全新員工派遣協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供員工派遣服務(wù)，為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議書。第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意將（崗位名稱）崗位的員工（姓名）派遣至乙方工作。1.2乙方同意接收甲方派遣的員工，并為該員工提供正常的工作條件和環(huán)境。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限自（年月日）起至（年月日）止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)等事項(xiàng)，如有變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條派遣員工的勞動(dòng)管理4.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)建立健全派遣員工的勞動(dòng)管理制度，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方損失的金額的（百分比）。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工的個(gè)人身份證明復(fù)印件4.派遣員工的學(xué)歷證明復(fù)印件5.派遣員工的職業(yè)資格證明復(fù)印件6.甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本7.乙方與派遣員工簽訂的崗位職責(zé)說明8.乙方提供的培訓(xùn)資料和業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，或支付金額不足的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定提供正常的工作條件和環(huán)境，或未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供合格的派遣員工，或未確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位工作能力的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他條款，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同義務(wù)的單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣員工，并提供工作條件和環(huán)境的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方損失的金額的（百分比）。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)拒絕接收派遣員工。2.問題：乙方未按照約定提供正常的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)確保提供正常的工作條件和環(huán)境，否則甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：派遣員工在工作中受傷，需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作中受傷的醫(yī)療費(fèi)用。4.問題：派遣員工在工作中出現(xiàn)過失，造成乙方損失。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作中出現(xiàn)過失造成的損失，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.問題：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為用工單位，甲方提供派遣員工至乙方工作。2.甲方為國有企業(yè)，乙方為下