第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞動(dòng)合同書無(wú)固定期限模板編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____經(jīng)營(yíng)地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.________________________________________________。2._____。3.________________________________________________。4.________________________________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1.________________________________________________。2.________________________________________________。3.________________________________________________。4.________________________________________________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下1.________________________________________________。2.________________________________________________。3.________________________________________________。4.________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書使用說(shuō)明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。____年____月2024年勞動(dòng)合同書無(wú)固定期限模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方擁有合法的勞動(dòng)用工權(quán)益，并愿意聘請(qǐng)乙方為其勞動(dòng)員工，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方約定1.1本勞動(dòng)合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及其他相關(guān)法律、法規(guī)訂立，雙方在平等自愿、公平公正的原則下達(dá)成。1.2本勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的，即乙方不限定勞動(dòng)期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行本合同約定的崗位職責(zé)。2.2乙方同意接受甲方隨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容、崗位職責(zé)的安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以人民幣方式支付，并在每月（或其他約定的周期）的（日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，每天工作（）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。4.2乙方享有按照國(guó)家、地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方將依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2根據(jù)國(guó)家及地方的法律、法規(guī)，甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條工作紀(jì)律和保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的機(jī)密信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第七條終止勞動(dòng)合同7.1無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，任一方在向?qū)Ψ教崆埃ǎ﹤€(gè)月書面通知后，可以終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方連續(xù)遲到早退超過(guò)（）次的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或影響的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)過(guò)乙方自愿解除勞動(dòng)合同的；（2）經(jīng)濟(jì)性裁員需要解雇的；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第八條爭(zhēng)議解決