醫(yī)療單位聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務及雙方的其他權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。3.2乙方工資為每月__________元，按月支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守工作紀律。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意解除或變更乙方的休息休假。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對乙方從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應當加強勞動保護，防治職業(yè)病。5.3甲方關心乙方的生活，為乙方提供必要的生活便利條件。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作質(zhì)量。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術和經(jīng)濟情報。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.勞動者的個人簡歷5.甲方單位的規(guī)章制度6.甲方單位的組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方單位的稅務登記證復印件8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關的文件。二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，或提供的設施條件不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定支付乙方福利待遇。4.甲方隨意解除或變更乙方的工作時間、休息休假。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)病防治措施，導致乙方患職業(yè)病。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。8.乙方未提前書面通知甲方解除合同，或違反合同約定提前解除合同。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值所得到的報酬。4.福利待遇：用人單位應當依法給予勞動者的福利。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動時間之外的時間段。7.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護。8.職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，甲方拒不支付的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.問題：甲方隨意解除或變更乙方的工作時間、休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定履行工作時間、休息休假，甲方拒不改正的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護人員之間的勞動合同。2.醫(yī)療機構(gòu)與專業(yè)技術人員之間的