第3頁共3頁2024年勞務(wù)合同樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條、甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146_2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁。九、其他第九條、甲乙雙方約定的其他事項第十條、本勞務(wù)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日2024年勞務(wù)合同樣本（2）[公司名稱][公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]郵箱：[公司郵箱]網(wǎng)址：[公司網(wǎng)址]勞務(wù)合同甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[乙方名稱]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就勞動服務(wù)事項達(dá)成如下合同：第一條總則1.1甲方聘用乙方為其勞動者，提供以下勞務(wù)服務(wù)：[具體描述勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容]1.2乙方接受甲方聘用，并同意提供上述勞務(wù)服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞務(wù)合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。2.2甲方須在勞務(wù)合同到期前30日或根據(jù)雙方協(xié)商一致的要求，提前續(xù)簽勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：[具體描述支付方式、金額、結(jié)算周期等]3.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)要求為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的個人社會保險和住房公積金，并出具相關(guān)繳納證明。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]日，每日工作[工作小時數(shù)]小時。4.2根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有帶薪休假。具體休假時間根據(jù)甲方安排確定。第五條保密條款5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶資料等一切涉及甲方商業(yè)利益的信息予以保密。5.2乙方在合同期限屆滿或解除合同后，應(yīng)立即歸還所有與甲方工作相關(guān)的文件、資料及其他物品。第六條解除合同6.1乙方在下列情況下，甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方利益的；（3）違反國家法律法規(guī)，侵害他人利益的；（4）乙方患病或非因工傷導(dǎo)致不能從事本合同約定的工作超過180日的。6.2乙方在下列情況下，有權(quán)解除本勞務(wù)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬的；（2）甲方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反勞動保護規(guī)定，給乙方造成損害的；（3）甲方不按照合同約定提供必要的勞動條件和勞動保護的。第七條合同爭議解決方式7.1對于因履行本合同而發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，應(yīng)提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，并按仲裁裁決執(zhí)行。第八條其他事項8.1本勞務(wù)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。8.2本勞務(wù)合同一式[合同份數(shù)]份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：[備注：勞務(wù)合同的電子版可由雙方共同確認(rèn)后，打印紙質(zhì)版加蓋公司章后生效。]2024年勞務(wù)合同樣本（3）勞動合同合同編號：2024/XX-XX甲方：（雇主）名稱：法定代表人：地址：乙方：（勞動者）姓名：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿、公平公正的原則，就乙方受雇于甲方的工作進(jìn)行合作，并在合作期間保障雙方的權(quán)益和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成勞動合同。第二條服務(wù)內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密；3.乙方應(yīng)保負(fù)責(zé)任地完成由甲方指定的相關(guān)工作，并積極爭取甲方的利益；4.乙方應(yīng)當(dāng)按時參加甲方安排的工作培訓(xùn)。第三條合同期限1.本合同有效期自（起始日期）起至（終止日期）止；2.如乙方違反約定解除合同，甲方有權(quán)立即終止合同。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時長為（工作時間）個小時；2.每周休息（休息日）一天；3.根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受年假、病假和其他法定假期。第五條工資及福利1.乙方每月工資為人民幣（金額）元；2.甲方按時支付乙方工資，并根據(jù)國家法律、法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。第六條工作保密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機密信息保密。未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將相關(guān)信息透露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方如因個人原因辭職，在提前一個月書面通知甲方后，方可離職。2.乙方如在合同期內(nèi)違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟、商業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方如違反相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決1.合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決；2.本合同依據(jù)中華人民共和國法律解釋和執(zhí)行。第九條其