工人勞動合同書合同編號：__________工人勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日制度享受帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。8.2本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除或終止通知書8.經(jīng)濟補償計算公式說明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方公司的勞動紀(jì)律，認(rèn)定違約。6.雙方未能協(xié)商一致提前解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)Employerresponsibilities的用人單位。3.乙方：指提供勞動力、完成工作任務(wù)并承擔(dān)Employeeresponsibilities的勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的崗位及職責(zé)和要求。6.勞動報酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行處理。5.乙方未遵守甲方公司的勞動紀(jì)律：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行處理。6.雙方未能協(xié)商一致提前解除或終止勞動合同：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同