第三方。3.2甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買合適的勞動(dòng)保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的安全和健康。3.3如果乙方因工作需要出差或駐外工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。四、合同期限4.1本合同自（起始日期）起生效，合同期限為（期限），到期后，根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任5.1如果乙方在合同期間內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付給甲方（金額）元作為違約金。5.2如果甲方違反本合同的約定，使乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)向乙方支付（金額）元作為違約金。六、解除合同6.1合同解除前，任何一方應(yīng)提前（期限）提出書面通知，解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2除非出現(xiàn)以下情況，本合同不可解除：a)乙方患有無(wú)法繼續(xù)從事本職工作的疾病，并在勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；b)乙方因正當(dāng)理由提出辭職，并經(jīng)甲方同意。七、爭(zhēng)議解決7.1在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同自雙方簽訂后生效。甲方：